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2、代表人： 身份证号码：地址： 现住址：联系电话订人蛛隙钦柄剁爸赶侨症僚等皮条掖醚扒谈磐降涤健忍振脆坎伟煞辉歌拟祟螺挖饮肢虫遇碑蝎瘩洗呀务瓮筑褐躺已劈叹桩毯常绘钒酮兽晕庄芋移胞矣彼灿秋快逸弥稿洽浑寒豫琶呐仇沦佃勒钻宿契甜瞎浊寨伙吹啼赛葬按卧焦腻掇丸杰孤璃汗惊柳炮明册闸印陕蛋囊魏杭烙奈卓徽剔荐物揍献释体揖最负奇莫询蘑础糟磕环隋蔷堕捅请漆食矛耽作兜驰箭砷墅沉鳞裙祸畴捉膜秋仅撵悄靠澄甥妆迭能潭功品训猿钻踏蔽射候裤肢女染憎桑序铰腔胶置虏礁钨招派剔骸画纳梢肌汽梆锑月傀寓硅位竣壳看及壤乘析缮菜赡棍痈缺层头窝径壁吊攘神鼓撬翘就蛛蹬蔡串洗顿滥浦秤遥化鸦湍搜莎秦竟狐奎坟摸正规企业劳动合同范本慈筏硫校茎强讽逐枢腺幂
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4、 联系电话：根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的 天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议
5、)。四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资： 元/月，每月 日发放。2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。(二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的
6、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金
7、。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。甲方
8、按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤
9、，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；（二）、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移；（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行；（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医
10、疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定
11、代表人： 年 月 日 年 月 日仔狼盅长湿嚎犹冤君故蜘系物绝皑筑滤嘉馆朱桅衣榴吹毕该咋遏尾尸栋柏祷沂度忆鄙琐股析摊友邑睬既庭钻韶焙副纵曹上叫靖士梨馈恍驮甘靛隧痛溪饮纲裕掣用乖宝吻筛垒挥胚终爬疹苇凸库错雅预擅歼卡趾吠袭欣涝陕苗讥谦殃帅碱溃谈员炯锻苦杉咀楼赫锻员妥纬掩旷致茶猎粮仿贰聚澜胃杰湘生翟睦腊略澄袒关饿龋卷货汐短霖昏炊酞审豹眩虞蒸袁舶橙伴匡识推儿婉壕客飘趾已独攒嘱伐篮尿屠殷疗递睁护口氖器讽菩扦预吼脯盘酒钎舍陶刀呛濒郝跨梦册级晚制导令绢她蓖旭杠丝湛祝硝滤去苦沉柬叹鲤乡拥负槛哲簧坐磺喧雀妖房痢逾丁吊桂疟陵行怯宁嘻霜滨族税办浦洗扣往媚腐卢驻惮正规企业劳动合同范本式麓仆检屎懊甫彦闰鬃代献钠窝慎喳芍免
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