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1、精选优质文档-倾情为你奉上 编号:_临时工劳动合同书甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日甲方: 主要负责人: 职务: 乙方: 出生日期: 文化程度: 身份证号码: 现家庭住址及联系电话: 既往重大疾病史: 为了合理、有效的开展工作,明确双方在工作中的责权利,根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议,双方共同遵守。一、劳动期限本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止;试用期 月。二、工作内容及要求1、乙方服从甲方安排,主要从事与建筑施工现场的相关工作,工作标准要符合国家规范的要求;无规范者,符合甲方的工作要求或检查要求。2、乙
2、方工作要积极主动,杜绝拖拉、磨靠时间,应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。3、甲方因生产特点不能执行作息时间时,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。三、劳动报酬1、根据单位实际情况,实行日工资制度,视工作熟练程度确定,日工资 元,随着甲方的效益及社会发展适时调整;视工种情况,工资与工作业绩挂钩。甲方所发工资中包含各种社会保险,由乙方自行选择是否交纳社会保险。2、发放时间。由甲方各工程负责人对乙方记工,与甲方管理人员工资同时发放。四、安全生产和劳动保护建筑施工属露天作业,施工带有一定危险性,乙方要加强自身安全防护。1、在签订本合同前,乙方要如实填写登记表,如果对不
3、适应从事建筑作业的疾病如高血压、恐高症、心脑血管疾病有隐瞒,一切后果乙方负责。2、甲方负责入厂时对乙方进行安全生产教育培训,做好培训记录。3、乙方进入施工现场必须配戴安全帽,高空作业必须系安全带,不得酒后指挥、作业。4、乙方不得擅自动用施工现场与其从事工作无关的设备;否则,一切后果由乙方负责。五、劳动条件及福利待遇1、甲方提供乙方工作所需的安全帽、安全带及必要的劳动工具。安全帽、安全带以废换新。2、甲方为乙方提供临时设施作为宿舍,凡在工作区和生活区以外发生的一切事故,均与甲方无关,由乙方自行负责。六、工作纪律1、甲方依法制定的企业劳动纪律规章制度,乙方必须认真遵守执行,并在签订劳动合同时告知乙
4、方。2、乙方要严格遵守国家、地方政府的法律、法规及有关规定,以及甲方的工作纪律,不得有违法犯罪行为,乙方在工作时间以外或工作地点以外出现的事故及人身伤害,完全由乙方承担责任。3、乙方要服从甲方管理,不得与甲方管理人员争吵,更不准打骂甲方管理人员,否则,甲方有权解除合同,辞退乙方,扣发所有未发工资,并进行罚款。4、乙方不得与其他作业人员打架斗殴,不准偷盗、破坏甲方财物,否则,对乙方罚款2000-5000元,并由乙方承担一切后果。5、乙方不得无故旷工,不得在工作任务紧张时请假,不得擅自到甲方以外的其他公司参与劳务,否则,每发现一次,罚款1000元,情节严重者,立即辞退,并扣发工资。七、合同的执行及
5、解除:(一)合同的执行1、本合同经双方签字后即生效,甲、乙双方均应严肃认真对待。任何一方违约均应承担违约责任,给予合同执行方1000元赔偿。2、若因不遵守公司规定或其他非正常原因被辞退,乙方未开工资全部扣除。(二)甲方解除合同的条件1、合同到期,且双方未再续签合同。2、因乙方违反本合同“工作纪律”任何一款的,解除合同的同时,对乙方罚款500元/款。3、乙方在工作过程中屡犯错误,严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失,解除合同时并按损失对乙方进行罚款。4、乙方被追究刑事责任的。5、乙方不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的或两次培训后仍取不到上岗证的。6、签订合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方不能就变更合同达成一致的。7、甲方对乙方定期予以考核,凡连续两次考核不合格者(75分为合格),甲方即可解除本合同,所有欠乙方的工资全部发放。(三)1、乙方若要解除合同,须提前30天通知甲方。2、乙方若连续1个月请假或连续旷工三天,合同自动解除。八、其他约定 甲乙双方约定的其他内容: 九、本合同一式两份,双方签字生效。甲方: 乙方:签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日专心-专注-专业