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1、精选优质文档-倾情为你奉上2019年职业卫生知识培训试题姓名： 单位： 成绩： 一、单选题（每题2分,共60分）；1.我国的职业病防治工作方针是：（ ）为主，防治结合。A 健康 B安全 C预防2.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ ），负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员3.职业病防治法规定（ ）必须依法参加工伤保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者4.用人单位的（ ）对本单位的职业病防治工作全面负责。A主要负责人 B 安全生产管理部门负责人C 投资人 5.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓
2、度应当符合国家（ ）标准。A劳动保护 B安全生产 C职业卫生6.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（ ）发放钱物替代发放职业病防护用品。A 不得 B 可以 C 部分可以7.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ ）。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测结果 C职工职业病检查结果8.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。A安全标识 B警示标识 C 英文9.用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限
3、妥善保存。A 职业健康检查 B 职业健康监护 C 定期健康检查 10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等12用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（ ）。A、劳动保护用品 B、安全防护用品
4、 C、职业病防护用品13.粉尘作业时要戴（ ）。A 棉纱口罩 B 过滤式防尘口罩 C 防毒面具14. 粉尘对人体的健康危害主要影响（ ）。A 消化系统 B 呼吸系统 C 神经系统15.粉尘主要通过（ ）途径侵入人体。A.呼吸系统 B.消化系统 C.皮肤16.在进入密闭空间前用人单位至少要安排（ ）名监护者在密闭空间外持续进行监护。A 1 B 2 C 317进入缺氧密闭空间作业必须使用（ ）。A防滑鞋 B空气呼吸器 C防毒面具 18硫化氢是一种无色,具有( )的气体. A.腐臭蛋味 B.刺激性味道 C.臭味 19. 噪声聋是生产性噪声引起的职业病，操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为
5、（ ）分贝。A 75 B 85 C 8820.（ ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A 白内障 B 红眼病 C 电光性眼炎21.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（ ）的作业A 20 B30 C2522.以下说法正确的是（ ）。A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护23.职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、30 B、60 C、90 D、12024、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（ ）日内申报
6、职业病危害项目。A、10 B、20 C、30 D、6025、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（ ）A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来26、国家规定，每年（ ）月的最后一周是职业病防治宣传周A、4 B、5 C、6 D 、727、生产性噪声不包括：（ ）A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声28、用人单位职业病防治的法定责任者是（ ）A、主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家29、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系
7、亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（ ）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。A、1个月 B、6个月 C、1年 D、2年30、根据职业病防治法，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程二、案例分析（本题满分40分）刘某到附近的一家涉及粉尘作业的工厂工作。由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽
8、，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。请回答下列问题：1、 在本题中，刘某哪些权益被侵害2、 在本题中，用人单位有哪些违法行为3、 用人单位不提供职业病诊断所需资料，刘某应怎么办4、 如果刘某被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿答案一、1-5 cabac 6-10 abbba 11-15 cc
9、bba 16-20 ababc 21-25 ccacc 26-30 abacc二、参考答案：1、权益被侵害的有：接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。2、用人单位的违法行为有：未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，可向当地卫生行政管理部门举报。4、可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。专心-专注-专业