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1、精选优质文档-倾情为你奉上 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计电动汽车故障检测与维修课程标准序号：编号：学分：8参考学时：128一、课程概述电动汽车故障检测与维修是汽车电子技术专业新能源汽车专业方向的一门核心课程。以纯电动汽车常见故障为学习对象，以汽车电子控制电路分析、动力电池技术与电池管理技术、动力电机技术及其控制技术等课程为基础，任务是使学生对纯电动汽车的机械构造和电子控制系统的构造和性能进行了解和掌握，并掌握纯电动汽车和传统汽柴油
2、机车的主要结构和功能特点的区别。对纯电动汽车的使用和维修的一般知识有比较系统的了解，初步学会动手检测、调试、和维修纯电动汽车的常见故障，为今后从事新能源汽车行业的设备管理、营销、服务和维修等工作打下坚实的基础。 电动汽车故障检测与维修是依据汽车电子技术专业新能源汽车方向教学方案标准中的职业能力而开发的课程，教学内容是根据 “职业能力分析”中的专项技能解析表而设置的，课程内容包含了纯电动汽车检测仪表的使用和整车检测的基本技能。通过此课程的学习，可以培养学生对纯电动汽车故障的检测方法、检测手段、检测结果分析等方面的能力，同时让学生掌握各种纯电动汽车常见故障的排除及修理方法。同时，从职业培养目标的定
3、位到培养方式，我们遵循职业的特点，突出职业特色，将“教、学、做”融为一体，给学生建立一种立体的学习环境。通过学校的学习和训练，使学生具备良好的职业行为规范和职业技术水平，顺利地走入工作岗位。本课程的教学任务是针对教学目标，教学活动的设计以学习原理、掌握基本操作程序、完成整车故障诊断和检测的程序来进行，教学的最终目标是使学生完成对纯电动汽车故障的诊断和检测能力的培养。本课程采用理论与实践一体化的教学模式，主要课程任务如下：任务一：掌握纯电动汽车的基本构造与各部件功用与工作原理任务二：掌握纯电动汽车与传统汽柴油机车、混合动力汽车的主要区别，了解各自的优缺点任务三：了解电动汽车的常见故障类型及其故障
4、原因任务四：掌握纯电动汽车的常见故障的检测和维修方法二、课程目标该课程主要教学目标在于：1. 掌握电动汽车的结构与相关部件的工作原理。2. 掌握电动汽车电池的常见故障及其检修方法。3. 掌握纯电动汽车电机的常见故障及其检修方法。4. 掌握纯电动汽车能量传递路线的常见故障及其检修方法。5. 掌握纯电动汽车电控系统常见故障及其检修方法。具体能力目标包括：1. 挑选和使用所需工具，独立拆装电动汽车的主要部件：电池、电机、控制电脑、发电机、动力和控制线束等。2. 能够说明电池和电机等部件的工作原理，并掌握其各自的性能影响参数和各自的影响结果。3. 清晰梳理电动汽车的动力线路和控制线路，并能单独完成线束
5、的拆卸、清理、检查和重新安装。4. 掌握电动汽车不同工况下的动力传输路线，并能对其中能量的转换过程加以说明。5. 掌握汽车电机的常见故障测试与维修。6. 独立完成电动汽车电池的故障检测与维修。7. 使用专用检测仪器读取故障码，并判断故障的大致类型和位置。8. 使用专用检测仪器，独立完成电动汽车CAN总线及控制系统检测。三、能力解析表该课程采用教学做一体化的教学模式，将理论知识的讲授和操作技能的锻炼融合为一体，在实际授课过程中，通过实际的操作项目引出其基础理论知识的讲解，通过理论知识的讲解为学生实操项目答疑解惑，并从理论中归纳总结出实际操作中需要注意的各种问题和操作规范。根据课程主要任务和课程调
6、研结果，结合课程的总体教学内容，总结出课程教学目标和能力目标，从中得出主要教学项目如下：1. 纯电动汽车整体结构特点2. 纯电动汽车电池故障检修3. 纯电动汽车电机故障检修4. 纯电动汽车能量传递路线故障检修5. 纯电动汽车电控系统故障检修从以上五大教学项目中得出能力解析表如下：能力目标掌握纯电动汽车整体结构特点编号1具体描述理解并掌握纯电动汽车整体构造，能根据理论知识识别各主要部件。能自主选用工具，对各部件进行严格规范拆卸和安装，并在拆装过程中熟悉各部件的拆装注意事项。步骤1、根据理论基础自主选择工具2、对纯电动汽车各部件进行规范的拆装3、记录拆卸注意要点和拆卸操作的步骤和顺序4、记录安装注
7、意要点和安装操作的步骤和顺序工具与设备1、整套世达120件拆装工具2、纯电动汽车拆装防护器具 3、高压部件拆装专用工具知识基础1、纯电动汽车整体构造2、纯电动汽车各部件工作原理3、各部件拆装注意事项和拆装方法态度与素质1、认真负责的态度2、工作主动、富有责任感3、善于沟通与合作4、高度的安全意识考核标准1、能根据已掌握的知识基础自主选择拆装工具2、拆装过程严谨规范无失误3、拆装记录填写完整能力目标检修纯电动汽车电池故障编号2具体描述掌握纯电动汽车电池的结构和工作原理。能根据纯电动汽车电池的标准参数，通过观察故障现象、正确使用专用设备独立完成所需参数的测试并分析其检测结果，最终找出故障并加以排除
8、，整理检测思路并完成测试项目报告。步骤1、自主选择工具对所需参数完成测试2、对所得测试数据进行分析并确定故障点3、故障排除和维修4、填写检测维修记录工具与设备1、纯电动汽车专用解码器、专用检测仪2、必要的拆装工具3、高低压专用万用表知识基础1、纯电动汽车电池构造和工作原理2、纯电动汽车电池各基本参数3、纯电动汽车电路构成和测量方法4、逆变器的标准参数态度与素质1、认真负责的态度2、工作主动、富有责任感3、善于沟通与合作4、高度的安全意识考核标准1、能根据已掌握的知识基础自主选择工具2、检测、拆装和维修过程严谨规范无失误3、检修记录填写完整能力目标检修纯电动汽车电机故障编号3具体描述掌握纯电动汽
9、车电机的结构和工作原理。能根据纯电动汽车电机的标准参数，通过观察故障现象、正确使用专用设备独立完成所需参数的测试并分析其检测结果，最终找出故障并加以排除，整理检测思路并完成测试项目报告。步骤1、自主选择工具对所需参数完成测试2、对所得测试数据进行分析并确定故障点3、故障排除和维修4、填写检测维修记录工具与设备1、纯电动汽车专用解码器、专用检测仪2、必要的拆装工具3、高低压专用万用表知识基础1、纯电动汽车电机构造和工作原理2、纯电动汽车电机各基本参数3、纯电动汽车电机相关电路构成和测量方法4、逆变器的标准参数态度与素质1、认真负责的态度2、工作主动、富有责任感3、善于沟通与合作4、高度的安全意识
10、考核标准1、能根据已掌握的知识基础自主选择工具2、检测、拆装和维修过程严谨规范无失误3、检修记录填写完整能力目标检修纯电动汽车动力传递路线故障编号4具体描述掌握不同工况下纯电动汽车的能量传递路线，通过观察故障现象、正确使用专用设备独立完成测试、分析其检测结果，最终找出故障并加以排除，整理检测思路并完成测试项目报告。步骤1、自主选择工具对所需参数完成测试2、对所得测试数据进行分析并确定故障点3、故障排除和维修4、填写检测维修记录工具与设备1、纯电动汽车专用解码器、专用检测仪2、必要的拆装工具3、高压作业护具和高压检测工具知识基础1、不同工况下纯电动汽车的能量传递路线2、不同部件中的能量转换过程和
11、正常转换效率3、相关参数的测量方法态度与素质1、认真负责的态度2、工作主动、富有责任感3、善于沟通与合作4、高度的安全意识考核标准1、能根据已掌握的知识基础自主选择工具2、检测、拆装和维修过程严谨规范无失误3、检修记录填写完整能力目标检修纯电动汽车电控系统故障编号5具体描述掌握纯电动汽车电池控制、电机控制、能量转换等系统的标准参数，并以此为基础，通过观察故障现象、正确使用专用设备独立完成各系统参数测试并分析其检测结果，最终找出故障并加以排除，整理检测思路并完成测试项目报告。步骤1、自主选择工具对所需参数完成测试2、对所得测试数据进行分析并确定故障点3、故障排除和维修4、填写检测维修记录工具与设
12、备1、纯电动汽车专用解码器、专用检测仪2、必要的拆装工具3、高低压专用万用表知识基础1、各控制系统的主要功能2、正常情况下各控制系统的控制参数3、各控制系统信号的基本测量方法态度与素质1、认真负责的态度2、工作主动、富有责任感3、善于沟通与合作4、高度的安全意识考核标准1、能根据已掌握的知识基础自主选择工具2、检测、拆装和维修过程严谨规范无失误3、检修记录填写完整四、课程内容1、基本框架序号学习任务学习活动教学方法参考学时1掌握纯电动汽车整体结构特点掌握纯电动汽车整体结构特点并会对各部件进行拆装讲授、实操482检修纯电动汽车电池故障掌握纯电动汽车电池的结构和工作原理并能对电池常见故障进行检修讲
13、授、实操243检修纯电动汽车电机故障掌握纯电动汽车电机的结构和工作原理并能对电机常见故障进行检修讲授、实操244检修纯电动汽车动力传递路线故障掌握不同工况下纯电动汽车能量传递路线并能对其常见故障进行检修讲授、实操165检修纯电动汽车电控系统故障掌握纯电动汽车电池控制、电机控制、能量转换等系统的主要功能和标准参数并能对其故障进行检修讲授、实操16总计1282、课程内容与要求项目1：纯电动汽车整体结构特点（1）掌握纯电动汽车整体结构； （2）掌握纯电动汽车各部件结构和工作原理；（3）掌握纯电动汽车相比其他能源汽车的优缺点；（4）能认识纯电动汽车各个部件并掌握其拆装要点和注意事项；（5）能自主选择正
14、确的工具对各个部件进行拆装；（6）完整填写测试项目报告。项目2：纯电动汽车电池故障检修（1）掌握纯电动汽车电池的结构和工作原理； （2）掌握纯电动汽车电池的常见故障及其成因；（3）会选择正确检测仪器和工具并能对纯电动汽车电池常见故障进行检测；（4）能自主分析检测数据并由此判断故障点；（5）能自主选择正确的工具对故障进行维修；（6）完整填写测试项目报告。项目3：纯电动汽车电机故障检修（1）掌握纯电动汽车电机的结构和工作原理； （2）掌握纯电动汽车电机的常见故障及其成因；（3）会选择正确检测仪器和工具并能对纯电动汽车电机常见故障进行检测；（4）能自主分析检测数据并由此判断故障点；（5）能自主选择正
15、确的工具对故障进行维修；（6）完整填写测试项目报告。项目4：纯电动汽车能量传递路线故障检修（1）掌握不同工况下纯电动汽车的能量传递路线； （2）掌握纯电动汽车能量传递过程中的常见故障及其成因；（3）会选择正确检测仪器和工具并能对能量传递过程中的故障进行检测；（4）能自主分析检测数据并由此判断故障点；（5）能自主选择正确的工具对故障进行维修；（6）完整填写测试项目报告。项目5：纯电动汽车电控系统故障检修（1）掌握纯电动汽车电控系统的结构和工作原理； （2）掌握纯电动汽车电控系统的常见故障及其成因；（3）会选择正确检测仪器和工具并能对纯电动汽车电控系统常见故障进行检测；（4）能自主分析检测数据并由
16、此判断故障点；（5）能自主选择正确的工具对故障进行维修；（6）完整填写测试项目报告。五考核方案本课程注重学生学习过程的考评，5个项目分别进行考评。每个项目结束后设置训练和考核，重点考核学生理论与实践结合程度和动手操作能力。实验报告和实验操作各占一定的考核比例。该课结束时，综合各个项目的考核结果对学生的业绩和各项素质进行全面评价。总成绩的构成：每个项目分别打分，合计占75%。平时出勤、纪律等成绩占25。即总成绩=项目考评成绩75%+平时成绩25%序号课程目标（编号）考核标准考核方式证据材料11掌握纯电动汽车整体构造并能拆装各主要部件。要求理论基础扎实；工具选用正确；拆卸和安装严谨规范。理论讲解现
17、场操作测试项目报告22掌握纯电动汽车电池的结构和工作原理并检修其常见故障。要求理论基础扎实；工具选用正确；拆卸和安装严谨规范。理论讲解现场操作测试项目报告33掌握纯电动汽车电机的结构和工作原理并检修其常见故障。要求理论基础扎实；工具选用正确；拆卸和安装严谨规范。理论讲解现场操作测试项目报告44掌握不同工况下纯电动汽车的能量传递路线并检修其常见故障。要求理论基础扎实；工具选用正确；拆卸和安装严谨规范。理论讲解现场操作测试项目报告55掌握纯电动汽车电池控制、电机控制、能量转换等系统的标准参数并检修其常见故障。要求理论基础扎实；工具选用正确；拆卸和安装严谨规范。理论讲解现场操作测试项目报告六教学文件
18、开发意见1教材选用/讲义编写意见建议使用自编讲义，结合实际情况，教师根据该课程的标准来选择内容进行教学，逐步在此基础上完善相关的实训指导文件。2项目课题集、教学案例集、项目任务书、实训指导书等教学文件的开发思路与意见项目课题集可参考的实际工作项目进行设计，根据学生实际学习状况作必要的修改；项目任务书、实训指导书任课教师可依据实际情况自行开发。3学习指南、学习包、课件等的开发思路与意见 学习指南是教师提供给学生使用的学习该门课程的指导性资料，应当在学习指南中写明本课程的整体课时安排，并分章节写明各章节的学习目标、授课方式、考核标准、学习方法、相关的案例和项目，使学生明确学习思路，增强学习的主动性
19、，教师应结合课程内容自己开发相关课件。七教学资源使用建议1教学设施资源使用建议（1）充分利用汽车实训基地开展教学（2）应用现有设备和整车进行教学实操和观摩（3）使用其他检测设备如专用检测仪、专用检测工具等2教学文件资源使用建议本课程可以采用工作任务课题集、教学案例集、学习指南作为教学资源使用。 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休
20、息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部
21、门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差
22、,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般
23、情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资
24、的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考
25、勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故
26、障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请
27、、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工
28、作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的
29、加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。专心-专注-专业