《医院护理人员奖惩制度(共2页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护理人员奖惩制度(共2页).docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
精选优质文档-倾情为你奉上医院护理人员奖惩制度导读：本文是关于医院护理人员奖惩制度，希望能帮助到您！护理人员奖惩制度一奖励制度：1助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。2见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。3服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。4及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。5带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。6每个季度或全年全勤。7为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。8无院内感染发生，医疗废物管理规范。9每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励，10每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。二惩罚制度：1违反护士仪表规范的。2上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。3在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。4穿工作服外出的。5在岗期间医疗废物不分类，混放的。6由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症，对意外事故或重大事件未及时报告的。7未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。8未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。9不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。10值班时脱岗造成严重后果的。专心-专注-专业