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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司重组整合实施方案篇一：公司重组整合实施方案长江三峡能达电气有限责任公司与武汉事达电气股份有限公司重组整合实施方案（讨论稿）长江三峡能达电气有限责任公司（下称：能达电气）与武汉事达电气股份有限公司（下称：事达电气）重组整合框架各方股东（长江三峡投资发展有限责任公司、武汉鸿信资产管理有限责任公司及武汉事达电气股份有限公司自然人股东方代表）协议于20XX年10月21日在中国三峡总公司正式签订。根据中国三峡总公司对能达电气、事达电气重组整合报告的批复意见及整合重组框架协议的有关精神，特制定如下实施方案。一、重组整合双方基本情况(一)能达电气基本情况能达电气注册资本2000
2、万元，系长江三峡投资发展有限责任公司全资子公司。下设武汉分公司和成都分公司。其主要业务为电力系统自动化设备的研究、开发与生产制造，主导产品有水轮机调速器、励磁控制设备、监控系统及保护装臵、中、低压配电系统等。经天健华证中洲（北京）会计师事务所有限公司审计，截至20XX年12月31日，能达电气资产总额11025万元，负债总额8152万元，所有者权益为2873万元，资产负债率为73.94%。20XX年，能达电气营业收入9406万元，其中主营业务收入9148万元，其他业务收入258万元。利润总额287万元，净利润为310万元。20XX年末，能达电气从业人数合计132人（截止20XX年10月31日实际
3、从业人数160人）。(二)事达电气基本情况事达电气注册资本为3750万元，股本总额为3750万股（每股面值1元），其中：湖北鸿兴资产管理有限责任公司持有915万股，占24.4%；长江三峡投资发展有限责任公司持有750万股，占20%；其他55位自然人股东持有2085万股，占55.6%。下设控股子公司武汉事达电力控制设备有限公司（占有67%股权）。其主要业务为水电厂辅机控制系统和综合自动化设备的研发与生产，主导产品有调速器、监控及保护装臵、低压配电系统、高压电器设备的成套销售、风电控制设备的研发等。经大信会计师事务所审计，截至20XX年12月31日，事达电气合并资产总额19135万元，合并负债总额
4、12820万元，所有者权益为6315万元，资产负债率为67%。20XX年，事达电气合并主营业务收入18283万元，合并利润总额1835万元，归属于母公司的净利润为1549万元（含非经常性损益）。20XX年末，事达电气从业人数合计190人（其中控股子公司事达电力87人）。二、重组整合的内容能达电气、事达电气均为长江三峡投资发展有限责任公司（以下简称：长投公司）的出资企业，同属电力自动控制设备的研发制造及服务的产品提供商，在同一市场上存在竞争关系。两企业重组以后，将整合双方的市场与技术，实现两企业优势互补及资源的合理利用，促进国有资产及两个企业股东权益的增值，实现各股东方的多赢，将公司打造成为国内
5、知名的电力综合控制系统的开发和制造商，并力争在运营两个完整的会计年度后在创业板上市。事达电气向长投公司定向增发1250万股，长投公司以能达电气的100%股权作为出资（以能达电气截止至20XX年12月31日的评估价值确定）认购事达电气本次增发的1250万股股份，所产生的价值差额由确认价值较低的一方向另一方支付。本次重组完成后，事达电气总股本由3750万股增至5000万股，增资后事达电气的股权结构为：1长投公司2000万股，占40.00%2鸿信资产915万股，占18.30%3.原事达电气高管层1576.72万股，占31.534其它自然人508.28万股，占10.17%重组整合后的新公司名称初步确定
6、为“长江三峡能事达电气股份有限公司”（以下简称“能事达公司”）。三、重组整合工作的组织领导组成重组工作领导小组，以加强对合并重组工作的领导，同时双方抽派有关人员组成合并重组工作小组，负责合并重组具体实施工作。(一)领导小组组长：毕亚雄副组长：赵木森、陈克、唐坚组员：顾宏进、孙长平、赵明、程志明、张剑平(二)工作小组组长：顾宏进、赵明成员：张剑平、刘良、辜娜、李艳生、宋超、唐敏、徐小玲闫祖全、陆劲松、冷萍、熊华四、企业文化整合企业文化是一个以最高价值观为核心，包括企业战略、结构、制度、作风、人员、技能等七个因素的生态体系，因此，企业文化整合就是企业生态系统的再造，其中战略、结构、制度、作风的整合
7、事关全局，原能达电气、事达电气的领导层是做好这项工作的关键，双方将以“顾全大局、转变观念、求同存异、放眼未来”为原则，使公司的企业文化在双方原有企业文化的基础上、在较短的时间内得到融合、创新、发展和提高，以促使公司能够更好地实现其他方面的整合，能较好地发挥重组的协同效应。两种不同类型的企业深层文化融合贯通是一个长期而缓慢的培育过程，但就形式层面的文化整合却必须注重速度。为此，拟在公司重组后迅速开展以下工作：1在双方原有基础上完善、提炼公司核心价值观，并在员工中广为宣传。2重组后三个月内围绕主业制定突出创新型企业特点的发展战略；3整合后三个月内，对双方原有的制度和文化规范进行梳理、分类，对比两家
8、公司制度和文化规范目录中比较重叠和互补的部分，将其提炼出来作为新的制度和文化规范基础，建立健全各项内部管理制度，并最终形成具有自身特色的能事达公司宪章。五、资产整合(一)资产整合原则根据相同类别的资产采用相同的评估方法和同一基准的基本原则，以能达电气经过评估并确认的净资产全部装入事达电气的原则进行资产整合。(二)能达电气净资产的评估与确认1资产评估能达电气的资产评估经各方同意由北京立信评估机构负责评估，评估报告的结果为：截止20XX年12月31日，资产账面总额11,270.22万元，采用成本重臵法评估价值11764.18万元，增值493.96万元；负债账面总值8,065.86万元，评估价值80
9、65.86万元；净资产账面总值2940.65万元，评估价值3210.97万元，评估增值270.32万元，增值率9.2%。“能达公司”的股东全部权益在重臵成本法下的评估价值为3210.97万元。2资产确认各股东方审阅了北京立信评估机构对能达电气的净资产评估报告（草案），并经各方充分协商，取得一致意见，同意按“能达电气”的股东全部权益在重臵成本法下的评估价值为3210.97万元确认。(三)交易方式及交易价格按照先前各股东方协商一致的方式进行交易，即：事达电气向长投公司定向增发1250万股，定向增发价格2.4元/股，本次认购总篇二：中纸公司兼并重组实施方案10.20贵州中纸投资有限公司煤矿兼并重组实
10、施编制日期：20XX年10月20日方案目录第一部分目的任务、编制依据.3第二部分兼并重组主体企业简介.6一、企业概况：.6二、煤矿现状：.10（一）盘县红果镇打牛厂煤矿.10（二）盘县红果镇中纸厂煤矿.18（三）盘县红果镇上纸厂煤矿.25（四）盘县红果镇银河煤矿.31（五）盘县红果镇小关河边煤矿.39（六）盘县火铺镇兴源煤矿.47（七）盘县火铺镇雄兴煤矿.58（八）盘县石桥镇鹏程煤矿.70（九）晴隆县新华煤矿.80（十）盘县红果镇福地煤矿.92（十一）盘县断江镇兴黔煤矿.102（十二）盘县红果镇军沙煤矿.113（十三）龙里县猫场镇正红煤矿.113（十四）龙里县水场乡凯鸿煤矿.113（十五）龙里
11、县醒狮镇元宝煤矿.113第三部分兼并重组方案.113一、整合（扩能、扩能扩界）煤矿.114二、关闭煤矿.118三、实施兼并重组的预期结果.119第四部分存在的主要问题及建议.127第五部分兼并重组整合方案的主要结论.128第六部分保障措施.129贵州中纸投资有限公司煤矿兼并重组实施方案贵州中纸投资有限公司于20XX年3月经贵州省六盘水市工商局注册（注册号：1018），由盘县境内12家煤矿组成的私营合作股份有限公司，至20XX年10月，已发展成为拥有15对煤矿、产能276万吨规模的大型煤炭企业，是贵州省煤矿企业兼并重组工作领导小组办公室公示的全省第一批基本具备兼并重组主体资格的煤矿企业（集团）。
12、第一部分目的任务、编制依据一、任务来源。贵州中纸投资有限公司（以下简称公司）于20XX年2月申请，经省煤矿兼并重组工作领导小组办公室审查核实基本具备兼并重组主体资格并予公示后，根据?省人民政府办公厅关于进一步深入推进全省煤矿企业兼并重组工作的通知?（黔府办发20XX46号）、?省能源局关于印发（贵州省煤矿企业兼并重组工作实施细则）的通知?（黔府办发20XX120号）等有关煤矿企业兼并重组工作的一系列文件要求，在省市县各级政府和职能部门的指导下，按照煤矿兼并重组政策规定，以资源为基础，以产权为纽带，采取企业并购、协议转让、股权臵换、控股等方式，积极主动，安全平稳，有序有效推进煤矿企业兼并重组工作
13、。为按时完成公司煤矿兼并重组工作任务，遵照省煤矿企业兼并重组领导小组办公室?关于印发的通知?（黔煤兼并重组办20XX1号）的要求，编制?贵州中纸投资有限公司煤矿兼并重组实施方案?。二、目的。编制?贵州中纸投资有限公司煤矿兼并重组实施方案?的主要目的是:坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和国发20XX2号文件精神，进一步加快实施煤炭产业结构调整和产业升级步伐，做大做强煤炭企业，促进煤炭企业科学发展、安全发展和谐发展，把公司建成抗得住任何风险、经得起任何考验的大型煤炭企业集团，更好地服务盘县地方经济社会发展大局，为建设“贵州第一强县、西部十强县、全国百强县，全面建成小康社会，构建和
14、谐盘县”做出新的更大的贡献。三、编制依据。?贵州州中纸投资有限公司煤矿兼并重组实施方案?（简称?方案?）的编制，主要依据下列文件和条件：（一）国务院文件：1、国务院?关于促进企业兼并重组的意见?（国发20XX27号）；2、国务院办公厅转发?发展改革委关于加快推进企业兼并重组若干意见?的通知?（国办发20XX46号）。（二）省人民政府办公厅文件:1、省人民政府办公厅转发?省能源局关于加快推进煤矿企业兼并重组工作指导意见?的通知?（黔府办发（20XX）47号）；2、省人民政府办公厅转发?省能源局等部门贵州省煤矿企业兼并重组工作方案（试行）?的通知?（黔府办发20XX61号）；3、省人民政府办公厅?
15、关于进一步深入推进全省煤矿企业兼并重组工作的通知?（黔府办发20XX46号）；4、省人民政府办公厅?关于印发（贵州支持煤矿企业兼并重组政策规定）的通知?（黔府办发20XX47号）；5、?贵州省煤矿企业兼并重组主体企业实施方案编制提纲的通知?（黔煤兼并重组20XX1号）；6、?贵州省推进煤矿企业兼并重组典型示范工作方案的通知?（黔煤兼并重组20XX2号）；7、?贵州省煤矿企业兼并重组工作宣传手册?；8、六枝工矿（集团）恒达勘察设计有限公司20XX年8月编制的?贵州省六盘水市煤矿企业兼并重组规划?；9、省人民政府办公厅关于深化煤矿领域打非治违和加快煤矿企业兼并重组有关工作的通知（黔府办发电20XX
16、87号）。（三）省职能部门文件:1、?关于印发的通知?（黔能源办20XX120号）；2、?关于印发（贵州省煤矿兼并重组主体企业实施方案编制提纲）的通知?（黔煤兼并重组办20XX1号）。3、?（关于印发的通知?（黔煤兼并重组20XX1号）。（四）公司已经具备的条件：1、具有独立法人资格并在省内工商部门注册的煤炭企业（集团）；2、已取得安全生产许可证的煤炭企业（集团）；3、产能设计规模符合六盘水市不低于200万吨（公司产能设计规模249万吨/年）的要求；4、已通过贵州省瓦斯防治能力评估，具备瓦斯防治能力。篇三：某集团整合资源实施方案模板长江世达电气有限责任公司与武汉节能电气股份有限公司重组整合实施
17、方案（讨论稿）长江三峡能达电气有限责任公司（下称：能达电气）与武汉事达电气股份有限公司（下称：事达电气）重组整合框架各方股东（长江三峡投资发展有限责任公司、武汉鸿信资产管理有限责任公司及武汉事达电气股份有限公司自然人股东方代表）协议于20XX年10月21日在中国三峡总公司正式签订。根据中国三峡总公司对能达电气、事达电气重组整合报告的批复意见及整合重组框架协议的有关精神，特制定如下实施方案。一、重组整合双方基本情况(一)能达电气基本情况能达电气注册资本2000万元，系长江三峡投资发展有限责任公司全资子公司。下设武汉分公司和成都分公司。其主要业务为电力系统自动化设备的研究、开发与生产制造，主导产品
18、有水轮机调速器、励磁控制设备、监控系统及保护装臵、中、低压配电系统等。经天健华证中洲（北京）会计师事务所有限公司审计，截至20XX年12月31日，能达电气资产总额11025万元，负债总额8152万元，所有者权益为2873万元，资产负债率为73.94%。20XX年，能达电气营业收入9406万元，其中主营业务收入9148万元，其他业务收入258万元。利润总额287万元，净利润为310万元。20XX年末，能达电气从业人数合计132人（截止20XX年10月31日实际从业人数160人）。(二)事达电气基本情况事达电气注册资本为3750万元，股本总额为3750万股（每股面值1元），其中：湖北鸿兴资产管理有
19、限责任公司持有915万股，占24.4%；长江三峡投资发展有限责任公司持有750万股，占20%；其他55位自然人股东持有2085万股，占55.6%。下设控股子公司武汉事达电力控制设备有限公司（占有67%股权）。其主要业务为水电厂辅机控制系统和综合自动化设备的研发与生产，主导产品有调速器、监控及保护装臵、低压配电系统、高压电器设备的成套销售、风电控制设备的研发等。经大信会计师事务所审计，截至20XX年12月31日，事达电气合并资产总额19135万元，合并负债总额12820万元，所有者权益为6315万元，资产负债率为67%。20XX年，事达电气合并主营业务收入18283万元，合并利润总额1835万元
20、，归属于母公司的净利润为1549万元（含非经常性损益）。20XX年末，事达电气从业人数合计190人（其中控股子公司事达电力87人）。二、重组整合的内容能达电气、事达电气均为长江三峡投资发展有限责任公司（以下简称：长投公司）的出资企业，同属电力自动控制设备的研发制造及服务的产品提供商，在同一市场上存在竞争关系。两企业重组以后，将整合双方的市场与技术，实现两企业优势互补及资源的合理利用，促进国有资产及两个企业股东权益的增值，实现各股东方的多赢，将公司打造成为国内知名的电力综合控制系统的开发和制造商，并力争在运营两个完整的会计年度后在创业板上市。事达电气向长投公司定向增发1250万股，长投公司以能达
21、电气的100%股权作为出资（以能达电气截止至20XX年12月31日的评估价值确定）认购事达电气本次增发的1250万股股份，所产生的价值差额由确认价值较低的一方向另一方支付。本次重组完成后，事达电气总股本由3750万股增至5000万股，增资后事达电气的股权结构为：1长投公司2000万股，占40.00%2鸿信资产915万股，占18.30%3.原事达电气高管层1576.72万股，占31.534其它自然人508.28万股，占10.17%重组整合后的新公司名称初步确定为“长江三峡能事达电气股份有限公司”（以下简称“能事达公司”）。三、重组整合工作的组织领导组成重组工作领导小组，以加强对合并重组工作的领导
22、，同时双方抽派有关人员组成合并重组工作小组，负责合并重组具体实施工作。(一)领导小组组长：毕亚雄副组长：赵木森、陈克、唐坚组员：顾宏进、孙长平、赵明、程志明、张剑平(二)工作小组组长：顾宏进、赵明成员：张剑平、刘良、辜娜、李艳生、宋超、唐敏、徐小玲闫祖全、陆劲松、冷萍、熊华四、企业文化整合企业文化是一个以最高价值观为核心，包括企业战略、结构、制度、作风、人员、技能等七个因素的生态体系，因此，企业文化整合就是企业生态系统的再造，其中战略、结构、制度、作风的整合事关全局，原能达电气、事达电气的领导层是做好这项工作的关键，双方将以“顾全大局、转变观念、求同存异、放眼未来”为原则，使公司的企业文化在双
23、方原有企业文化的基础上、在较短的时间内得到融合、创新、发展和提高，以促使公司能够更好地实现其他方面的整合，能较好地发挥重组的协同效应。两种不同类型的企业深层文化融合贯通是一个长期而缓慢的培育过程，但就形式层面的文化整合却必须注重速度。为此，拟在公司重组后迅速开展以下工作：1在双方原有基础上完善、提炼公司核心价值观，并在员工中广为宣传。2重组后三个月内围绕主业制定突出创新型企业特点的发展战略；3整合后三个月内，对双方原有的制度和文化规范进行梳理、分类，对比两家公司制度和文化规范目录中比较重叠和互补的部分，将其提炼出来作为新的制度和文化规范基础，建立健全各项内部管理制度，并最终形成具有自身特色的能
24、事达公司宪章。五、资产整合(一)资产整合原则根据相同类别的资产采用相同的评估方法和同一基准的基本原则，以能达电气经过评估并确认的净资产全部装入事达电气的原则进行资产整合。(二)能达电气净资产的评估与确认1资产评估能达电气的资产评估经各方同意由北京立信评估机构负责评估，评估报告的结果为：截止20XX年12月31日，资产账面总额11,270.22万元，采用成本重臵法评估价值11764.18万元，增值493.96万元；负债账面总值8,065.86万元，评估价值8065.86万元；净资产账面总值2940.65万元，评估价值3210.97万元，评估增值270.32万元，增值率9.2%。“能达公司”的股东全部权益在重臵成本法下的评估价值为3210.97万元。2资产确认各股东方审阅了北京立信评估机构对能达电气的净资产评估报告（草案），并经各方充分协商，取得一致意见，同意按“能达电气”的股东全部权益在重臵成本法下的评估价值为3210.97万元确认。(三)交易方式及交易价格按照先前各股东方协商一致的方式进行交易，即：事达电气向长投公司定向增发1250万股，定向增发价格2.4元/股，本次认购总专心-专注-专业