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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动争议仲裁申请书申请人：XX，男，汉族，1963年4月4日出生，住重庆市wwwww，居民身份证号码为7被申请人：重庆XXy有限公司法定代表人: 张X，执行董事，联系电话住址：重庆市渝中区人和街XXXX申请事项：1、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付经济补偿金10524.13元； 2、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付未休年休假待遇6387.15元； 3、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付2017年3月29日到2017年5月2日(1月4天）的工资待遇4764.13元。事实及理由：2015年4月29日，被申请人
2、与申请人签订固定期限劳动合同书，合同期限为自2015年4月29日至2017年4月28日，工作地点为重庆XX医院，从事工种为机电维修工作。工资按月支付，每月4000元，通过被申请人处法定代表人张XXy账号转到申请人卡上。2017年4月29日，申请人通过快递，向被申请人发出请求续签劳动合同的函，书面要求被申请人在不降低工资标准岗位的条件下与申请人续签劳动合同。但被申请人却于2017年5月2日向申请人出具终止劳动合同通知书，单方以劳动合同期限届满解除了与申请人之间的劳动关系。根据劳动合同法四十六条、劳务派遣暂行规定一十七条之规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。因劳动关系存续时间为2015年4月28日到2017年5月2日，共计2年2天，按劳动合同法四十七条之规定，应当支付2.5个月工资的经济补偿金。自入职以来，申请人从未享受过年休假，按职工带薪年休假条例第三条、第五条之规定，应当按300%的日均工资向申请人支付未休年休假待遇。又因申请人虽然主张，但被申请人拒绝支付2017年4月份及5月份工资。为维护申请人合法权益，恳请仲裁委员会支持申请人主张。此致 区劳动人事仲裁委员会 申请人：二一七年 月 日专心-专注-专业