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1、精选优质文档-倾情为你奉上假如我是一名科长这几天马矿长让我们写一篇文章假如我是一名副科长，说实话：“不在其位，不谋其政”，自己真没有想过，现在想想感觉丈二的和尚摸不找头脑。这时我意识到人没有压力永远长不大，没有上进心永远走不到前边。现在我就构想假如自己是一名科长，谈谈自己对科长的认识，以及我如何开展这项工作。假如我是一名科长，我要很好的履行自己的职责，第一知道自己肩上的担子重了，多了一份责任。俗话说：“责任重于泰山”，“责任”二字好写，好说，但他却压得让我们喘不过气来。在我看来作为一名领导者，就是比别人操的心多，担的责任重，并且要时刻保持高度的责任感，正是因为这种责任感支撑着我们，鞭策着我们，
2、才让我们有了动力。正是因为这种责任感，才让我们时刻对自己说：我们要对的起，含辛茹苦把我们养大的父母；对的起，自己的妻子；对的起，自己的孩子；对的起，和自己一起奋战的同事。为了他们，我们要时刻牢记在自己身上有一种沉甸甸的东西，那就是责任，而不是一个官衔。假如我是一名科长，怎样把工作开展好才是最关键的。现在我就谈谈我的观点。从人抓起，管好自己的人，抓好工作轻而易举。千头万绪抓管理，归根结底抓人才。（一）、以身作则，重视安全煤矿是高危行业，首先我们要以身作则，重视安全，在工作中要严格要求自己，己所不欲，勿施于人。时刻牢记：“安全高于一切，安全先于一切，安全重于一切”的安全理念。从思想上深刻认识到安全
3、的重要性。当我们自身重视了安全，从而带动员工重视安全。要为员工树立榜样，树立自己的威信，让员工淡薄的安全意识转变为重视安全。（二）、加强培安全教育培训，不断提高自身和员工的安全意识。 “宝剑锋利磨砺出，梅花香自苦寒来” 打铁先得自身硬，工作中要严格要求自己，不断加强学习，时刻明白只有知识才可以改变我们的命运，只有知识才可以让我们与时俱进，跟上时代的步伐。时代在进步，科技在创新，我们要想不被社会淘汰就的加强自身学习，带动员工学习，与他们一起进步，与时代同行。（三）、爱岗敬业，争先创优要有求真务实的作风，要摸实情,说实话,办实事,重实效,切不可漂浮弄虚作假和欺上瞒下；要有积极进取的作风，对待任何工
4、作都要高标准和严要求,要有极强的争先创优意识；要有言行一致的作风，要言必行,行必果,表里如一。不可言过其实,口是心非，说空话，失信于民;要有雷厉风行的作风，工作不拖拉、不推诿。（四）、统一思想，打造团队团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个科室如果不团结，势必内耗不断，人心浮散，影响各项工作的开展。而一个科室能否团结，关键在负责人，对其他同志，要多帮助，多鼓励，多提醒，多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相见，真诚相待，真正发挥每个同志的积极性，用其所长，避其所短，工作才有活力，工作才能开展。（五）、以大局为主，心底无私天地宽宰
5、相肚里能撑船。豁达大度是做人的美德，我们经常看到一些有“雅量”的领导人身上往往蕴涵着一种强大的吸引力。而心胸狭窄的领导者身上往往有一种无形的“排斥力”。所以我们要修好自己这颗心，以豁达开朗的心态面对自己的同事。（六）、心怀感恩 滴水之恩，当涌泉相报，时刻心怀感恩，谢谢对你帮助的人，感谢一直默默为你付出的同事，正是因为他们的支持，才有了自己工作业绩的提升。用真诚的心态，去报答对你工作支持的人。（七）、关爱员工，重视人才 “ 得民心者得天下”，事情是人做出来的，而不是吹出来的，所以我们要先学会做人，学会做事，再去管理人。古人曰：以德治天下，以自己的言行举止管理员工，用制度约束人。同时，我们要关爱员工，员工才会用心去回报我们。大胆的重用人才，发掘人才，培养人才，最后用心、用情，用爱去做好自己的本职工作。 （八）及时沟通、超前思考 积极完成上级领导安排的工作，及时落实好各项工作，扎实工作作风，超前思考，超前做事，思考问题要全员、全过程，全方位，全天候的着手。以上就是我对做好科长的一点看法。高度不同，思考问题的思路、方式不周全，还请领导多多指教。 红四煤矿安监科 杨科 专心-专注-专业