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1、精选优质文档-倾情为你奉上田家炳中学新教师结对帮扶方案为了提高我校师资队伍的整体素质，尤其是青年教师的教育教学水平，加快新教师成才的速度、教学观念的更新，特制定新教师结对帮扶活动方案。一、组织领导 学校成立帮扶活动领导小组，负责帮扶督导与考核。成员：李秋虹 冉迅 刘婷婷 柏小芳二、结对方式：帮扶双方通过学校推荐和自愿选择的方式，结成帮扶对子，新教师工作年限界定在3年及以下的教职工。（具体安排附后）三、工作要求（一）对帮扶对象教师的要求：1、树立热爱学生，一切为了学生服务的思想。2、虚心向指导老师请教，向有经验的老师学习。3、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读
2、后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。4、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向，和帮扶指导教师共同参与课程设计。5、努力上好每堂课，认真听业务指导教师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。6、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短，每周听课交流不少于3节次。对业务导师的课应该随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在听课笔记上详细记录。7、必须按规定认真参加各级进修培训工作。鼓励继续在业余时间对自己所教学科进行充电或学历提升。（二）对帮扶指导老师的要求1、主动关心青年教师的政治思想，以自身的良好素质去影
3、响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。2、本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感，根据学校对年轻教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作。（如：指导备课、上课、听课、作业批改、学生辅导、检查帮扶教师教学常规等）。3、做好示范和引路作用，帮助青年教师制定好切实可行的教学工作计划，指导、辅导青年教师上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助青年教师寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。4、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导新教师加强学习，进行教育教学研究。如小课题研究，教育叙事及论文的撰写和修改等。5、指导老师不仅要在工作、学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖。四、奖励方案1、指导教师对新教师培养,学校将制定一定的奖励考核方案进行捆绑考核（考核奖励方案待订）。2、新教师在指导教师的指导下，如成长迅速，学校将在各项培训、评职、评优过程中给予帮扶双方优先考虑。专心-专注-专业