薪酬绩效专员结构化面试题(共1页).doc

上传人:飞****2 文档编号:14118330 上传时间:2022-05-02 格式:DOC 页数:1 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
薪酬绩效专员结构化面试题(共1页).doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《薪酬绩效专员结构化面试题(共1页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《薪酬绩效专员结构化面试题(共1页).doc(1页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

精选优质文档-倾情为你奉上1、 协助上级掌握各分支机构的人力资源状况;2、负责各分支机构员工的员工信息档案的管理工作;3、负责管理各分支机构的员工劳动用工、社保、商业保险的办理工作;4、负责各分支机构各类人力资源报表的统、合并、分析工作;5、负责监管各支机构相关人力资源制度的执行情况,并及时向上级反馈;6、协助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;7、负责各分支机构员工月度考核结果的审核、员工薪资的审核工作;8、部门领导交代的其他事宜。2、以往报表项目,以及你认为领导会关注人力报表的哪些部分?了解全国的劳动社保商业险吗?怎么监督制度的执行?协调意识和协调经历?是否具有细致细心的性格?是否具有沟通能力?专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁