预售策划方案(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 预售策划方案 前期预备:市场审查及评估(城市常住人口、人均消费水平、城市消费趋向、城市文化、市场竞争、俱乐部地利人和。), 投入市场(投入资金、俱乐部水平、役备人员、团队编制、后勤补给、天时因素影响、宣传策划及横幅单页等制作) 一、价格制定: 前期市场摸底和问卷收集调查,消费人群接受能力在1500-2500间,定价原则第一期要足够优惠,吸引客户作为开拓市场铺垫,第二期、三期价格跨度稍大。定价如下 原价3298。针对市场方案、预售阶段 折扣/价格会员数量金额优惠第一期 4折/1398500时尚运动包第二期 5折/1698350会籍1月+运动包第三期 6折1998350

2、会籍2月+运动包 总计1200 针对竞争对手方案:凡持某会所有效会员卡客户,有效期一月抵100,不设上限。 二、团队编制及销售技能培训: 战斗人员:营销总监一名、带队经理三名。每队编制10-15人。合共34-49人。 后勤人员:客户人员、财务人员、保洁阿姨、食堂阿姨。 我队培训大纲:1、销售技能培训。2销售人员心态培训。3、销售人员愿景。 4、小队编制,分两小组设组长,以兵管兵,达到执行力度最大化。5、工作期间制度(撞单制度,TO制度,职业道德及纪律。)6、专业技能入门培训。 三、人员薪资调整、激励机制、工作制度等落实。 四、预售时间确定及前期准备工作。预售时间暂定某月某号到某月某号共45天,业绩按照预售期累积,期间不清零。员工宿食安排。 五、会所整体培训:人员基本素质、战斗意识。 六、预售期间道具准备:合约、会员卡、收据、POSE机、收银章、财务制度等。 七、宣传推广及联盟合作。 八、建立企业在当地信任度。 九、第二期宣传用品制作。 十、岗位职责及各部门流程。专心-专注-专业

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