《领导讲话稿之就业动员大会讲话稿(共11页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导讲话稿之就业动员大会讲话稿(共11页).docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上就业动员大会讲话稿【篇一：2012届毕业生就业动员大会发言】 2012届毕业生就业动员大会发言 尊敬的各位领导、老师和同学们，大家下午好！ 很高兴今天在这里和我系2012届的毕业生作一个交流，我想交流六个方面的问题。 一、用人单位招人的目的及其对人才能力的基本要求 1、想想看，企业招人的目的： 企业看重的，只有两点： 是否能够为企业创造更大的价值； 是否能为企业把成本降到最低。 再想想看，企业为什么要招我？ 企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创造什么价值。 2、用人单位对人才的要求: 专业技能:专业理论知识，专业实践能力 软技能
2、：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调能力、组织管理能力、管理时间和经济的能力、身体素质。 二、是否做好跨入社会的准备 1、能否顺利毕业： 所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过四川省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等。 最后1年不要受到相关的纪律处分，晚节不保将会遗憾终身；酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物；如果受到留校察看及其以上的处分，就拿不到毕业证（举例）。 2、是否储备了足够的知识和能力： 我们虽然已经在校学习了两年，离企业的要求差距还比较大。但在毕业班学生中已经出现两类现象：一类是人在学校心在外，单位没定心已飞；一旦签了单位那就更不得了，魂不附体，无心上课，恨不得马上离开
3、学校苦海，步如社会天堂；第二类多次受到就业的打击，对就业失去信心，甚至不想就业（举例）。 当然，如果确实企业需要，由单位开出正式的用人通知，取得学校和系的同意，在第六学期专周结束后，办完相关手续才能提前去实习。（但本学期开学还没有交清学费，或者办理相关手续，没有资格办理提前离校） 更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，忘记了自己在校是师兄，师兄有带师弟的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最后一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。（举例优秀毕业生） 3、关注自己的档案、报到证和户口。 档案，首先要建好；认真填好毕业生登记表；（提干、考公务员等都需要档案） 报到证： 是应届毕业生
4、到单位报到和参加工作初起时间的证明，单位凭此办理就业相关手续是公安机关为毕业生办理落户凭证，即使没有转户口的学生也要拿回去上户（解释）。 学校依据报到证上所指的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续 报到证一式两页，正页由学生本人持有，附页装入学生档案；升本的学生报到证要返回招就处。 三、主动出击，抓住就业的每一个资源 1、珍惜学校和系上的推荐 关注学校和系上网页有关就业的信息，学校和系上的橱窗及其就业群的相关就业信息 2、寻求多方资源：父母、亲戚、朋友及其校友从今天开始投入就业，充分利用好国庆、寒假等特殊时期。（提到国庆出行安全） 四、面试问题具体分析 1、请对自己做一个简单的自我介绍及
5、评价 向孔雀学习、展示自己的个性、基于事实、尽量3分钟左右 2、请列举您的竞争优势 重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助 描述优势时要举实例，但须简明扼要 必要时，对优点要做些解释 3、请谈一下你的缺点或不足之处 不要把自己说成是没缺点的人 不要说出“致命性”的缺点 尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，如我的缺点是“社会阅历不丰富”或“我的知识结构不完善” 告诉对方：这个缺点，我将要如何克服或调整！ 4、您未来三年内的目标是什么？如何实现？ 考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划； 说出具体的做法及可能会碰到的困难等 5、业余时间通常用来做什么？ 了解应聘者的时间观念
6、考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。 6、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？ 了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合 了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？ 避免泛泛而谈，无法详细深入回答 7、你所期望的待遇是多少？ 一般建议给出一个范围幅度， 不给出具体的数字 新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望 当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题 8、对加班的看法 明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的 多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多 的时间来加班 9、请用最简洁的语言描述您的社会实践或实习经历及工作成果 用几句话概要地介绍你
7、主要的实习经历和工作结果。 在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。 目的：考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 五、面试之忌 1、高不成，低不就。这山望着那山高，放弃了的有时却是最好的。 2、在待遇和工作条件上狮子大开口。条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的帐。 3、成熟的误区。成熟的前提是稳健。初涉世者经历有限，不成熟情有可原，假深沉大可不必。 4、姗姗来迟，试也白试。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。应提前510分钟到达现场。 5、不拘小节。面试时，从握手的力度到与主考官的坐位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。绝
8、对不能做小动作，有时，主考官的“宽宏大量”，是诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。 6、愤世嫉俗。每一家单位都只欢迎积极乐观、性格开朗的人。 7、目光游离，答非所问。主考官可能认为你不专心面试，缺乏定力。面试时一定要自然地注视对方，但不能直瞪着对方。 8、被动受审。面试是平等的交流，不是公安机关人员审讯嫌疑犯。主考官都希望应聘者主动参与谈话，不希望把面试变成对罪犯的审讯。 六、应聘防骗 第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与毕业班班主任或辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是
9、女学生，最好有伴同行。 第二，大学生参加就业、招聘，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、可靠后再行就业。 第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好
10、不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。 第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。 工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？ are you ready？【篇二：就业动员大会发言】 大家好！今天我想和大家探讨一下有关就业方面的问题。 一、用人单元要求毕业生具备基本的专业理论知识，专业实践能力 同时还要有团队精神、诚信意识、与患者及家属良好沟通协调能力。 二、是否做好跨入社会的准备 1、是否能够顺利毕业： 在校期间各科成绩是否及格，酗酒、打架、作弊、偷窃
11、、破坏公物受到相关的纪律处分，将会遗憾终身。 2、是否储备了足够的知识和能力： 我们虽然已经在校学习了两年，离用人单位的要求差距还比较大。但在毕业班学生中已经出现两类现象：一类是人在学校心在外，单位没定心已飞；一旦签了单位那就更不得了，魂不附体，无心上课，恨不得马上离开学校苦海，步如社会天堂；第二类多次受到就业的打击，对就业失去信心，甚至不想就业。更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，忘记了自己在校是学长、学姐，学长有带好学弟、学妹的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最后一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。 三、主动出击，抓住就业的每一个资源 关注学校和系上网页有关就业的信
12、息，寻求父母、亲戚、朋友的帮准，拓宽就业途径。 四、简历 精心准备一份求职简历、其中包括：自我介绍、最简洁的语言描述社会实践或实习经历。通过简历在让用人单位在第一时间内，对你有一个了解。 四、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？ 五、面试注意事项 明确面试前的三要素when (时间)、where（地点）、 who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 我们不妨到用人单位的主页中转转，是综合性医院、还是专科医院、医院的强项是什么，做到知己知彼。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前
13、5-10分钟到达面试地点，进入面试场合时不要紧张。在整个面试过程中，大方得体，态度积极热情。 六、应聘防骗 第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。 第二，大学生参加就业、招聘，应当到正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、可靠后再
14、行就业。第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识： 不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。 第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。【篇三：就业动员大会发言稿1】 尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们： 大家，下午好！ 我是?。 在今天这个特别的时刻
15、，首先请允许我代表2012届全体毕业生，向辛苦教导和培育我们的老师们，表示我们最衷心的感谢！谢谢母院老师近四年来对我们的谆谆教导，精心培育，让我们扎实掌握了本专业的知识和技能，给了我们一生享用不尽的智慧和力量。 我们这里在座的有很大一部分是家境贫寒的学生，求学的这条路我们走得很艰辛。然而在这四年里，国家、学校给了我们很大的帮助，助学贷款、学费减免、各类校内外的奖学金、助学金，不但大大减轻了我的家庭经济负担，让我的生活与学习得到了物质保证，让我能够更加安心与专心地学习，而且还增强了我的感恩心，让我更加懂得知恩图报，增强了我的社会责任感。我还记得，大一刚来的那一年深秋，渐近寒冬，就在我们刚刚感到寒
16、冷时，学校却为我们送来了御寒的棉衣，这不仅仅是一件棉衣，更是院领导、老师对我们的关怀，让我在这个他乡的寒冬里不再寒冷，也让我感觉到了久违的，家的温暖！我带着这份温暖，在大学这个全新的舞台上展示自己的能力，放飞自己的梦想。我在图书馆里充实自己，在团学组织里锻炼自己，在各类学科竞赛中展现自己。我亦奔波于校外的各种兼职和实习，跨过每道坎坷， 超越每一次挫折。大学四年，我们学会了做人与做事，学会了分析与思考，学会了丰富与凝练，学会了合作与竞争，学会了继承与创新，也学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长。 记得三年前我们还很稚嫩，而今我们已经逐步走向成熟。记得我们有很多梦想，而今我们即将踏上社会全新的
17、环境等待我们去适应。 请母院领导放心，我们会牢记教诲，鞭策自己，脚踏实地，勇往直前。我们一定积极参加应聘，做到校内事务和求职应聘两不误。我们会从小事做起，从关键环节做起，即从毕业论文撰写做起、求职履历制作做起、就业签约履行和助学贷款按时偿还做起。我们会珍惜每次就业机会，积极主动就业，不依赖，不等待。我们会对自己负责，对家庭负责，对老师负责，找一份能拿得出手的工作。我们更要诚信立身，诚信就业，诚信待人，诚信处事。我们亦会相互督促，力争做到每一位毕业生都高质量就业，保证完成学校下达的就业率任务指标，力争百分百就业。 请恩师放心，我们决不辜负你们的培养，我们会一如既往地秉承“厚德强能，博学励志”的院
18、训，用扎实肯干的实际行动践行“求真，敬业”的浙林精神；我们将会在各自的工作岗位上建功立业，为社会做贡献，为学院争荣誉；我们会用顽强毅力和拼搏精神来报答学院对我们的培育之恩，以优秀的工作业绩彰显浙农林大工程学子的风采。让时间作证，我们将在学院老师的关注下，在浙林精神的鼓舞下，以饱满的战斗激情，去投身社会，服务社会，奉献青春，实现自我。 大学是人生的一个驿站，不是码头，毕业时的就业又是新的开始。我们相信有了有着浙林精神的伴随、母院近四年的精心培育，我们定能开创更加美好的未来。春风沐我，师恩不忘。在这里，让我们一起再次祝福我们的母院：人才辈出！桃李芬芳！也衷心的祝福我们2012届的毕业生就业、考公务员的同学都能找到理想的工作岗位，考研的同学都能考上一所心中理想的大学，自主创业的同学都能在创业的舞台上施展理想抱负，总之一句话：真心的祝愿我们自己前程似锦，未来不是梦。 最后：祝愿老师们工作顺利，身体安康！专心-专注-专业