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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司规章制度框架【篇一：企业管理制度框架】 企业管理制度框架 一、总则 二、行政日常工作规范 1.行政协调工作规范 2.行政沟通工作规范 3.行政经费管理工作规范 三、企业行政办公室事务管理 （一）行政办公室事务管理规范化制度 1.办公室布置规范 2.办公室用品管理制度 3.办公室用品、文具管理制度 4.工作服管理制度 （二）行政办公室事务管理实用表单 1.文具用品一览表 2.办公室用品需求计划表 四、企业员工行为规范管理 （一）企业员工行为规范管理化制度 1.员工守则 2.企业员工仪容仪表规范 3.企业员工礼仪举止规范 4.企业员工言行规范 5.企业员工电话规范（二
2、）企业员工行为规范管理实用表单 1.自我报告表 2.自我评价表 3.目标工作单 4.主要计划表 5.工作计划6w2h分析表 6.工作记录表 五、企业人事行政管理 （一）企业人事行政管理规范化制度 1.企业人事管理刚要 2.人员招聘管理制度 3.员工培训管理方法 4.员工工作调动管理办法 5.员工辞职审批管理办法 6.劳动合同 （二）企业人事行政管理实用表单 1.企业人事规划表 2.人员补充申请表 3.应聘登记表 4.员工培训计划表 5.工作调动申请表 6.辞职申请表7.辞退通知单 （三）企业人事行政管理规范化细节执行标准 六、企业会议管理 1.会议管理工作要点 2.会议管理规范化制度 3.会议
3、管理使用表单 4.会议管理规范化细节执行标准 七、企业提案管理 1.企业提案管理规范化制度 2.企业提案管理实用表单 八、企业文书管理 （一）企业文书管理规范化制度 1.企业公文收发规定 2.企业邮件、函电收发制度 3.图书管理制度 （二）企业文书管理实用表单 九、企业档案管理 （一）企业档案管理规范化制度 1.人事档案利用制度 2.文书档案归档制度 3.文件、材料收集归档制度 （二）企业管理规范化细节执行标准1.档案管理工作细化内容 十、企业考勤管理 （一）企业考勤管理规范化制度 1.企业考勤管理规定 2.员工考勤及休假制度 3.员工加班规定 4.员工出勤制度 5.员工请假制度 （二）企业考
4、勤管理规范化细节执行标准 1.考勤员工作标准 2.考勤员操作行为规范 3.管理者考勤单据审批规范【篇二：公司规章制度框架(共5篇)】 篇一：公司管理制度框架 公司管理制度框架 第一章 管理总则 第二章 员工守则 第三章 公司行政管理制度 一、办公事务管理 1）、办公设备管理制度 2）、办公用品管理制度 3）、办公文书管理制度 4）、公司档案管理制度 5）、往来信件管理制度 6）、公司印章管理制度 7）、图书资料管理制度 二、办公事务管理流程 1）、办公设备购买流程 2）、办公用品管理流程 3）、办公文书管理流程 4）、公司档案管理流程 5）、往来信件管理流程 三、办公事务管理方案 1）、办公设
5、备采购方案 2）、客户档案管理方案 3）、办公费用控制方案 四、行政人事管理 1）、员工考勤管理制度 2）、员工出差管理制度 3）、公司会议管理制度 4）、日常纪律管理制度 2、行政人事管理表格 1）、员工考勤登记表 2）、月、季度、年度考勤汇总表格 3）、员工请假申请单 4）、员工加班申请单 5）、员工出差申请表 6）、差旅费报销清单 7）、公司会议记录单 8）、员工奖惩记录表 9）、员工违纪处理表 行政人事管理流程 1）、出差管理流程 2）、会议管理流程 五、 保密管理 第四章 岗位职责 第五章 企业招聘管理1、招聘管理制度 1）、员工聘用管理制度 2）、管理人员录用办法 3）、招聘面试管
6、理制度 4）、招聘与录用管理制度 2、招聘管理表格 1）、招聘工作计划表 2）、应聘人员登记表 3）、人员面试记录表 4）、面试成绩评定表 3、招聘管理流程 1）、招聘计划管理流程 2）、招聘与录用管理流程 3）、员工试用管理流程 第六章 培训管理 1、培训管理制度（根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训） 1）、新员工培训制度 2）、岗前人员培训制度 3）、在职人员培训制度 4)、外派员工培训制度 5）、销售人会培训制度 2、培训管理表格 1）、新员工培训计划表 2）、新员工培训评定表 3）、员工培训申请表 4）、员工培训评估表 5）、员工培训档案表 3、培训管理流程 1）、培训需求调查流程
7、2）、员工培训管理流程 4、培训管理方案 1）、新员工培训方案 2）、在职员工培训方案 3）、员工外派培训方案 第七章 绩效管理 1、绩效管理制度 1）、员工绩效考核管理制度（根据不同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准） 2）、中高层管理人员绩效考核表 3）、行政人员绩效考核制度 4）、销售人员绩效考核制度 5）、财务人员绩效考核制度 2、绩效考核管理表格 1）、月度、年度绩效考核表（根据各岗位和部门分别形成月度绩效考核表） 2）、中高层管理者考核表3）、部门绩效考核指标表（区别于个人考核） 3、绩效管理流程、 1）、绩效指标设置流程 2）、绩效考核管理流程 3）、绩效申诉处理流程 4、绩效管
8、理实施方案 第八章 薪酬福利管理 1、薪酬管理制度 1）、员工薪酬管理制度 2）、员工福利管理制度 3）、员工奖金管理制度 4）、新进人员核薪管理办法 5）、销售人员绩效奖金管理办法 2、薪资管理表格 1）、员工工资汇总表 3）、员工奖金核定表 4）、销售提成核定表 3、薪酬管理流程 1）、薪酬福利管理流程 2）、绩效工资核发流程 3）、年终奖金核发流程 4、薪酬管理方案 1）、一般岗位员工工资设计方案 2）、销售人员薪酬设计方案 第九章 人事事务管理 1、人事事务管理制度 1）、考勤管理制度 2）、加班管理制度 3）、奖惩管理制度 4）、出差管理制度 5）、员工晋升管理制度 6）、岗位轮换管
9、理办法 7）、员工入职管理制度 8）、员工离职管理制度 9）、人事档案管理制度 2、人事事务管理表格 1）、员工出勤统计表 2）、员工请假登记表 3）、员工出差申请表 4）、员工出差费用单 5）、员工调动申请表 6）、员工离职申请表 7）、员工离职结算表3、人事事务管理流程 1）、员工奖惩管理流程 2）、员工出差管理流程 3）、员工离职管理流程 第十章 劳动关系管理 1、劳动关系管理制度 1）、企业劳动合同管理办法 2）、劳动纠纷争议处理办法 2、劳动关系的签署 1）、劳动合同 3、劳动关系管理表格 1）、解除劳动合同申请表 2）、劳动合同顺延登记表 4、劳动关系管理流程 1）、企业劳动合同管
10、理流程 2）、员工满意度调查管理流程 第十一章 员工社保 第十二章 公司组织机构框架图 附加：各种表格等 篇二：制度体系框架 江西绿色食品集团股份有限公司 制度体系框架 一、公司治理类 1、公司章程 2、股东大会议事规则 3、董事会议事规则 4、监事会议事规则 5、独立董事制度 6、公司法定代表人授权管理规定 7、公司董事、监事、董秘、经理人员自律守则 二、战略发展类 8、重大决策制度 9、经营计划管理制度 10、项目投资管理制度 11、统计制度 三、财务与审计类 12、审计制度 13、财务制度 14、内部控制制度 四、人力资源类 15、招聘制度 16、培训制度 17、劳动合同与人事档案管理制
11、度 18、试用期管理制度 19、临时用工管理制度 20、考勤管理制度21、任职资格评审制度 22、岗位调动与行政级别调整制度 23、人事奖励与处分制度 24、离职管理制度 25、绩效考核办法 26、薪酬福利制度 五、行政办公类 27、总裁工作细则 28、总裁办公会制度 29、内部印章使用管理制度 30、车辆管理办法 31、保密制度 32、公司安全防范制度 33、员工工作纪律 34、员工礼仪守则 35、办公物品管理办法 36、合同管理制度 37、公司会议制度 38、公司行文制度 39、办公设施使用制度 40、文件与档案管理制度 六、销售类 41、销售人员管理办法 42、办事处管理制度 43、销售
12、渠道管理制度 44、国际业务开发管理办法 七、信息管理类 45、信息系统使用和管理制度 46、电子商务管理办法 47、计算机系统软件和硬件使用和管理制度 八、市场营销类 48、广告、宣传、促销管理制度 49、公共关系管理和危机处理制度 50、品牌使用和管理办法 51、贴牌管理办法 九、技术管理类 52、产品质量检测制度 53、外围专家管理办法 54、企业认证与产品认证管理办法 55、技术研发管理制度 56、技术和知识产权管理制度 57、产品质量管理体系 十、生产管理类 58、生产管理制度【篇三：公司管理制度框架】 公司管理制度框架 第一章 管理总则 第二章 员工守则 第三章 公司行政管理制度
13、一、办公事务管理 1）、办公设备管理制度 2）、办公用品管理制度 3）、办公文书管理制度 4）、公司档案管理制度 5）、往来信件管理制度 6）、公司印章管理制度 7）、图书资料管理制度 二、办公事务管理流程 1）、办公设备购买流程 2）、办公用品管理流程 3）、办公文书管理流程 4）、公司档案管理流程 5）、往来信件管理流程 三、办公事务管理方案 1）、办公设备采购方案 2）、客户档案管理方案 3）、办公费用控制方案 四、行政人事管理 1）、员工考勤管理制度 2）、员工出差管理制度 3）、公司会议管理制度 4）、日常纪律管理制度 2、行政人事管理表格 1）、员工考勤登记表 2）、月、季度、年度
14、考勤汇总表格 3）、员工请假申请单 4）、员工加班申请单 5）、员工出差申请表 6）、差旅费报销清单 7）、公司会议记录单 8）、员工奖惩记录表 9）、员工违纪处理表 行政人事管理流程 1）、出差管理流程2）、会议管理流程 五、 保密管理 第四章 岗位职责 第五章 企业招聘管理 1、招聘管理制度 1）、员工聘用管理制度 2）、管理人员录用办法 3）、招聘面试管理制度 4）、招聘与录用管理制度 2、招聘管理表格 1）、招聘工作计划表 2）、应聘人员登记表 3）、人员面试记录表 4）、面试成绩评定表 3、招聘管理流程 1）、招聘计划管理流程 2）、招聘与录用管理流程 3）、员工试用管理流程 第六章
15、 培训管理 1、培训管理制度（根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训） 1）、新员工培训制度 2）、岗前人员培训制度 3）、在职人员培训制度 4)、外派员工培训制度 5）、销售人会培训制度 2、培训管理表格 1）、新员工培训计划表 2）、新员工培训评定表 3）、员工培训申请表 4）、员工培训评估表 5）、员工培训档案表 3、培训管理流程 1）、培训需求调查流程 2）、员工培训管理流程 4、培训管理方案 1）、新员工培训方案 2）、在职员工培训方案 3）、员工外派培训方案 第七章 绩效管理 1、绩效管理制度1）、员工绩效考核管理制度（根据不同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准） 2）、中高层管理人
16、员绩效考核表 3）、行政人员绩效考核制度 4）、销售人员绩效考核制度 5）、财务人员绩效考核制度 2、绩效考核管理表格 1）、月度、年度绩效考核表（根据各岗位和部门分别形成月度绩效考核表） 2）、中高层管理者考核表 3）、部门绩效考核指标表（区别于个人考核） 3、绩效管理流程、 1）、绩效指标设置流程 2）、绩效考核管理流程 3）、绩效申诉处理流程 4、绩效管理实施方案 第八章 薪酬福利管理 1、薪酬管理制度 1）、员工薪酬管理制度 2）、员工福利管理制度 3）、员工奖金管理制度 4）、新进人员核薪管理办法 5）、销售人员绩效奖金管理办法 2、薪资管理表格 1）、员工工资汇总表 2）、员工薪资
17、调整表 3）、员工奖金核定表 4）、销售提成核定表 3、薪酬管理流程 1）、薪酬福利管理流程 2）、绩效工资核发流程 3）、年终奖金核发流程 4、薪酬管理方案 1）、一般岗位员工工资设计方案 2）、销售人员薪酬设计方案 第九章 人事事务管理 1、人事事务管理制度 1）、考勤管理制度 2）、加班管理制度 3）、奖惩管理制度 4）、出差管理制度 5）、员工晋升管理制度 6）、岗位轮换管理办法 7）、员工入职管理制度8）、员工离职管理制度 9）、人事档案管理制度 2、人事事务管理表格 1）、员工出勤统计表 2）、员工请假登记表 3）、员工出差申请表 4）、员工出差费用单 5）、员工调动申请表 6）、员工离职申请表 7）、员工离职结算表 3、人事事务管理流程 1）、员工奖惩管理流程 2）、员工出差管理流程 3）、员工离职管理流程 第十章 劳动关系管理 1、劳动关系管理制度 1）、企业劳动合同管理办法 2）、劳动纠纷争议处理办法 2、劳动关系的签署 1）、劳动合同 3、劳动关系管理表格 1）、解除劳动合同申请表 2）、劳动合同顺延登记表 4、劳动关系管理流程 1）、企业劳动合同管理流程 2）、员工满意度调查管理流程 第十一章 员工社保 第十二章 公司组织机构框架图 附加：各种表格等专心-专注-专业