主题教育活动“担当作为”专题研讨发言:忠诚坚定 担当尽责.doc

上传人:A**** 文档编号:1422712 上传时间:2019-10-10 格式:DOC 页数:5 大小:31.50KB
返回 下载 相关 举报
主题教育活动“担当作为”专题研讨发言:忠诚坚定 担当尽责.doc_第1页
第1页 / 共5页
主题教育活动“担当作为”专题研讨发言:忠诚坚定 担当尽责.doc_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《主题教育活动“担当作为”专题研讨发言:忠诚坚定 担当尽责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《主题教育活动“担当作为”专题研讨发言:忠诚坚定 担当尽责.doc(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、主题教育活动主题教育活动“担当作为担当作为”专题研讨发言专题研讨发言忠诚坚定 担当尽责以鲜明导向促担当作为 组织部长 XX 把政治标准考察作为识人用人的头道“工序” ,切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来,把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外把最能拼的干部派到最关键的战场上,着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部,进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例明确,大力选拔敢于负责、勇于担当

2、、善于作为、实绩突出的干部,发出了努力担当、奋发作为的集结号、动员令。新形势下调动干部担当作为积极性,必须坚持干部标准与干部导向有机统一,强化精准施策、精细操作,打好激励“组合拳” 。强化政治引领,让干部想担当。激励干部担当作为,关键是坚定干部信仰信念,筑牢党员干部担当作为的思想根基。要在理论武装上再发力,增强担当作为的思想自觉。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导干部对标好干部标准,以理论武装塑造政治信仰、以思想引领坚定担当自觉,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。要在党性

3、锻炼上再发力,强化担当作为的政治自觉。坚持在政治忠诚的高度看担当,把忠诚落实到具体的人和事,提高政治站位,严格规范党内政治生活,强化政治训练,严明政治纪律和政治规矩。要在解放思想上再发力,提升担当作为的行动自觉。对标习近平总书记对东北振兴提出的系列指示要求,抓实解放思想载体,引导党员干部深挖不作为不担当“病灶” ,破除思想桎梏,对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。树立实干导向,让干部肯担当。要用好用活选人用人这个“指挥棒” ,激励干部竞相作为、奋发有为。坚持把政治标准考察作为识人用人的头道“工序” ,精准挖掘政治考察的内涵和要素,精准设计政治考察指标和方法,对干部政治素质进行精准体

4、检,切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来,把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外。坚持事业为上、人事相宜,探索与振兴发展深度融合的精准识人用人方法,把最能拼的干部派到最关键的战场上,着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部,进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向。突出实践实干实效,强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解,从实事、实情、实绩中观察识别干部,从具体事例、具体工作中甄别评价干部,精确掌握干部担当作为表现,避免凭感觉下结论。加强培养历练,让干部善担当。强化专业化能力建设,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,持续

5、开展务实管用、精准滴灌的能力培训和实战培训,帮助干部开阔专业视野、提升担当能力。强化实践锻炼,有计划选派干部到乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位历练摔打,到上级机关、东西部扶贫协作地区挂职锻炼,促使干部学到成事真本领、练就担当真功夫。锤炼作风素养。深入基层一线和现场,听取意见、了解困难、解疑释惑,推动党员干部在引领基层治理、服务民生福祉、推动振兴发展中彰显担当作为的根本政治品格。健全严管措施,让干部真担当。完善问责机制,细化不担当不作为的负面清单,健全不担当不作为问题的问责和治理机制,坚决调整做样子、混日子、要位子的“官油子” 。注重日常监督。突出政治监督,结合机构改革后领导班子建设实际,通过开

6、展新班子履职尽责“回头看”等措施,了解掌握领导班子工作状态、担当作为等情况,进一步重申作风要求、传导工作压力、压实工作责任,推动中央决策部署落地生根。强化严格问责。突出明责、问责、追责重点,加大对为官不为、懒政怠政等问题的整治力度,对典型案例要加强曝光和警示教育力度,让假担当、虚作为的干部没有容身之位。做实厚爱举措,让干部敢担当。深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系,发挥组织部门作为干部“娘家人”的职能作用,把激励措施做实做到位。营造“想担当”的氛围。建立干部记功奖励等制度,形成激励干事、包容失误、鼓励担当的制度闭环,进一步增强组织担当的感召力和引领力。树立“敢担当”的导向。坚决破除“洗碗效应” ,认真落实“三个区分开来”重要要求,健全容错纠错机制办法,细化容错具体情形,完善澄清保护干部的具体措施,为广大干部干事创业解开“束缚” ,吃下“定心丸” 。同时,对犯过错误的干部,坚持有错必纠、有过必改,绝不“一棒子打死” 。增强“愿担当”的自觉。建立谈心谈话制度,对勇于担当、实绩突出、长期扎根基层一线的干部,给予肯定;对思想出现波动、受组织处理、家庭发生变故的干部,帮助调整心态;对履职效果不佳、工作不在状态、追责调整下来的干部,指出问题,帮助提高,真正使那些敢于担当、善于作为的好干部能在更广阔的天地里,施展才华、干事创业。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 党风建设

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁