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1、精选优质文档-倾情为你奉上工程部2016年度工作总结工程部在公司领导的正确领导下，一方面严格监督新酒店的施工质量、施工进度，另一方面严格审查施工工程量及施工预算，最大限度合理化降低工程成本，为公司节约建设资金。在这一年的工作中取得了一定的成绩，获得了丰富的经验，现总结如下：一、2016年工作回顾在一年（上半年）的工作中，工程部按照公司领导的部署，圆满的完成了游客中心重建的工作。在一年（下半年）的工作中，新酒店工程：在工程施工前选取性价比优的材料提升酒店装饰品质，施工过程中，严格审查施工单位的材料，严格控制施工预算，尽最大努力再不降低酒店装饰品质的情况下，合理降低工程成本、节约建设资金。现场管理
2、人员每天在现场督促、检查施工单位施工安全、质量及工程进度。在施工管理中，工程部全员以工地为家，克服了不少困难，急工程之所急，为工程的顺利开展扫清了障碍。在大家的共同努力下，工程进展比较顺利，截至现在已完成了全部工程量的40%。虽然取得了一定的成绩，但我们在管理上还存在不少的不足：第一、在项目前期工作中，初步设计方案没有敲定，没有进行相关手续的办理，没有和工程部技术人员沟通，就进行了施工图设计，造成施工图改了又改，浪费了宝贵的时间和建设项目资金。第二，公司工程部的相关科室不健全，没有工程技术科、预算科，也没有相关的技术人员，人员招聘严重滞后，影响了公司工作进展及目标实现。第三、对合同的制定、执行
3、还存在一定的缺陷，没有认清合同的重要性，管理模式老化，管理不出新。第四、在各部门人员管理上没有奖罚分明的管理思维，也没有相关的激励机制。二、明年计划和工作建议纵观2017年，从今年的安排来看：新酒店项目要在2017年4月初落成。任务艰巨，为此我们工程管理部已经早准备、早打算，在12月份排出了明年的工程开工施工节点，为来年的工作开展开了一个好头。我们在工程管理上要采取的措施：第一、实施“四项行动”（成本、质量、进度、安全），加强安全文明管理，对开工的工程要求必须达到合格文明工地要求，加强质量监督，采取激励措施，提高优质工程的占有率；第二、狠抓落实，施工质量和安全要求实行责任制；第三、加强执行周、
4、月度质量安全检查力度；第四、加强成本控制意识，工程管理过程中及时发现图纸或施工不合理的部位，尽量减少工程返工签证，优化方案、提出合理化修改意见降低成本；第五、强化监理责任，提高监理主动性，对不合格的监理单位和监理人员坚决清理出场。工程部内部管理计划：第一、改变工作思路积极创新，克服本位主义思想，相互补缺，同时确定工作目标责任制，实行周计划制度，要求工程部每个员工排周计划，并按照周计划落实工作，主管领导监督，对阶段性工作目标进行考核，并与奖金挂钩；第二、加强部门内部员工交流，增强员工凝聚力，发挥部门内员工的积极性，挖掘员工潜力，增强员工执行力；第三、要求每个员工提高认识，公司利益高于一切，培养核
5、心价值观；第四、加强自身业务水平的提高，增强内部交流和外部培训，培养工作积极、学习主动、创新突出的复合型人才；第五、合理调整内部人员的安排分工，调动积极性，及时调整内部结构，引进必要的淘汰机制，并招聘适合公司发展的人才。草原在建设期间需要各个部门紧密配合，缺一不可。在建设和配合方面建议：第一、树立为草原服务的思想，加强部门协作，信息交流，第一时间将信息反馈到一线，避免索赔和影响工程进度； 第二、工程建设竣工阶段管理是难题，建议要重视合同签订和合同管理。尽量减少在工程建设中，特别是竣工扫尾阶段的扯皮和索赔；第三、要重视材料供应资源整合和管理，真正成为项目建设资源的组织者、整合者、使用者。建立、实
6、施严密的材料、设备招投标制度。 2016年取得的成绩属于过去，新的一年已经开始。2017年繁重的工作任务，对我们来说，既是挑战，又是机遇。人是生产力中最活跃的要素，我们认为工程部在公司的正确领导下，通过加强与各职能部门的协作，充分发挥每一个同志的工作积极性，一定能够完成公司下达的2017年度各项工作任务。在认真总结过去经验教训的基础上，我们部门的全体同志会继续改正工作中的缺点，以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的战斗。工程部将积极推进以项目管理为核心的工作体制，将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来，工程部人员正以饱满的精神、昂扬的斗志，迎接公司新一轮的发展与挑战，愿公司乘着新年喜庆的东风，朝着更高、更强的目标，实现跨越式发展。工程部2016年12月4日专心-专注-专业