《谈心谈话提醒制度(共3页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《谈心谈话提醒制度(共3页).docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上谈话提醒制度为进一步加强思想政治工作，增进干部职工之间的团结和理解，达到沟通思想、消除误解、相互支持、推进工作的目的，切实改进干部作风，努力构建和谐工作环境，结合我校实际，把谈话提醒工作落到实处，特制定本制度。一、指导思想和目标任务以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展及时的、经常性的交心谈心活动，切实加强对党员干部、群众职工的教育管理，不断激发党员干部、群众职工的进取心和责任感，促进广大教职工思想作风建设，增进团结，增强合力，建设一支朝气蓬勃、奋发有为、勇挑重担、开拓创新的XX干部队伍。二、基本原则1.实事求是的原则；2.顾全大局的原则；
2、3.相互尊重、平等相处的原则；4.开展批评与自我批评的原则；5.对组织负责、对干部负责的原则。三、谈话提醒的方式及次数1.谈话既可采取个别谈话、也可采取集体谈话的方式进行；2.每个层次的谈话每年不少于2次（其中廉政谈话不少于1次），原则上上下半年各安排一次。四、主要内容1.认真听取干部职工对学校发展、部门工作、班子及自身的意见和建议，同时指出对方存在的问题，从不同侧面了解下级的思想状况，消除误解，形成共识；2.细致了解干部的工作情况和现实表现，主动交流工作心得体会，帮助解决工作上的困难，有针对性地提出工作要求，共同探讨做好工作的方法和途径；3.关心了解干部职工生活状况，尽量为下级排忧解难。五、
3、具体要求1.开展交心谈心是教职工之间沟通思想、增进了解、消除误会、加强团结的有效途径，党员领导干部尤其是领导班子、班子成员必须自觉地、经常地、认真地开展交心谈心活动；2.在交心谈心活动中，要开诚布公，推心置腹，诚心诚意，平等交流，要进行换位思考，防止和克服简单粗暴的指责；3.正确对待教职工的意见建议。对提出的批评意见和建议，要虚心接受，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真反思，制定切实可行的整改措施，实施有效整改；4.开展交心谈心时，要与解决实际问题结合起来，真心实意帮助对方排忧解难；5.把交心谈心活动作为干部工作制度抓紧抓好，并纳入年度考核内容。六、谈话提醒制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，办公室负责落实谈心谈话的协调工作，并负责掌握领导干部开展谈心谈话的情况。每年底，党委要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项内容。专心-专注-专业