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精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称基建技术员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分建筑物事故对建筑物相关的事故负主要责任201、出现重大事故，本项分为零2、出现一般事故，每起扣20分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。100建筑检查201、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣520分。2、建构筑物存在的隐患治理不及时扣10-50分。120工程计划30%1、对车间提出的改造申请及时答复，每拖延1天扣10分。2、因协调不到位，造成各种失误或其它严重后果，扣10-50分。3、对工程质量把关不严，影响生产扣10-30分。120技术文档10%档案、资料不齐或不真实影响工程进度扣20分120个人态度10%1、违章违纪每次扣5分2、重点工作未完成，每项扣1分3、不按岗位职责或工作程序办事，越级上报或擅权行为每次扣2分120考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间： 签名： 上级审核时间： 签名： 人事专员审核时间： 签名： 审批时间： 签名：