试述通货膨胀的成因及相关治理对策(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上试述通货膨胀的成因及相关治理对策通货膨胀的原因一、需求拉上型通货膨胀(demand-pull inflation)主要观点是以需求过度解释通货膨胀,认为通货膨胀的原因在于经济发展过程中总需求大于总供给,引起价格水平持续上升。这种通货膨胀表现为“过多的货币追逐过少的商品。” 对价格水平产生拉上作用的过度需求有两个方面:实际因素和货币因素。实际因素包括过度的消费、投资和政府支出等,其中主要是过度投资。 货币因素是指由于货币供给过度导致总需求过剩 。二、成本推动型通货膨胀(cost-push inflation )成本推动型通货膨胀指对社会商品和劳务总需求不变的情况下,因生

2、产成本提高而引起的物价总水平的上涨。 成本提高的原因基本有两个:一是工资增长率快于劳动生产率的增长;二是一些垄断企业为了获得垄断利润,经常大幅度地提高垄断产品的价格三、结构型通货膨胀(structural inflation )基本观点是,由于不同国家的经济部门结构的某些特点,当一些产业和部门在需求方面和成本方面发生变动时,往往会通过部门之间的相互看齐的过程而影响到其他部门,从而导致一般物价水平的上升。这种结构型通货膨胀可分为三种情况: 1. 需求转移型 2. 部门差异型3. 外部输入型1.需求转移型。在总需求不变的情况下,某个部门的一部分需求转移至其他部门,而劳动力及其他生产要素却不能及时转

3、移,这时需求增加的部门的工资和产品价格就会上涨,而需求减少的部门的产品价格却未必相应下降,结果导致价格总水平上升。2.部门差异型。英国经济学家萨尔沃用部门间的差异来解释结构型通货膨胀。一般来说,产业部门生产率的增长快于服务业部门,但两大部门的货币工资增长速度却大体相同,而且这种增长速度是由产业部门生产率的增长速度决定的,结果造成服务业部门货币工资的增长速度超过其生产率的增长速度。这种部门间生产率增长速度的差异和货币工资的一致增长,形成服务业部门成本持续上升的压力,从而成为价格水平上涨的压力。3.外部输入型其依据是将结构型通货膨胀同开放经济结合起来分析的“小国开放模型”。该模型将一国经济分为开放

4、经济部门和非开放经济部门。由于“小国”在世界市场上是价格的接受者,当世界市场上的价格上涨时,开放经济部门的产品价格也随之上涨,紧接着开放经济部门的工资相应上涨。一旦开放经济部门的工资上涨后,非开放经济部门也必然向开放经济部门看齐而提高工资,结果非开放经济部门的生产成本上升,其产品价格也必然随之提高。这样就导致了“小国”全面的通货膨胀。通货膨胀的治理虽然通货膨胀有不同的原因,但都会破坏正常的经济秩序。特别是在发生严重通货膨胀时,会使货币功能丧失,对经济产生巨大危害。因此,为防止和治理通货膨胀,许多国家都采取一些相应的政策和措施。一、需求政策如果通货膨胀主要是由于总需求过度膨胀引起的,那么采取紧缩

5、需求的政策就能取得一定的效果。一般,减少总需求的途径主要有紧缩财政和紧缩货币两种措施。紧缩财政政策的常用的措施有:(1)削减政府支出,包括减少军费开支和政府在市场上的采购;(2)限制公共事业投资和公共福利支出;(3)增加赋税,以抑制私人企业投资和个人消费支出。二、收入政策收入政策是指政府为了控制一般物价水平的上涨幅度,采取强制性或非强制性的手段,限制提高工资和获取利润,以抑制成本推动型通货膨胀。四种形式:(1)自愿的工资-价格指导线(voluntary wage-price guidelines)。政府根据预计的全社会平均劳动生产率的增长趋势,估算出货币工资增长的最大限度。(2)规劝(jawb

6、oning)。政府劝告工资和价格制定者们“负责任地”采取行动。(3)以税收为基础的收入政策(the tax-based incomes policies)。政府以税收作为奖励和惩罚的手段来限制工资、物价的增长。(4)工资、价格管制(wage-price control)。由政府颁布法令,强行规定工资、物价的上涨幅度。三、收入指数化政策是指各种名义收入、如工资、利息等,部分或全部地与物价指数相联系,自动随物价指数的升降而升降。该政策存在一定问题:指数化强化了工资和物价交替上升的机制,从而往往是使物价越发地不稳定,而不是有利于通货膨胀率的下降。 四、供给政策供给学派认为,治理通货膨胀,摆脱滞胀困境,治本的方法在于着力增加生产和供给。最关键的措施就是减税,减税可以提高人们的储蓄和投资能力。削减政府开支增长幅度,争取平衡预算,消灭财政赤字,并缓解对私人部门的挤出效应;限制货币增长率,稳定物价,排除对市场机制的干扰,保证人们储蓄与投资的实际效益,增强其信心与预期的乐观性。改善劳动市场结构的人力资本政策,也是针对供给方面治理通货膨胀的措施之一。专心-专注-专业

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