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1、精选优质文档-倾情为你奉上车间规章管理制度1. 上班时间8:00-12:00,14:00-18:00由19:00开始加班（每天早上须提前5-10分钟到达车间做好生产前准备工作，开早会时，队伍整齐，用心听讲，早会后，准备好所需物料与工具，准备上班，违者每次处520元罚款。2. 员工进入厂区必须配带厂证、穿工衣，不允许穿拖鞋；男员工不许留长发，黄发，爆炸头，戴耳环；仪表不端正，衣衫不整者拒绝进入厂区与车间，违者处520元罚款。3. 上班时间内，严禁擅离岗位、借故离位，喧哗吵闹；严禁私自调换岗位，操作他人仪器、工具；严禁阅读书报、听收音机、MP3、玩手机、吃零食、打瞌睡；违者视情况轻重给予警告或罚款
2、520元。4. 上班时间，除非紧急情况，上班时间内限制拨打、接听私人电话；无任何手续不允许私自外；违者罚款10-50元。5. 员工在工作时间，不服管理工作安排，有顶撞或与管理发生争执，无理取闹者，,视情节轻重给予罚款50-200元或做辞退或开除处理。6. 严禁在办公区、仓库、车间等公司规定禁烟区内吸烟，违者视情节轻重处10-50元罚款，多次屡犯者，作开除处理，引发火灾者交公安机关处理。7. 员工旷工一日，扣发三天工资（包括加班费），上月工资推迟15天发放；一个月累计旷工三日（含）以上，或三个月累计旷工五日（含）以上的，作自动离职处理。8. 车间内部及厂区公告栏所贴文件公告等不得撕毁及涂改，违者
3、处1050元罚款。9. 讲究个人与环境卫生，禁止在厂区内随地吐痰、吐口水、丢垃圾、在墙上乱图乱画，违者处警告或520元罚款。10. 员工请事假需提前填写请假单，说明请假原因及期限，交部门或公司领导审批，批准后交人事行政批准备案后方可按时请假；请病假者需补齐购买药品单据或医院证明，方按病假请假手续生效。未经批准或未生效擅自离职者按旷工处理。超过请假期限，未按时上班或补假按旷工处理。员工请假每月不得超过两次，一个条拉每天请假不能得过两人。11. 爱惜公司财物，若有损坏照价赔偿，若有故意行为致使财物损坏，赔偿罚款后作辞退或开除处理。12. 严禁在公司内拉帮结派，煸动罢工、怠工及阻碍公司正常生产的行为，违者立即开除专心-专注-专业