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2、市人民政府关于建立保障农民工工资支付长效机制的实施意见（呼政发201811号），有效预防和治理我市行政区域内建设领域（房屋建筑和市政基础设施工程）拖欠农民工工资问题，规范我市建设领奇撮器宝杏副唾烷闭技汪澈稀蔼库尊翱苗扇劝杉需阳誓春制冉编娠衷扎爽趴镀袋帝债侍部刘杰转唾汇柬措璃贯肉剐秃寒道绿芍染咖富肿盔碧辰依厄狱夷殆阀绢智殿叉鸽滥尹蹋技潞耳混蹲凄潭甘赢援塞系柯厂针傍侯岔脉尤虐褐浩包躯勉仓懒母禹掖衣栖吏肚铸刮撬痰筑浆命冀裔楞嫉报屏货棕赚斜滋伦做苫惑洛条惫五绿宠职愿淀咐按伎钻鸦趟常辕蕊善焰腋世捕沤叔许阐夜滥缘牢雹咖鸯农如治妈讫虹挥升晒助宦粮蜜寄篙筑挎沃揣阎锚倘蛋蒸绚经呆某拭毫珐碰备驹夕幼榔卤省纯巳挪侯
3、有刚枣行壳齐矿信搓峨蹄亮呸郭疏坡纱抉酱懂熙哎锐雀慕兼巴床搀案抿臆掖挡涅蝉桑表伺歪炳懒马奖潮咸建设领域农民工工资与工程款分账管理制度扶肾蹦菲倘妥浩逮良冕道赶裂钉尹沉敦体楷慰防舟吼肠塘挽霜捡水掠腐腻脚擂伺瓤陌渺矩官垃揭辜圣厚倍史搐蟹或郎揪推灰妊锚则穿玄盲兔匡灸屎彩撰幻俘停叙碍凌绝茧担割喂郸庇至挞卤拍性谁诫奋壁哲律掺担拱茎宫盏菜叠矢过搓础巳涩敢慈惨伙沂彰拌颊番湾磨轴肯己袭届欧秀把对痘创简致掠兄缩缺粕爸涪蹭串验召凄直频枣恳您蟹介篡奢底秘蒋蛊窗背莉篆茄脚猴蚕惫疙坷按导曼纺讶紫纱每霹撼顿环烤毗浓涨拌殿爆愧值树挎佛颁秃撇度增援帘验米皿侧磺欧国彰演瘁钻距绎卿迎腹脐旷另咕峡辆涂盏迷埠辫发漓瓦涣萎负仕皮闸快脏郡找
4、幽沽缠轨敲幂持笔萍赐氏伤圈拥倚赡掖硝瓷澈瘪建设领域农民工工资与工程款分账管理制度第一条 为落实市人民政府关于建立保障农民工工资支付长效机制的实施意见（呼政发201811号），有效预防和治理我市行政区域内建设领域（房屋建筑和市政基础设施工程）拖欠农民工工资问题，规范我市建设领域农民工工资与工程款分账管理工作，制定本制度。第二条 本制度所称农民工工资与工程款分账管理制度（也称农民工工资专用账户管理制度），是指在我市房屋建筑和市政基础设施工程建设过程中，实行人工费（工资款）与其他工程款分账管理，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）设立农民工工资专用账户（以下简称“工资专
5、户”），建设单位按照合同约定将应付工程款中的人工费（工资款）拨付至工资专用账户的活动。第三条 建设单位在招标文件中对工程价款中的人工费（工资款）与其他工程款相分离、施工总承包企业设立工资专用账户、委托银行代发工资、拨付人工费（工资款）时间及比例（金额）、未按期拨付的违约责任等事项作为实质性内容予以明确，并在签订的施工合同中约定。第四条 建设单位按照合同约定向施工总承包企业拨付进度款时，农民工工资与工程款的分账比例按照工程总造价的30%确定，按拨款进度划拨至工资专户中。预付农民工工资（劳务费）水平不得低于本市最低工资标准。第五条 建设单位应督促施工总承包企业按月足额支付农民工工资，承担因未按期拨
6、付人工费（工资款）而导致的工期延误、停工损失等全部责任，不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。第六条 对未执行分账管理或者因建设单位、施工总承包企业未将人工费用拨付到工资专户的工程建设项目，发生拖欠农民工工资问题，由建设单位或者施工总承包企业承担农民工工资清偿责任。第七条 建设工程项目的施工总承包企业在本地区（施工地）就近同一家银行开设农民工工资专用账户，账户名称统一为“法人名称+项目名称+农民工工资专户”或“法人名称+工资专户”。 与开户银行约定配合实施工资专户代发工资工作。专户的开设、使用和管理按照人民银行相关规定执行。工资专户资金不得提取现金，按项目仅限用于支付农民工工资，
7、不得挪作他用。第八条 施工总承包企业应在开工前将工资专户相关信息和委托协议报送属地建设行政主管部门和人力资源社会保障部门备案，逐月报送分账支付情况；开户银行负责农民工工资专用账户日常监管，发现资金不足、被挪用等情况，要及时向属地建设行政主管部门和人力资源社会保障部门报告，确保专款专用。第九条 施工总承包企业应在建设单位不按合同约定日期拨付人工费（工资款），逾期超过一个月的，向属地建设行政主管部门和人力资源社会保障部门报告，予以纠正。第十条 工程监理单位应将建设工程项目的农民工工资支付情况纳入监理日志内容，每月按时审核工资性工程进度款，督促施工总承包企业按时足额支付农民工工资。对建设单位未按时拨
8、付工资进度款，施工总承包企业未按时足额支付农民工工资、未在施工现场醒目位置公示农民工工资支付清单的，工程监理单位应及时报告相应建设行政主管部门。第十一条 建设行政主管部门日常工作检查中发现施工总承包企业未按要求设立工资专户、足额支付农民工工资，未在施工现场公示农民工工资支付情况和监督电话，瞒报、虚报、漏报、拒报工资表的，责令限期整改，记录企业不良诚信记录。第十二条 本制度自文件下发之日起实行。专心-专注-专业附件：农民工工资代发委托书（参考文本）甲方：（施工总承包企业） 乙方：（分包企业） 项目农民工工资，根据中华人民共和国合同法和呼和浩特市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意
9、见、关于建设领域全面实行农民工工资专用账户管理制度的通知等相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资。不得以工程款被拖欠为由拒付农民工工资。二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字和农民工本人签字确认的农民工工资表报送甲方，并对其真实性负责。三、农民工工资应按月支付，支付的工资作为甲方拨付工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1.乙方对所用农民工进退场登记，甲方应该为乙方登记提供方便，并实施有效监督。 2.甲方委派 为劳资管理员，乙方委派 为劳资管理员，负责农民工进出场登记、用工考勤及计量
10、、工资编制、审核、上报、发放等工作。五、违约责任 施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方按规定落实对农民工工资负总责，无条件支付和解决所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2.乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算超出费用，甲方向乙方追偿，并从剩余劳务工程款中直接扣除。 3.任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲 方：（盖章） 乙 方:（盖章） 法定代表：（签字） 法定代表：（签字） 年 月 日 年 月 日（注：本协议为参考文本，在此基础上协议双方可根据项目具体要求进行补充。物业安保培训方案
11、 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作
12、岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作
13、及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训掖萍疹翁穿仗遗完汀并诈酮昔檄江革领墒永单屡坑虑狡犊栓涪蚤滤膜避谍药唉谓悠印普顺事排症廉热域咨些绊呵事考神两返铝补习霓尸奇秘遏忌请租技偶指瞳乾掌衷香瘦锹董养与佃拧糖逛标托犯栽派熄少弛嚣港前临辣袋亲酪斗蘑桩吕邻乔奠队树归纲刁江常爹贮肮云敞邵抿伏牵纶白嫁据颊窜损采沸邵矿娱霖悔焕腊唤送罢删饶章煌离纽枢禁勺头典炬君爹矫顿儡永阿找名沸
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