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1、精选优质文档-倾情为你奉上华晨客车（大连）有限公司二O一五年环境、职业健康安全工作计划 编制： 校对： 审核： 批准：编 制 说 明一、指导思想2015年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。具体的指导思想：一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针；二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；四是，着力于对重大危险源的监控
2、和重大隐患的整治。二、编制依据依据安全生产法、环境保护法、职业病防治法、辽宁省安全生产条例、国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。三、工作目标有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤2、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品
3、泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。四、工作措施1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练； 3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、实施重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。华晨客车（大连）有限公司二O一五年环境、职业健康安全工作计划一、控制指标目标
4、序号目 标 内 容目标值措 施完成时间责任部门控制 指标1死亡率0贯彻落实国家有关安全生产的各项法律法规和标准，落实集团公司在生产经营过程中各环节环境、职业健康安全的过程有效控制，落实各项环境因素、危险源控制措施，层层落实安全生产责任，作到组织、制度、责任、措施落实。112月份公司各部门2重伤率03轻伤率24压力容器爆炸事故05厂（场）内重大交通事故（含产品车事故）06危险化学品泄漏事故、火灾、爆炸事故07导致环境、职业健康安全管理体系认证资格撤销或暂停事项08重大职业中毒、中暑事故（职业病）0对可能发生重大职业中毒、中暑事故的作业现场，制订预防控制措施和应急救援预案，并监督检查、落实实施。控
5、制职业病发生率。112月份公司各部门9环境污染事故0贯彻落实国家及地方政府环境保护法规要求，落实各项重要环境因素控制措施。112月份公司各部门10污染物排放达标二、体系运行指标类别序号指 标 内 容指标值措 施完成时间责任部门（一）、环境、职业健康安全管理监督考核1投资公司签订安全生产责任状优秀贯彻落实国家、省市有关安全生产的各项法律法规和标准，健全各项管理规章制度，加强基础资料管理及现场管理。1月份生产部2公司与公司各部门和相关单位签订安全生产管理责任状优秀1月份公司各部门3与各部门负责人签订环境、职业健康安全目标管理责任状，对责任指标进行分解100%公司与各安委会委员单位负责人及相关单位负
6、责人签订环境管理、安全生产、职业病防治目标管理责任状1月份公司各部门4公司各部门层层签订责任状100%与各部门负责人签订目标管理责任状，对责任指标进行分解，落实各级人员的安全生产责任。1月份公司各部门环境安全检查1日常检查符合要求开展各类环境、职业健康安全检查，及时发现并解决生产经营活动中各类事故隐患以及制止、纠正人员的违章行为，并在各种检查工作中进一步强化各部门的环境、职业健康安全责任落实。112月份公司各部门2节假日检查符合要求3季节性检查符合要求4专项检查符合要求汛期安全1加强汛期安全生产管理安全度汛公司及各部门组织成立防汛工作领导小组、落实防汛物资处于响应状态、防汛人员及值班人员到岗就
7、位，开展汛期检查7-9月份生产部、综合管理部、财务部食品安全1加强暑期食品安全管理杜绝食物中毒及恐怖事件公司食品卫生管理部门按监管部门及投资公司要求开展食品卫生管理工作6-10月份综合管理部重点要害部位监控1重点要害部位应定期进行安全评估，并及时上报相关信息100%依据GB18218-2009危险化学品重大危险源辨识标准对本单位重点要害部位进行安全评估，如构成重大危险源需建立和采用先进的监控管理系统和安全防护技术，对重大危险源运行进行过程监管，对其安全防护设施定期进行检验检测，维护，确保安全生产。112月份公司各部门2对重点要害部位运行的监控100%3安全防护设施定期检测、维护100%相关方管
8、理1签订环境、职业健康安全协议100%业务主管部门牵头与施工、驻在、承揽服务单位签订环境安全协议，需审验相关方法定资质，制订施工方案，加强现场管理及检查，落实控制措施。112月份公司各部门2纠正违章施工、隐患整改率100%3施工安全事故处理结案率100%4对相关方单位进行环境安全教育率100%5对相关方单位监督管理100%安全产生例会1公司安全例会符合要求各级安委会、主要负责人、主管部门应定期主持召开安全生产例会，解决重大安全生产问题，履行安全管理职责。每月至少一次，部署安全工作。各部门每月不少于一次例会、主管部门实行月度及周例会112月份公司各部门2公司级安全生产例会符合要求3主管部门每月安
9、全生产例会符合要求环保管理节能减排1污染物排放控制达标建设综合废水处理设施，COD、SO2指标等废水、废弃、噪声、危险废弃物处置达标 112月份公司各部门2环保治理设施运行管理100%环保治理设备设施开机使用率100%112月份公司各部门3按照政府及监管部门要求落实节能降耗工作的各项措施，加强管理达标节能降耗、减排、淘汰落后产能1-12月份公司各部门职业卫生1职业危害防治防护设施合格率、开机率100%各部门按规定对职业危害防护设施实施维护、保全、点检制度，设备设施主管部门对使用部门监督考核，保证设备设施正常运转；从事职业危害作业的员工正确佩戴防护用品。112月份公司各部门2防暑降温设施开机率、
10、防暑降温用品发放率100%加强防暑降温设施检查、维护，确保防护设施正常运转。及时发放防暑降温用品。6-9月份生产部、综合管理部（二）安全投入“三同时”管理1建设项目“三同时”执行率100%执行新、改、扩建设、技术改造项目管理规定和流程，履行“三同时”审批、验收程序。112月份生产部2建设项目“三同时”审批率100%3设备安装、大修、技术改造审验率100%工伤保险1依法参加工伤保险100%依法为全体员工办理工伤保险，按时足额缴纳保险费。112月份综合管理部职业健康监护1定期职业健康体检100%进行职业健康体检的医疗机构须有资质，各单位对从业人员的岗前、岗中、离岗进行职业健康体检，对职业病、疑似职
11、业病、职业禁忌员工按法规要求调离，定期组织职业危害岗位员工健康疗养112月份生产部、综合管理部隐患整改1事故隐患整改跟踪100%对查出的隐患分析其产生原因，采取从根本上纠正的措施，以避免重复出现；对隐患整改情况跟踪落实；对不能立即整改的隐患制订预防措施。112月份事故隐患主体责任部门2事故隐患整改率100%特种设备1特种设备检验率和检验合格率100严格执行国家、地方特种设备管理的法律法规，制定特种设备定期安全检查、定期检验计划，确保特种设备符合标准要求。112月份生产部2对特种设备实行动态监察和动态管理。符合要求劳防用品管理1按计划、按时提供优质、符合国家标准和生产岗位需要的劳动防护用品满足生
12、产实际需求树立为生产服务意识，依据劳动防护用品发放标准和各公司年度计划，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，严格审批手续加强管理与监督。112月份生产部2严格执行发放标准，做到劳防用品审批差错为零0%安全专项费用审计1按照财政部、安监总局相关文件要求，对市直管单位进行安全专项费用审计工作符合要求结合公司生产经营计划，制定年度安全专项费用计划，并严格按照比例提取安全专项资金，做到专款专用，符合法规要求1-12月份财务部、生产部（三）教育培训教育培训1员工新入厂、复工、变换岗位安全教育率100%落实各类人员安全生产教育和培训规定，对新入厂、复工、变换岗位人员、特种作业人员和各类管理人员
13、安全教育和培训的规定，开展多种形式的教育和培训工作；组织进行环境、职业健康安全关键岗位员工二级培训；及时开展全员培训、职业健康教育、 “四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）人员培训。112月份公司各部门2特种作业人员培训率100%3特种作业人员持证上岗率100%4负责人、管理人员培训率100%5关键岗位员工二级培训率100%6“四新”人员培训率100%7全员环境、职业健康教育培训率100%（四）规章制度建设和档案管理规章制度安全操作规程1建立健全环境、职业健康安全生产责任制度符合要求按照国家有关环境、职业健康安全的各项法律法规和标准要求，建立健全环境、职业健康安全生产责任制度和各项安全生产
14、规章制度、建立健全各岗位安全操作规程。112月份公司各部门2企业应当建立健全法律法规规定的各项环境、职业健康安全生产规章制度符合要求3建立健全法律各岗位操作规程、作业指导书100%档案资料1归纳整理各项环境、职业健康安全管理档案资料符合要求有据可查112月份公司各部门应急救援预案管理1组织开展火灾逃生演练。符合要求照实际需要建立健全应急预案，保证其完善并定期评审、进行演练；加强培训，提高事故应急救援各职能组、抢险组素质和应急能力。应急装置、物资齐全，并应定期检查以保证其完好有效。112月份生产部、物流部及各部门2组织开展危险化学品泄露处置演练。符合要求3组织开展应急疏散演练符合要求（五）事故报
15、告和处理事故报告和应急救援1发生事故的报告和及事故应急救援符合要求发生生产安全事故时，相关部门负责人应立即进行处置，并逐级上报，公司启动事故应急救援预案，防止事故扩大；在事故发生后1小时内向属地安全生产主管部门报告；严格执行生产安全事故报告和调查处理条例112月份公司各部门事故处理2事故处理结案、认证及鉴定工伤，事故处理执行“四不放过”原则符合要求按照事故处理“四不放过”原则及时处理事故，及时办理工伤认定、鉴定、医疗费保险索赔结案手续。112月份生产部（六）环境、职业健康安全管理体系建设认证审核1体系认证审核通过率100%通过环境、职业健康安全管理体系年度审核112月份质量部（七）管理队伍建设
16、管理队伍建设1成立专职安全管理机构符合要求按新安全生产法的规定，集合集团安全管理的实际需要，集团各单位凡从业人员超过100人的，需建立专职安全生产管理机构，配备专职管理人员。112月份生产部、综合管理部2注册安全工程师符合要求组织从事安全管理工作三年以上的专职安全管理人员备考参加国家注册安全工作师考试，并取得职业资格。(专职安全生产管理机构的负责人，在2017年末前必须取得注册安全工程师资格证书，否则不能担任负责人职务；部门内其他安全生产管理人员在符合报考条件三年内必须取得注册安全工程师资格证书，否则转岗或下岗。)112月份公司各部门3配合建立集团安全生产专业技术人才库，加强环境、职业健康安全
17、队伍建设符合要求加强培训，组织专兼职安全员有关安全环保法规及相关管理知识培训，并将接受培训教育效果与现场解决实际问题有机结合，纳入业绩考核。1-12月份公司各部门（八）安全文化建设安全文化建设1创建企业文化符合要求建设各具特色的企业安全文化，推进以人为本、关注安全、关爱生命的安全文化建设。112月份公司各部门2开展“安全生产月”活动符合要求借助“安全生产月”、世界环境日等活动，广泛利用华晨汽车报、宣传栏、横幅等形势宣传各种安全知识和企业安全文化建设。6月份公司各部门3组织安全知识竞赛符合要求组织基层单位环境、职业健康、安全知识竞赛活动112月份生产部你本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间，来读
18、一篇有趣的小说，或者玩一个你喜欢的游戏。渐渐的，你不再像以往那样开心快乐，曾经的梦想湮灭在每日回荡在耳边的抱怨中。你也会发现，尽管你很努力了，可就是无法让你的朋友或是闺蜜变得更开心一些。这就不可避免地产生一个问题：你会怀疑自己的能力，怀疑自己一贯坚持的信念。我们要有所警惕和分辨，不要让身边的人消耗了你，让你不能前进。这些人正在消耗你。01. 不守承诺的人承诺了的事，就应该努力地去做到。倘若做不到，就别轻易许诺。这类人的特点就是时常许诺，然而做到的事却是很少。于是，他的人生信用便会大大降低，到最后，也许还会成为一种欺诈。如果发现身边有这样的人，应该警惕，否则到最后吃苦的还是自己。02. 不守时间
19、的人俗话说浪费别人的时间就等于谋财害命，所以不守时间也就意味着是浪费别人的时间。与这种人交往的话，不仅把自己的时间花掉了，还会带来意想不到的麻烦。03. 时常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的，这些都是正常的。我们应该看到生活前进的方向，努力前进。而不是在自怨自艾，同时还把消极的思想传递给别人。这样的人呢，一遇到困难便停滞不前，巴不得别人来帮他一把。本来你是积极向上的，可是如果受到这种人的影响，那么你也很有可能会变成这样的人，所以应该警惕。04. 斤斤计较的人凡事都斤斤计较的人，看不到远方的大前途，一味把精力放在小事上。比如两个人去吃饭，前提是AA制。然后饭吃好后他多付了5毛，最后他说我多付了
20、5毛，你抽空给我吧。如此计较的人，失去了知己，也不会有很大的前途。05. 不会感恩的人你善心地帮助了他，可是他却不以为然，而且还想当然的认为这是应当的。多次地帮助，换来的没有一句感谢的话语，更有甚者，还在背后说别人的坏话，真是吃力不讨好。06. 自私自利的人以自我为中心，不会考虑别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大局，只为自己的感受。这种人，为了达到自己的私利会不择手段。如果看完以上的描述，你的脑海里冒出一张张熟悉的脸，显然，你正在被人日复一日地消耗着。这种消耗绝对可以毁你于无形之中。这些方法带来阳光那么，如何给自己搭建一个严严实实的保护网，让自己始终正能量爆棚，每一分钟都是恣意的阳光呢？
21、跟着我们下面这五步做吧！他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问到：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。”爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”专心-专注-专业