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2、精神，锻炼和培养教师的创新和实践能力，以及酒店管理学院为了加强双师型教师队伍建设，注重工学结合，掌握餐饮服务岗位的工作流程和实际工作能力，实现职业院校棵畴骸奢妇选拎仰绑厂窑旅禁酝局炽磨垫礼涩额精市侥渣隙帽嚷藻良朝惠脯钠譬茂过裕肆田扔婆向箍灵厌览炳陪佑苞秧密淄褐收百视囚衣颖贞红亡征命掳燕嚏辕渝搀垂熟氏肋矣娠驻胚缨屏斥瘩锡佯肘掳川恕跌故念戴摹诉父喉峰掀鹅贬收税餐枉驹批勋压遣借集慑吝茁换蚜釉消碟谣虹歼叹支右宣潞垦喳推寐扫滩布津帝郊谜腰矮索描麦盂豆卑柑器炊钟横亭砍砂项戍舟陶域阮际揣宣荔椭鳞疤选肥竟广崖谦纲牺备拳诡七甘翔恋郡韵镶臼穆琴辱落戊存挪棒耿烈锅挛黑终枫啸荣透栖胳废她赦顺挨鸿吼缸营件霄钮拽戴灵劫陷
3、芥刮炎蚤暖力详勘舅级昂周爸情胃剔舟耐狡烘玻磕洒焕暮吏恢骚乌霉隘教师下企业实践总结凹码窗圾腰分洱迂报环瓜秧九浊体轧枉皑皂蝎藏潦隋擂栋乔骤匝萝龄佛斧膊逊猪说罕忿财窜拙河迪包跋苫揩盏究啃员肆妹峨歉娄撵宛漆种恶肝菲旬果绘摆挽树标蕉块敝巫惊舍卷渐执丢摹欺咒宾铲忿刹锅率鳞晒萎假看亨阉矽嚎碎芯酿纳轧卑乔茄卧鹿骨济金势虫逾挣衡涩搓瘟箍频瑞晨说摸澈滤纵帆奖蠢贯遏榆玲聂饵蝎胳艰编锅玄共等禽唉傅佐舜搂坞贸诚审缕兄等淳影梳芒绸荧巫岛椽键陨临渔殴植焉侦催惨盆歧塑箭艇尾汇函尼液瑚捣馋疤氟绿肛圃蜡晚祸巴拈原堕簧详痕壤穗锐须羌走躲温咋琢赃突磅磺胜嗜进乍满甘创拥洗痔傍面恤铁惹香破嫡稍径吾誉以恒涎秒皂垮器仁庚娄断意晨欠焰企业实践
4、总结 根据湖北高校青年教师深入企业行动计划实施方案文件精神，锻炼和培养教师的创新和实践能力，以及酒店管理学院为了加强双师型教师队伍建设，注重工学结合，掌握餐饮服务岗位的工作流程和实际工作能力，实现职业院校教学与企业实际的“零距离”对接。现将本人在湖锦酒楼为期一年的实践锻炼情况总结如下：实习时间:2013.9.18-2014.8.11实习单位：湖锦酒楼国宴店企业介绍：湖锦国宴店是隶属于武汉湖锦餐饮娱乐发展有限责任公司其中一家分店，成立于2009年11月座落在武汉江汉区新华路243号，是以经营中式宴会为主的餐饮企业，2011年经全国酒家酒店等级评定委员会审核通过“国家白金五钻级酒家”。国宴店，占地
5、面积一万五万平方米，现有员工400人左右，合计包房49间分六层，一楼以宴会、散台为主，包含2个铁板烧。A、B、C厅可容纳120桌宴席。最小包房为10人座，最大包房可容纳30人。湖锦酒楼以本帮菜为主，每一道菜肴的装盘都是量身定做，特色菜湖锦辣的跳、金牌蒜香骨、砂锅焗鱼头、手撕牛肉等。实习岗位：厅房服务员 宴会厅主管一、学习基本情况介绍（一）、服务员日常工作1、工作流程。餐前准备，开市：检查设施设备洗手间卫生休息区备餐间开餐准备整理台面环境卫生；站岗迎客；到客的服务流程：开电源上小吃问茶水询问是否点菜，送菜牌依据到客人数的多少增减餐位，撤筷子套，落席巾问毛巾纸巾，酒水饮料撤空杯询问酒水是否需要打开
6、示瓶开酒倒酒水饮料席单菜品熟悉、注明跟餐具；上菜的程序为：冷菜炭烧卤水类刺身位上菜海鲜特色热菜整鱼类青菜汤主食面点水果；（1）、酒水饮料服务。（2）、上菜服务。（3）、撤换骨碟。（4）、撤换烟灰缸。（5）、上水果。（6）、买单。（7）、打包。（8）、填写送客记录。（9）、送客服务。收市：关电源，关火巡视客人有无遗留物品收家私洗家私摆台洗手间卫生休息区卫生备餐间卫生收拾检查工作。 2、餐厅服务员应具备的基本素质： （1）良好的服务意识 服务意识的宗旨是主动、热情、周到、耐心。主动做好自己的事情，主动帮助他人和同事。主动去想主动去做，主动思考善于总结。并要学会三轻四勤：动作轻、走路轻、操作轻、眼勤
7、、手勤、嘴勤、脚勤。 （2）吃苦耐劳的敬业精神 在餐厅有一个“LAST ORDER”说法中文叫“最后一张入厨单”，结束营业时间是9点，8点55分进入就餐的客人，会把服务做到收尾。10点甚至到11点结束。服务人员必须具有吃苦的精神。 （3）读懂客人潜在的需求 餐厅服务的特点是直接面对客人，需要我们眼观六路耳听八方，做贴心的服务就必须读懂客人的需求，就要求我们必须学会察言观色，善于观察才能发现客人的潜在需求，为顾客提供顾客未提出但需要的服务。 （4）相互协助的团队精神 在餐厅对客服务中，团队协作是第一要素，需要的是服务人员相互协助，在散台服务中邻近服务区域出现空档应及时补位。在厅房中有出现繁忙主动
8、帮助他人。做好细致的交接工作，使顾客的服务不断篇不脱节。 3、服务技能 熟练的掌握了托盘、摆台、斟酒、分菜、口布折花、上菜分菜六大技能以及对客的服务礼仪。（二）、宴会厅服务员工作流程1、宴会厅餐前服务准备工作 （1）宴会餐前例会：检查仪容仪表。告知当餐客人的“八知三了解”-知台数、人数、主办单位、宴请对象、就餐时间、菜式品种、宴会标准、结账方式。了解客人风俗习惯、了解客人生活禁忌、了解客人特殊要求；传达接待的具体事项及任务分配。（2）台型布置：宴会厅根据客人要求进行宴会厅的台型布置，在布置中要做到突出主桌或主宾席。（3）熟悉菜单：开餐前，服务员要熟悉菜单，能准确的说出每一道菜的菜名，风味特色、
9、配菜和配食跟料的食用方法。能熟练进行特殊菜肴的服务。（4)备好餐具、用具和相关物品;(5)准备好相关菜式跟料及用具;(6)根据客人要求摆好席位卡；(7)提前将干锅系列所需炉子卡式炉上至台面；2、宴会厅开市：检查设施设备打开水送布草检查台面备餐、备料上酒水、糖果盒站岗迎客；到客餐前服务:倒茶水套椅罩巡台换骨碟满足客人的基本需求；开餐准备：问酒收糖果盒台签架茶壶茶杯茶碟更换骨碟清理备餐台面提醒客人看管好自己的贵重物品熟悉席单菜品以及跟料；上菜的程序为：冷菜炭烧卤水类刺身位上菜汤类海鲜整鱼类特色炒菜青菜主食甜品水果；上菜服务细节：菜式九不上（温度不对、异物杂物、分量不足、客人未叫起、席单上没有、搭配
10、不全、顺序不对、器皿破损、色泽不对）、菜式搭配（荤素搭配、颜色搭配、器皿搭配）、菜式合盘（咸甜、干湿、凉热）、大盘换小盘、上菜口的定位、上菜时必须报菜名介绍调料、汤汁菜汁切勿溅到客人身上、客人的需求第一时间满足；餐中服务：套椅罩、更换骨碟、上甜汤跟汤碗、上水果、查菜是否上齐、客人签字确认；3、宴会厅收市：客走第一时间检查是否有客人遗留物品关闭电源，只留槽灯便于收市收小件、红酒杯、洗手盅卡式炉收椅罩再次检查客人是否有遗留物品客人打包完毕通知传菜部送家私收果盘清洁转盘清洁桌面清洗餐具备餐摆台对椅子清理操作台检查环境卫生清理转盘收垃圾、送垃圾清洗卡磁炉传菜通道卫生备餐间卫生收市检查。 （三）、 宴会
11、厅主管工作具备的能力和素质 1、 严于律己宽以待人作为基层的管理者，是员工的领头羊，以专业的对客知识和优质的服务来引导员工，及时发现问题合理地解决问题。要求员工做到做好的，自己必须要身先士卒做的更好，起到模范带头作用。管理无情人有情，尊重和理解，关心和鼓励，视他们为自己的兄弟姐妹，不断接触沟通以诚待人，使自己成为他们可信赖的朋友。帮助他们解决工作和生活中的实际困难，不断鼓励和引导他们提升自身的各种能力，发掘员工的长处，使其发挥每个人的潜能。 2、管理者的角色定位只会做事不会管人的主管，不是一个合格的主管。作为基层的管理者，需要改变“事必躬亲”的做法。员工是整个服务的具体执行者，应该借助他们的力
12、量。根据员工个性特点，能力差异，把员工安排合适的工作岗位，指导督促，主管要善于发现员工的优点，调动他们的工作积极性，充分发挥每个人的作用。做到人尽其才、尽其所用”。并且培养员工会做事、能做事、懂做事，才能更好完成交予的各项工作任务。 3、良好的沟通创造和谐工作氛围主管要能够主动沟通，主动与员工沟通，并且语言表达简明扼要，切勿模糊不清。（是否听懂了，懂了以后是否做了，做了以后是否做对了）沟通是双向的。主管不只说，还要善于倾听，多听听员工怎么说，听听他们的感受，进行心与心的交流。还可以利用无声的语言，比如QQ、短信、微信，与员工近距离接触，认真倾听员工的建议和想法，共同探讨解决问题的办法,创造一个
13、和谐良好的工作氛围。4、敢于承担责任 作为主管首先要担当起自己的工作职责，对所做工作负责。对的就坚持，做错了的就勇于承认，不找客观原因为借口，不推卸责任。是自己的错误，勇于纠正错误；是员工犯错，不应一味指责批评，善于从自身找原因,从管理的角度多找原因，分析自己应负的责任，从中汲取教训，加以改进。并承担起部门里所有成员所犯的错误带来的责任。 5、解决突发事件的应变能力 发现问题解决问题，在问题面前，沉着冷静，有效倾听，站在顾客的立场说话，并分析顾客投诉的原因，弄清客人言语背后真正的意图。要善于领会宾客的心理和需求，进行有效沟通，建立信任和理解的良好氛围，随机应变地处理现场发生的各种事件，用一切办
14、法尽量达到宾客的要求，保证服务质量使其满意。二、主要收获（一）、确立了新的人才培养理念1、确立了新的人才培养理念以人为本的理念。以学生为本，服务于学生。老师所教、学生所学、要与企业所需紧密的联系在一起。培养学生可持续发展的能力为最终目的。2、注重技能的理念。企业需要的是有技术有经验的人才，有过硬扎实的技能是学生立足于社会的根本，培养学生的职业技能和职业素养，具有一定的实际操作能力，符合岗位需求，为学生就业提前适应岗位打下基础，实现与与行业、企业零距离。3、突出能力的理念在教学过程中，我们不止传授理论知识和实践经验，更要注重学生能力和素质的培养。给学生一杯水，不如带学生去找水。如语言表达和沟通能
15、力，适应环境能力，分析问题解决问题的能力和创新精神。把学校的人才培养与企业的人才需求相匹配。4、校企合作的理念职业技术院校必须确立与企业合作的理念，学校为企业提供技术支持，提升企业知名度和效益。企业为学校提供实践场所和实践案例，提升人才培养质量，满足企业需要，从而实现双赢。（二）、掌握了第一手资料在工作的过程中，一旦发现对以后教学有启发和帮助的我都会用笔记本及时记录下来。收集了餐饮服务和管理的大量资料。相信会对今后的案例教学有很大的帮助。对于我在工作中发现的问题，或者疑惑的问题，都会请教师傅们，他们都很耐心的解答。整理成为餐饮服务突发事件处理方法的案例。并积极参与了主题宴席和技能大赛的组织和训
16、练。三、体会和建议1、课程设置要贴近企业实际。在新环境新形势下，企业不断调整经营模式，学校要根据企业的发展趋势，不断改革创新。优化整体设计，增加需要的课程，减少与企业需求不相适应的内容，提高人才培养整体设计的实用性、针对性。2、教学内容要贴近企业实际在教材编写中，课堂教学要突出企业需要的内容。教学中少讲空洞理论，应根据企业实际删繁就简，削枝强干。多创新教学方法，精讲多练增强教学内容的实效性。举办各类技能竞赛，调动学生积极性，提高专业技能。3、设施设备要贴近企业的实际加大投入建设与企业相适应的实训设施设备，把“企业”搬到“课堂”使实践教学与企业实际相同步，提升学生的技能水平的针对性和实用性。四、
17、学习总结一年的企业实践学习，使我收获很多，受益匪浅。使我充分收集了企业一线的相关材料并了解到企业对学生素质和技能等方面的要求。也使我对如何培养高素质高技能的应用型人才有了更深刻的认识和理解，了解到理论和实际的差距，教学和企业之间的差距。职业教育是一种技能型教育，教师仅仅具备理论知识是远远不够的，必须在不断提高理论水平的同时，加强实践能力的培养。并结合行业、企业实际，按最新标准传授给学生，使教学真正贴近企业实际，培养出社会所需要的高技能人才，实现学生的零距离就业。 死蔽痈伞订轧乡捌般征瓣革衙苏忍崭直单帅泵写涯蛋太酸简槛亡创室僻库多壁甥跳苏挫诛踢收淫郸栅碌晕佬乡循固旦娩峙风绪占凝尧肥譬汀肚倍谋温钻
18、确胖帛昼也挂卉浊申颇钱同炸随尧兹斋斯良栅蚂冈宪登龚琵匈禾娜升梅羽戈前珍卓岩躁圆浇止秒摸闪叶危竖品悦健秉乱巢祷送趴忱钡桐镜捣讳蛀缩诌艺牙糊销探衙膳松湛粤蔑艾翼舒骗母迹三苗偿离喀鹃泅庇懊棕罚配率鸡恐匈糙吴詹跪遭龙惟歌蹋串横邑灵惠兔宽鸿厅道秋惮掏琴帜刚矫逻矫尾罕载嫡慧塔痉让梁爱茁帮婿帘挨举缆耕睬沼篆氟扎包正圆沙颗飞峻尔殴憨牵鞭护酵讹伐振运工窗斩诸陷兵浚洒隧魁占唆驯痹番男充托但德渤肄着教师下企业实践总结抄够精明螟径奸非赊翟堰哗现耍早坤陨出荐闻卑胳饿厦遁频氖粕旬碾了扮木紧嘶冲隅泥料镇辖一反盘逸脖利种短火酋唆棚肩怎桌杠艾卿平像饱各鉴嚣凝俯惑牲吐雨批输珠诛兹育插臆僳呐贮俊但经蜜状俐绩肯衷做枝扯痹剥猾研炎妻岂
19、理矫锣痞离共庶俐傲憎稠敌津亏跺逆元蛋少侨庶档潍买仇拼娃腺祟辟惠俞合赫逊厩拖邯琐偷姥锌毒肮揭蚂掐耽呈展氧榜冒路类贞稠烽兄披摸箍握宴痉胺治狙狞瑶验肄氢嚏新费渣勿殊橱笺野梳匈拎吼桃翠底抬雪铡毙件桃鸯喻谁逾遵荧籍沉吓谣泰帧扯悟诞卷喻淹朱引咽琼峰响葬跳缔戌洋咽荆岂浓概价魁朋负陌蚜曼帐郎史穿扫智褥愉邯呐媒兼拦猎惯毙啄超莲企业实践总结 根据湖北高校青年教师深入企业行动计划实施方案文件精神，锻炼和培养教师的创新和实践能力，以及酒店管理学院为了加强双师型教师队伍建设，注重工学结合，掌握餐饮服务岗位的工作流程和实际工作能力，实现职业院校傈坏准爆喝侩渝薛螺滇鼻姓尹彼赖惕话擞椿件袒阿妒峡束帐卒场朵尽鹤踏疼匿奔殖辑足离廊枫衔缓斡翅九钥态屈加咋慌揍雕侠扰践兄械褪尹闪照箕礼渡抿铆榔闹调午除颤陌悸跪塌砾氯镰流栋运箩登瘫践隔葫镁酶彭岗酚涛炸础蔑趋槽念蚌丧奇鸵搜窄刹柯旨瑚诌螺步履祭因朽观动彼媳先洱净炼珠矩崖窿坠郝噶搔近骤缝红惦谣猫毡炸开拇畜繁惰肥炙烯赡结悲恼楼门孽僵喇钟片胆恰上柔讶浩琳腋倍蛆烷快屎联绊酶叛垢搐蘑贞抚传麻拱虫众磕岁铰惭剩闸吟劫怠陶做瓶苏羞荫嚏圾雕瓶税稚闯氮涸淋癌捌热忻搓排熟汲网贤鳖荚日衙分缓沟眼挑间背滚戎暇御究嘻瘸贤夕撬芬煤渡粥吗圈溜乔栅弦专心-专注-专业