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1、精选优质文档-倾情为你奉上选择题(汇总)1.以下属于鉴定内容目标体系的是：1鉴定考核内容结构2鉴定要素细目表3组卷模拟4试卷末班5鉴定考核执行标准2.在考评人员管理中建立，有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍 1.集训制度 2.轮换制度 3.评议制度 4.奖惩机制3.鉴定要素大至小逐级分为多个层次，目前国家题库设计最多为 级 级 级 级4.为确保鉴定质量，一下工作中不可取的是 1.引进高新技术，提高技术含量 2.加强基础工作“一条龙建设”3.鼓励行会组织通过自竞争开展鉴定工作 4.加强鉴定统计工作5.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于考评种类 1.技巧类 2.操作类
2、 3.综合类 4.论文类6.行业特有职业技能鉴定站条件标准制定 1.人社部职业技能鉴定中心2.行业部门职业技能鉴定指导中心 3.地方与行业部门职业技能鉴定中心共同 4.行业部门劳动保障工作机构7.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是 1.建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系2.建立以职业活动为导向，以实际工作岗位需要为依据的职业鉴定体系 3.建立以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据的职业鉴定体系 4.建立以实际工作岗位需要为导向，以职业技能为核心的职业标准体系8.考评员应具备资格1.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务2.中级以上职业资格或中级以上专
3、业技术职务 3.高级以上职业资格或处级以上专业技术职务 4.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务9.以下属于职业技能鉴定考务管理工作内容的是 1.建立国家题库2.对报名人员进行审查 3.印制国家职业资格证书 4.命制鉴定试卷10.考评人员的证卡统一样式 1.省级和行业职业技能鉴定指导中心 2.人力资源和社会保障部 3.省级劳动保障行政部门 4.劳动保障部培训就业司11.实施技能鉴定的考试和考核的场所是 1.职业技能鉴定所2.职业技能鉴定指导中心设置的场地 3.各职业技术学校4.合作企业提供的考核基地12.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过次年，人力资源与社会保障部废止了以
4、下哪部职业技能鉴定的相关法律或法规 1.招用技术工种从业人员规定 2.职业技能鉴定工作规则 3.技能鉴定规定4.中华人民共和国劳动法14.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括：1劝告2警告3中止考核4宣布成绩无效5记入考生诚信档案15.职业技能鉴定命题包括：1编制试题；2制定鉴定要素细目表；3分析职业标准；4编制试卷；5编制组卷模型；6确定考核内容。基本步骤应该是16.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到 1.公平公正，廉洁自律 2.爱岗敬业，尽职尽责 3.举止文明，礼貌待人 4.钻研技术，
5、精益求精17.国家职业标准要按照的组织指导思想制定 1.质量第一、社会效益第一2.以经济效益为导向、以社会效益为核心 3.以职业活动为导向、以职业技能为核心 4.质量第一18.确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位。 1.工人考核条例 2.劳动法3.职业技能鉴定规定 4.职业资格证书规定19.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为 1.阅卷法 2.问卷法 3.操演法 4.口试法20.为帮助考评组成员熟悉当次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行制度 1.集训 2.考核 3.评议 4.
6、督导21.推行国家职业资格证书制度必须坚持基本原则 1.社会效益优先，经济效益兼顾 2.经济效益和社会效益优先 3.社会效益第一、质量第一 4.质量第一，经济社会效益并存22.职业技能鉴定国家题库构成 1.人社部总库地方分库2.人社部总库行业分库 3.地方分库行业分库4.人社部总库、行业分库、地方分库23.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，负责最终裁决 1.全体考评组成员 2.质量督导人员 3.命题专家 4.考评组组长24.学生参加鉴定的必备证件是 准考证、学生证 2.准考证、身份证3.准考证、身份证和职业技能鉴定申报表 4.身份证、国家职业技能鉴定申报表25.只有用标准和规范加以约束，考评
7、质量才能得到控制，这就决定了考评工作的特征 1.标准型和规范性 2.变化性和创新性 3.技术性和复杂性 4.独立性和权威性26.职业资格证书的生效日期是 1.考核成绩审定日期 2.发证日期3.考生拿到证书的日期 4.证书打印日期27.下列行为符合阅卷评分管理要求的是 1.阅卷人员不具备考评资格2.质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查 3.考评人员自行处理散装试卷 4.考评人员撬看密封线内考生信息28.将手机来的意见信息和评价过程中手机来的信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的模块 1.试题分析 2.试题收集 3.管理与服务 4.试题纠错和优化29.职业技能鉴定申报表第一联
8、应交与 1.职业技能鉴定所 2.培训机构3.职业技能鉴定指导中心 4.考生单位30.鉴定点的重要程度一般用表示，代表重要程度高的核心要素的是 Y Z X B C C Y Z Z B C A31.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是 1.加强基础管理，确保鉴定质量 2.整体推动，协调发展3.完善制度建设，规范管理服务 4.加大工作力度，提高职业标准32.以下不属于理论知识试题的题型是 1.选择题 2.填空题 3.操作题 4.计算题33.下列不符合职业技能鉴定试卷管理规定的是 1.试卷运送专人专车2.试卷启用前存放于专用保密室3.未建立题库的职业本地区专家命题小组编制鉴定试卷 4
9、.试卷交普通印刷厂印制34.职业技能鉴定的特点是1.以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 2.以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 3.以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4.以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础35.职业道德是在人们在中应遵循的特定职业规范和行为准则 1.市场经济 2.就业活动 3.劳动活动 4职业活动36.是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门 1省级、行业职业技能鉴定指导中心 2国务院劳动保障行政部门 3职业技能鉴定中心 4省级劳动保障行政部门1.以下属于鉴定内
10、容目标体系的是：1鉴定考核内容结构2鉴定要素细目表3组卷模拟4试卷末班5鉴定考核执行标准2.在考评人员管理中建立，有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍 1.集训制度 2.轮换制度 3.评议制度 4.奖惩机制3.鉴定要素大至小逐级分为多个层次，目前国家题库设计最多为 级 级 级 级4.为确保鉴定质量，一下工作中不可取的是 1.引进高新技术，提高技术含量 2.加强基础工作“一条龙建设”3.鼓励行会组织通过自竞争开展鉴定工作 4.加强鉴定统计工作5.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于考评种类 1.技巧类 2.操作类 3.综合类 4.论文类6.行业特有职业技能鉴定站条件标准
11、制定 1.人社部职业技能鉴定中心2.行业部门职业技能鉴定指导中心 3.地方与行业部门职业技能鉴定中心共同 4.行业部门劳动保障工作机构7.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是 1.建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系2.建立以职业活动为导向，以实际工作岗位需要为依据的职业鉴定体系 3.建立以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据的职业鉴定体系 4.建立以实际工作岗位需要为导向，以职业技能为核心的职业标准体系8.考评员应具备资格1.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务2.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 3.高级以上职业资格或处级以上专业技术职务 4
12、.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务9.以下属于职业技能鉴定考务管理工作内容的是 1.建立国家题库2.对报名人员进行审查 3.印制国家职业资格证书 4.命制鉴定试卷10.考评人员的证卡统一样式 1.省级和行业职业技能鉴定指导中心 2.人力资源和社会保障部 3.省级劳动保障行政部门 4.劳动保障部培训就业司11.实施技能鉴定的考试和考核的场所是 1.职业技能鉴定所2.职业技能鉴定指导中心设置的场地 3.各职业技术学校4.合作企业提供的考核基地12.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过次年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部职业技能鉴定的相关法律或法规 1.招用技术工种从业人
13、员规定 2.职业技能鉴定工作规则 3.技能鉴定规定4.中华人民共和国劳动法14.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括：1劝告2警告3中止考核4宣布成绩无效5记入考生诚信档案15.职业技能鉴定命题包括：1编制试题；2制定鉴定要素细目表；3分析职业标准；4编制试卷；5编制组卷模型；6确定考核内容。基本步骤应该是16.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到 1.公平公正，廉洁自律 2.爱岗敬业，尽职尽责 3.举止文明，礼貌待人 4.钻研技术，精益求精17.国家职业标准要按照的组织指导思想制定 1.质
14、量第一、社会效益第一2.以经济效益为导向、以社会效益为核心 3.以职业活动为导向、以职业技能为核心 4.质量第一18.确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位。 1.工人考核条例 2.劳动法3.职业技能鉴定规定 4.职业资格证书规定19.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为 1.阅卷法 2.问卷法 3.操演法 4.口试法20.为帮助考评组成员熟悉当次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行制度 1.集训 2.考核 3.评议 4.督导21.推行国家职业资格证书制度必须坚持基本原则 1.社
15、会效益优先，经济效益兼顾 2.经济效益和社会效益优先 3.社会效益第一、质量第一 4.质量第一，经济社会效益并存22.职业技能鉴定国家题库构成 1.人社部总库地方分库2.人社部总库行业分库 3.地方分库行业分库4.人社部总库、行业分库、地方分库23.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，负责最终裁决 1.全体考评组成员 2.质量督导人员 3.命题专家 4.考评组组长24.学生参加鉴定的必备证件是 准考证、学生证 2.准考证、身份证3.准考证、身份证和职业技能鉴定申报表 4.身份证、国家职业技能鉴定申报表25.只有用标准和规范加以约束，考评质量才能得到控制，这就决定了考评工作的特征 1.标准型和规
16、范性 2.变化性和创新性 3.技术性和复杂性 4.独立性和权威性26.职业资格证书的生效日期是 1.考核成绩审定日期 2.发证日期3.考生拿到证书的日期 4.证书打印日期27.下列行为符合阅卷评分管理要求的是 1.阅卷人员不具备考评资格2.质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查 3.考评人员自行处理散装试卷 4.考评人员撬看密封线内考生信息28.将手机来的意见信息和评价过程中手机来的信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的模块 1.试题分析 2.试题收集 3.管理与服务 4.试题纠错和优化29.职业技能鉴定申报表第一联应交与 1.职业技能鉴定所 2.培训机构3.职业技能鉴定指
17、导中心 4.考生单位30.鉴定点的重要程度一般用表示，代表重要程度高的核心要素的是 Y Z X B C C Y Z Z B C A31.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是 1.加强基础管理，确保鉴定质量 2.整体推动，协调发展3.完善制度建设，规范管理服务 4.加大工作力度，提高职业标准32.以下不属于理论知识试题的题型是 1.选择题 2.填空题 3.操作题 4.计算题33.下列不符合职业技能鉴定试卷管理规定的是 1.试卷运送专人专车2.试卷启用前存放于专用保密室3.未建立题库的职业本地区专家命题小组编制鉴定试卷 4.试卷交普通印刷厂印制34.职业技能鉴定的特点是1.以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 2.以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 3.以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4.以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础35.职业道德是在人们在中应遵循的特定职业规范和行为准则 1.市场经济 2.就业活动 3.劳动活动 4职业活动36.是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门 1省级、行业职业技能鉴定指导中心 2国务院劳动保障行政部门 3职业技能鉴定中心 4省级劳动保障行政部门专心-专注-专业