《2013年岗位练兵技能比武活动实施方案(共10页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013年岗位练兵技能比武活动实施方案(共10页).doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2013年岗位练兵、技能比武活动实施方案公司所属各单位、科室：根据能源工程公司关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知（神宁能源工程201367号）文件要求，为全面提高公司员工的综合素质和业务技能，加快公司技能人才培养步伐，推动员工技能素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的操作人员队伍，公司决定开展岗位练兵、技能竞赛活动。结合公司实际，特制定本实施方案。一、组织机构及分工要求为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。组 长：熊克剑副组长：王 明 王继承 毛安华成 员：高启瑜 陆 军 宋红娟 袁东平 杜
2、少燚 刘桂霞 周 光 崔红伟 周贵宗 杨 辉 刘保民 王建峰 宋 强 1.公司副经理王继承牵头负责岗位练兵技能比武工作的督导、协调和检查。2.领导小组下设办公室，杜少燚兼任办公室主任，负责各项工作的协调落实。3.工程科负责岗位练兵、技能比武活动的组织实施并对区队活动的开展过程进行跟踪指导监督。二、基本原则（一）广泛参与。凡年龄在45周岁及以下的操作岗位青年员工必须参加。（二）突出重点。在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。（三）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。（四）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务
3、知识的学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。三、参赛范围公司所属各单位凡年龄在45周岁及以下的操作岗位在岗职工（含劳务用工）。四、比武工种根据上级文件精神，结合公司生产实际，经研究确定地面钻探工、井下钻探工两个工种作为2013年公司岗位技能比武项目。五、比赛方式实行百分制，比赛分理论知识和操作两部分，其分值分别占40% 和60%，重点考核参赛人员的岗位知识的全面性，操作技能的规范性及熟练程度。六、活动的实施步骤（一）第一阶段-宣传动员 （9月25日至9月30日）广泛进行宣传，让广大员工充分认识开展岗位练兵、技能比武活动的指导思想、原则、内容和步骤，发动员工积极参与，营造良好的声势和氛
4、围，激发员工学习先进典型，苦练内功绝活。 （二）第二阶段-岗位练兵 （10月1日至11月10日） 这一阶段是整个比武活动的重点和基础，各区队要采取多种形式组织在岗人员开展岗位练兵活动。具体分两步实施，首先进行系统的理论强化培训，培训的重点放在基本理论和基础知识方面，解决员工理论知识薄弱的问题；二是以提高技能操作水平为目的，立足现有生产岗位，通过技能经验交流、绝招绝技展示、现场技能操作演示、典型案例分析处理、名师带徒等活动形式，增强员工解决现场技能操作实际问题的能力。每位员工要不等不靠，充分利用业余时间抓紧岗位理论知识的学习和实际操作能力训练。对在工作中发现的问题及时进行学习和改进，达到“干什么
5、、练什么、缺什么、补什么”的目的。通过科学的学练，理论与实践的有机结合，引导员工干标准活，上标准岗，严格规范操作，推动员工技能水平的不断提高。（三）第三阶段-技能比武 （11月11日至12月15日） 由工程科负责技能比武阶段理论和实操考试试卷的编制、比武程序、比赛规则、评判标准的制订。公司比武办公室结合生产实际开展技能比武，负责考试时间的确定、监考人的安排及阅卷工作，根据成绩从高到低排定名次。七、奖惩为提高员工参与这次岗位练兵技能比武活动的积极性，公司对各工种考试综合成绩排名前列的人员给予相应的奖励，对综合成绩前3名者还可申报能源公司级“岗位能手”，并优先考虑外出学习、培训。对在考试中不合格的
6、人员将安排待岗培训和调整工作岗位。地面钻探工参赛人数33人，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，其中一等奖奖励800元， 二等奖每人奖励600元，三等奖每人奖励500元。井下钻探工参赛人数57人，设一等奖一名，二等奖四名，三等奖六名，其中一等奖奖励800元， 二等奖每人奖励600元，三等奖每人奖励500元。八、要求1.组织开展岗位练兵、技能比武活动，是提高职工素质的重要措施，各单位要深刻认识开展职工岗位练兵技能比武活动的重大意义，认真按照公司的要求抓好职工岗位练兵技能比武活动。2.各单位要按照本方案的内容，抓好各个环节落实，确保符合条件人员参加比武竞赛，对无故不参加者将取消各级各类先进评选资
7、格，同时扣发季度绩效奖。3. 各相关科室，要明确责任，落实任务，严格按本方案规划的步骤和确定的内容圆满完成比赛任务。4.领导小组成员、各单位要加强协调与配合，领导小组成员要加强对岗位练兵、技能比武活动各个阶段的督导，要深入基层了解情况、指导工作、推进活动的整体开展，处理好比武活动中出现的各种问题，确保职工岗位技能比武活动的顺利进行。附件：岗位练兵技能竞赛活动花名册二一三年九月十八日附件：环境安全工程分公司岗位练兵、技能竞赛活动花名册序号单位姓名年龄学历技能等级考核工种备注1钻探一队吴建庭37 中技高级地面钻探工2史自文42 大专高级地面钻探工3王振生43 高中中级地面钻探工4马 亮25 中专初
8、级地面钻探工5张德鹏28 大专中级地面钻探工6肖 军27 大专中级地面钻探工7田晓文25 中专中级地面钻探工8李 旺26 大专中级地面钻探工9陈 凯28 大专高级地面钻探工10赵文喜27 大学中级地面钻探工11马金龙27 大专中级地面钻探工12潘馥星25 大专初级地面钻探工13刘海涛26 大专中级地面钻探工14李宗强41 高中中级地面钻探工15马 兵29 高中中级地面钻探工16王晓勇26 大专中级地面钻探工17刘 俊19 中专中级地面钻探工18甄家伟19 中专中级地面钻探工19钻探二队刘海涛31 中专中级地面钻探工赵爱东、赵小平、陆德福、张建国年龄超过45岁，不参加此次活动20李 军27 大专
9、中级地面钻探工21王东宁29 中专中级地面钻探工22陈 阳32 中专高级地面钻探工23王 鹤28 大专中级地面钻探工24朱银福24 中专中级地面钻探工25郝敬宇25 大专中级地面钻探工26刘建雄28 中专中级地面钻探工27李宗固31 大专高级地面钻探工28张红兵42 大专高级地面钻探工29闫风奎31 中专中级地面钻探工30刘超群28 大专中级地面钻探工31高志君25 中专初级地面钻探工32常 宁27 大专中级地面钻探工33李 鑫28 中专中级地面钻探工34钻探三队汪昌海44 高中初级井下钻探工彭长龙、吴良貌、陈定乐年龄超过45岁，不参加此次活动35王宗义42 高中井下钻探工36杨贵祯43 初中
10、井下钻探工37韩应来39 初中初级井下钻探工38闫继因38 大专技师井下钻探工39王 俊30 中专初级井下钻探工40王学淼25 大专初级井下钻探工41甄 勇30 中专初级井下钻探工42颜丙强27 大专中级井下钻探工43王志强26 中专中级井下钻探工44王 新36 高中中级井下钻探工45宋庆锋27 大专中级井下钻探工46马 维35 高中高级井下钻探工47马 磊19 中专初级井下钻探工48韩 鹏20 中专初级井下钻探工49张德刚38 中专初级井下钻探工50张宁华30 中专初级井下钻探工51杜少林30 高中初级井下钻探工52王红涛34 中专初级井下钻探工53卢 鑫19 中专初级井下钻探工54马 伟2
11、8 大专初级井下钻探工55纳 林23 中专初级井下钻探工56李 平26 大专中级井下钻探工57钻探五队吴双喜37 大专技师井下钻探工58程新辉27 中专中级井下钻探工59买 克28 大专中级井下钻探工60魏化涛27 大专初级井下钻探工61王 锋26 中专初级井下钻探工62张春园28 大专中级井下钻探工63戴彦宁29 大专中级井下钻探工64史国栋28 大专中级井下钻探工65马海兵30 中专中级井下钻探工66曹宏途35 大专中级井下钻探工67谢伏辉25 中专中级井下钻探工68李艳明27 中专井下钻探工69张超超19 中专中级井下钻探工70胡 斐21 中专井下钻探工71张敬华31 中专初级井下钻探工
12、72苏建兵21 中专初级井下钻探工73陈 超26 大学井下钻探工74唐 鑫 21 大专井下钻探工75范玉明21 中专初级井下钻探工76陈 涛19 中专初级井下钻探工77王 涛25 中专初级井下钻探工78张德军35 大专初级井下钻探工79马小龙22 中专初级井下钻探工80钻探六队王金卫30 中专中级井下钻探工81朱小龙29 中专中级井下钻探工82马学军25 大专中级井下钻探工83刘志华24 中专中级井下钻探工84刘 鹏26 大专中级井下钻探工85刘建邦30 中专中级井下钻探工86马 涛21 中技初级井下钻探工87李 峰22 中专初级井下钻探工88柳 欢22 大专初级井下钻探工89田加新22 中专初级井下钻探工90马 波23 大专初级井下钻探工专心-专注-专业