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1、精选优质文档-倾情为你奉上教师专业化发展意义(1) 教师专业化发展是提高教育质量的关键 我校提出“教师发展是提高教育质量的关键”,教育工作者主要是教师的工作,学校教育质量高低主要由教师来决定。一所学校可能房子很漂亮、仪器很先进,但如果没有好的教师队伍,其教育质量也不会高,学生也不会来。课程的执行者是教师,再好的理念、内容,没有好的老师,课程改革也搞不好。 (2)教师专业化发展是教育改革的原动力 教育改革绝大多数是从上而下的,是一种政策,要你改,教师自身没有觉得他要改。这在一个社会急剧变化的时期是可以这么做的,也必须是这么做的。当你的理念更新了,能力提高了,你就认识到现行的教育方法的弊端,要改掉
2、它。这时候,教改的原动力就是教师自己。 (3)教师专业化发展是提高学校凝聚力的核心要素 一个学校有没有凝聚力,有没有向心力,有没有向上的力量,教师是关键。而教师的力量从什么地方来呢?从教师的发展来,人会产生惰性,如果教师工作变成机械性的工作,每天上班面对学生,上课,批改作业,年复一年,到最后就会懈怠,就会丧失教学兴趣。而学校凝聚力的提高,让人觉得有朝气,使学生、教师不断地有新的目标,不断地有新的成绩,不断地有新鲜感,不断有成就感,不断地有向上的动力。这里所说的发展是一种事业感、成就感,在教育岗位上的职业发展。教师发展是教师自身幸福感的源泉 (4)教师专业化发展是学生发展的根本保障 中小学教育是
3、为学生终身发展而奠基的,我们应该一切为了学生的发展。只有通过教师的发展才能促进学生的发展。没有教师的发展,就没有学生的发展。教师的专业化发展不仅有利于新课程的改革与发展,更有利于教师的不断学习与成长,有利于学生的发展与社会的进步。教师的专业化发展是一个必然的趋势。(2) 名师从来都不是靠“培训”等外力培养出来的,而是由自我提升的“内需力”造就的,是一个厚积薄发、由量变到质变的过程。但教师专业发展又离不开培训。在学校营造浓厚的读书研究氛围,形成讨论、争鸣的气候,使教师们在相互学习、广泛借鉴及深入实践中交流、探讨课改中的细节问题,从而不断提升自己,并在成长中体验到工作的乐趣。这是帮助教师专业成长的重要条件。“榜样的力量是无穷的,从某种程度上说,教师不读书正是缘于校长不读书,教师不能心平气和地研究正是缘于校长没有研究的习惯,教师缺乏创新精神正是缘于校长没有思想。总之,几乎教师的弱点都能从校长身上找到,校长的作用举足轻重,培训教师必须先培训校长,提高教师的素质应先提高校长的素质。(3)专心-专注-专业