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1、精选优质文档-倾情为你奉上进一步加强作风建设的实施方案为进一步改进我镇干部作风建设，着力解决当前干部队伍中存在的突出问题，切实推进中央、自治区、X市和X市重大决策部署的贯彻落实，加快我镇经济社会跨越式发展，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立抓作风、严纪律、促发展的理念，着力解决干部不担当不作为、工作不扎实不细致、服务质量不高、工作纪律松懈等问题，增强全镇干部职工责任意识，不断提高工作的贯彻力和执行力，推动各项工作任务的圆满完成，着力打造一流营商环境，谱写新时代富裕文明和谐美丽的边X户X
2、镇新篇章。二、主要目标和任务近年来，X镇经过一系列的作风整顿，干部作风建设取得了积极成效。但面对发展的新形势，还存在着许多不适应的地方，特别是自治区巡视、X市巡察反馈意见以及扶贫领域“X一”绩效考核反馈问题，表明当前X镇干部作风问题依然严峻。X镇决定用一年的时间，着力解决以下问题，使干部思想作风明显提高，工作作风明显转变，服务水平明显提高，发展环境明显优化。（一）着力解决干部不担当不作为的问题。主要是责任意识不强，政令不畅，对中央、自治区、X市和X市的决策部署贯彻不到位或执行不力；在规定时间内不完成不按时执行领导交办的任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠；精神不振，庸政懒政怠政；办事因循
3、守旧，做事怕担责，不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破的精神，凡事要上级拍板，只求不出事，宁愿不做事。（二）着力解决工作不扎实不细致问题。主要是脱贫攻坚工作、创建全国文明城市、优化营商环境、促进经济发展、维护社会稳定等重大工作措施的落实不到位，目标不明确，推动工作不力；相关人员工作不实、不细，工作走过场。（三）着力解决服务质量不高问题。主要是对服务对象不热情、态度生硬、简单粗暴、推诿扯皮及不作为、慢作为。（四）着力解决工作纪律松懈问题。主要是上下班迟到早退，上班期间空岗、串岗、离岗，上班时间在岗却不在工作状态，玩手机游戏、聊微信与工作无关的事情；参会迟到、早退，会场打瞌睡、玩手机、聊天等行为；值班
4、时间无人值班、值班电话无人接听及值班人员转接电话擅离岗位等行为。三、主要措施（一）教育警示1.召开干部作风警示教育会议。结合“四大活动”宣传工作，利用查处的形式主义、官僚主义，扶贫工作不扎实，干部不作为不担当，推进重大工作不力等典型案例，组织干部开展警示教育会议。（牵头单位：镇纪委。责任单位：各村社区、各站所及各部门）2.现场警示教育。组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，旁听法庭庭审等。（牵头单位：镇组织办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）3.开展大讨论。立足工作实际，结合自治区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案、X市持续深入贯彻习近平总书记视察X重要讲话精神大学
5、习行动方案要求，深入开展大讨论活动，掀起新一轮解放思想的热潮，找准敢作为、善作为和慢作为、不作为的具体表现，切实解决工作中存在的不谋发展、不敢发展、不会发展等一些不符合、不适应、不利于X发展的思想问题。（牵头单位：镇党政办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）4.开展大培训。利用国门课堂专题培训班、自我学习、现场教学等多种形式，加强干部培训力度，切实增强党员干部贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，促进党员干部把学习的成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施。（牵头单位：镇组织办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）（二）民主评议开展入户问政活动。围绕重大项目建设、重点工作推进、民生工程
6、实施和群众反映强烈、引起社会不稳定的突出问题，问执法、问服务、问管理、问作风、问实效、问落实。问政对象为各村社区支书主任、各站所及各部门负责人。每个季度选择一个领域开展入户问政活动。通过问政倒逼干部作风转变、责任担当、兑现承诺，提高单位的公信力、执行力。（牵头单位：镇组织办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）（三）专项督查1.开展中央、自治区、X市和X市重大决策部署落实情况专项监督检查。重点检查中央、自治区、X市和X市重大决策、重大工作部署在我镇贯彻落实情况；检查X市委、X市政府重大决策部署、重要会议及文件精神的贯彻落实情况；检查中央、自治区、X市及X市委、X市政府领导批示及交办事项的落实情
7、况；检查脱贫攻坚工作、创建全国文明城市、优化营商环境、促进经济发展、维护社会稳定等重大决策部署落实及推进情况。（牵头单位：镇党政办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）2.开展执法监管和窗口单位服务情况的监督检查。重点检查是否存在门难进、脸难看、事难办，不热情接待服务对象、态度生硬、简单粗暴、故意刁难、作风漂浮、不依法行政、推诿扯皮及不作为、慢作为等行为。（牵头单位：镇党政办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）3.开展工作纪律情况的监督检查。检查干部职工执行工作纪律、会风会纪情况。重点检查迟到、早退、无故旷工和擅自离岗，以及上班时间在岗却不在工作状态，玩手机游戏、聊微信等与工作无关事情。（牵
8、头单位：镇纪委。责任单位：各村社区、各站所及各部门）（四）通报曝光1.强化通报曝光。对干部作风建设出现的问题，一律点名道姓全镇范围通报曝光。（牵头单位：镇纪委。责任单位：各村社区、各站所及各部门）2.开设专栏。在“X镇人民政府”微信公众号开设作风监督曝光专栏，对各专项监督情况、问责情况进行曝光。（牵头单位：镇党政办。责任单位：镇纪委）（五）严肃问责紧盯不落实的事，追究不落实的人，对行动不力、敷衍塞责、问题突出的，对违反纪律、庸懒散、不作为慢作为等问题，根据有关规定，该约谈的约谈，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该立案审查的立案审查，通过问责倒逼责任落实。（牵头单位：镇纪委。责任单位：各村社区、各站
9、所及各部门）（六）结果运用此次作风建设情况纳入党建工作考核综合评价体系和党风廉政建设责任考核范围，考核结果作为单位评优评先、年终绩效、干部奖惩、调整使用的重要依据。被问责的党员干部要在年度民主生活会上作出说明。（牵头单位：镇纪委、镇组织办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）（七）制度保障1.建立激励机制。要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当不作为的干部，根据具体情节，进行组织处理，使能上能下成为常态。要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要更加关心爱护干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属
10、感、获得感。（牵头单位：镇组织办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）2.坚决落实容错纠错机制。坚决落实自治区党委办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案，对干部的失误错误进行综合分析，对该容错的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察时要客观评价，选拔任用公正合理。坚持有错必纠、有错必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。（牵头单位：镇纪委、镇组织办。责任单位：各村社区、各站所及各部门）四、工作要求（一）加强组织领导
11、。各牵头部门要主动负起责任，积极组织协调和督促各责任部门抓好任务落实；各责任部门要按照分工，制定相应的具体工作措施和办法，确保各项任务落到实处。各村社区、各站所及各部门主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，班子成员分工负责，切实担负起自己分管范围内作风建设的责任。各村社区、各站所及各部门要结合实际，制定切实可行措施，细化要求，明确责任，认真抓好本村（社区）、本站所、本部门的干部作风建设。（二）营造良好氛围。要深入宣传干部作风建设的重大意义，积极发动基层党员干部群众参与到干部作风建设中来，各村（社区）、各站所各部门及时总结推广开展工作中的好做法、好经验，并充分利用电视、报刊、网络等媒体进行大力宣传，努力营造良好的舆论氛围。（三）统筹协调推进。要把干部作风建设与脱贫攻坚、“四大活动”、营造营商环境、促进经济发展、维护社会稳定相结合，与落实各项重点工作任务相结合，以干部作风的明显转变促进各项工作的有效开展，以一流的工作业绩检验干部作风建设的实际效果。 专心-专注-专业