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精选优质文档-倾情为你奉上XX街道社区服务中心岗前培训制度为了进一步完善我中心岗前培训工作，使新聘用人员全面地熟悉相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，尽快适应医院工作的要求，更好地履行岗位职责，特制定本制度。第一条 凡我中心新聘用人员，必须参加医院举办的新聘用人员岗前培训，未参加岗前培训的人员不得上岗。岗前培训表现作为新聘用人员试用期考核的评价内容之一。第二条 新聘用人员的岗前培训，由人事科制订岗前培训课程安排计划表，相关科室要积极配合。第三条 对于新聘用人员的培训，分为三级培训。即院级岗前培训、科室岗前培训和岗位培训。院级岗前培训由人事科统一组织、安排，各职能科室负责进行相关规章制度、规范的具体宣教工作；科室岗前培训由人由科主任、护士长负责；岗位培训由科室带教老师负责。第四条 岗前培训定于报到的第一天进行，采取集中培训与自学相结合的形式。集中岗前培训为期57天。第五条 岗前培训要注重讲究效率，为有效达成教育培训目标，就酌情安排、灵活制订培训内容，并严格予以实施。第六条 参加培训人员必须根据安排参加培训，迟到、早退或缺席者，按开元街道社区卫生服务中心奖惩条例进行处罚。第七条 岗前培训结束1周内，参加培训人员必须认真填写岗前培训心得体会，上交人事科。第八条 岗前培训结束后，由人事科做好本次岗前培训的总结、评估，相关资料由人事科存档备查。专心-专注-专业