公务员面试的模板(共12页).doc

上传人:飞****2 文档编号:13876955 上传时间:2022-05-01 格式:DOC 页数:12 大小:36KB
返回 下载 相关 举报
公务员面试的模板(共12页).doc_第1页
第1页 / 共12页
公务员面试的模板(共12页).doc_第2页
第2页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《公务员面试的模板(共12页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公务员面试的模板(共12页).doc(12页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上开始答题套路:各位考官,下面就这道题目谈谈我的看法。各位考官,下面我来谈谈我的观点。各位考官,针对题本中所提到的情况,我是这么看的。一、综合分析(一)社会现象类的: 1.平时多看(注意关注)、多练习。2.综合分析=综合(宏观看待,即多角度看待,辩证)+分析(微观提方法)。3、答题思路:怎么看为什么这么看(原因、好处、影响)怎么办(措施,一定要细化,具体化,出亮点)适当引申。*国家措施,只能说好的。*注意用词:部分单位、个别领导、某位同志*对社会新生事物,要全面分析(因为目前对社会新生事物还没有定论)。4.所持的态度1)需要肯定类:国家的政策法规(身份证实名制等)、主流

2、的价值观(北京精神、八荣八耻等)、符合中华民族传统的行为(学校要求学生为父母洗脚)、各种“最美”、“感动中国”人物。 *先肯定,然后提完善建议。 *题目中出现“某地”、“某市”、“某部门”等词,则需要一分为二的看(可能初衷是好的,但具体做法有待商榷)。2)需要否定类:政府专项打击过的活动(打拐、打击乞讨等)、明显违规违法的(吃空晌等)、题目中用词极端的(造成了恶劣影响等)。*先批判,然后找原因。3)需要辩证类:题目中出现了群体性的词(80后、90后等)、新兴的一些事物(微博、互联网、出现的新群体等)、和互联网相关的(互联网是一把双刃剑)、题目中说引发社会热议引发广泛关注等。注意:答题普遍出现的

3、两个问题:答题过程中不断地要想恰当的词,影响流畅性;太过于求全,给考官以背答案的感觉。*重要思维的流畅性、思路、给人的气质感觉。(二)寓言故事(山东多考)、漫画或者名言警句1.本质上属于综合分析的题目对策:先综合后分析或先分析后综合。Eg1:漫画:一棵大树和一个高楼握手,自拟标题谈看法Eg2:寓言故事:一只狐狸看到了山洞里的葡萄,但太胖了,进不去山洞,饿了三天,进去了,吃的太多出不来了,又饿了三天,瘦了,出来了,对此,你怎么看?Eg3:名言警句一般涉及“修身(个人品质)”、“治国”两个方面。2答题思路:是什么怎么看怎么办(错的说原因、对的说如何弘扬、辩证的说需要分情况进行分析)3. 面对扩展不

4、能的情况:可以采用举例的方式进行扩展(举自己身边的例子、可以用练习过的题目来进行例证、也可以进行正反论证)。可以用练习过的题目来进行例证。可以放在不同的行业里(最后一定要提公务员行业,结合自身的岗位更好)进行扩展。还可以放在不同的领域(政、经、文、生)里进行扩展。具体模板:帽子:当下,无论在网上还是网下,XX成为了人们最为关注的热点话题。(也可联系自身的说),后面稍微解释现象。上衣:好的说意义,有利于。有利于。而且。;不好的说原因,一方面,另一方面,与此同时,也可分主观和客观或者用主体、元素的分析法,使得言之有物。腰带:老师提供的:1、XX任重而道远,还有很长的路要走,还有很多事情要做。 2、

5、什什么措施只是一方面,如果想要落到实处,起到实效,有着影响,还需要相应的配套措施,只有如此,才能让。注:好的事情就要让其更好,不好的现象要说一下危害与负面影响,可以引发许多次生性问题或者许多社会矛盾,辩证的就把两者结合起来。裤子:措施,主题分析法,可以借鉴万能八条,最重要的一点是要细化,具体化,有亮点。 前中后、短中长、小中大鞋子:升华,这个后期需要背一下东西,简洁凝练。注:寓言故事与名言警句,在前面要对故事有个简化复述,从中得到什么启示或者教育,后面尽量联系自身说一下。二、人际关系1 要听清题目中的:1)角色定位:我自身的角色是什么?对方的角色是什么?2)矛盾是什么?3)一般提问方式是“你会

6、怎么办”?答题时不能只是大谈原则,要多说具体怎么办。2 解决方式:以恰当的方式说恰当的话。3 人际关系题考官的评判标准:1)人际交往的主动性 2)角色定位的准确性 3)面对复杂情境的适应性 4) 处理问题的原则性与灵活性(所占比重最大)*好的标准:心态平稳镇定,客观分析产生原因,找到有效方法解决,思路清晰答题思路:怎么看(发生人际矛盾时,第一反应肯定是情绪上的、态度上的)为什么怎么办(现在怎么办(即和原因相对应的对策)+将来怎么办(即处理人际关系的原则),即whatwhyhow*个性化态度:面对这种情境,产生的自然的反应态度,比如被人误会时,自然的反应是愤怒、发火,感觉被冤枉,所以答这种题时,

7、首句就可以说“面对这种状部,我不能愤怒、不能发火,不能感觉到被冤枉”。比如被领导批评时,自然的反应是委屈、泄气、消极、觉得不被理解、觉得领导冤枉了你,所以答这种题时,首句要答它的反面:“遇到。时,我一定不能产生气馁、泄气、不积极对待工作的消极情绪”。也可以在首句说:有两个问题亟待解决,第一个问题是领导认为我工作不认真的问题,然后各种假设;第二个问题是领导经常批评我,领导的批评是对我的一种帮助,然后再分析原因。例题:你有一个很好的工作设想,经过实地调查,既科学又可行,但领导很固执,不认同,你怎么办?*解析:陷阱:方案既科学又可行是你自认为的,领导固执也是你认为的。具体模板帽子:各位考官,在机关工

8、作中正确处理好与领导、同事、下属之间的关系,是我们正确开展工作的起点、抓手和方法,我会在充分认识人际关系矛盾的实际前提下,将所面临的问题准确把握,并采取灵活有效的办法处理,这样才能做到既有利于团结,又有利于工作的开展。我会按照以下的方法进行处理:三、计划组织协调调查答题思路:一看二做三总结。1)怎么看(1)接受到工作任务时,第一反应态度上的;(2)看重要程度、目的何在、价值显示个性化看法。2)怎么做(筹备、实施期)(1)千万不要担心自己漏掉了哪一点,流畅性是非常重要的;(2)注意一定要切题,不要模式化的做答。中央规定的可采取的调查方式:听取汇报,实地走访,网络调查,问卷调查,个别访谈,座谈会。

9、 Eg1:如何组织活动与如何保证活动真实有效是不同的。 *为了保证调查活动的真实有效,我决定采取不计名的调查问卷的方式开展调查,以保证大家敢于表达自己的真实想法,保证我能收集到真实的第一手资料。Eg2:活动如何准备?*答题中要重谈准备阶段,实施阶段带一句即可。(3)准备阶段说的太详细了,后面没得说了针对此种情况,可以在实施阶段进行适当的假设;不要将准备阶段与实施阶段进行特别明显的划分。准备阶段要细致。(4)在答题过程中,一要选择一种具体的方式开展活动,二要将自己的思维过程也说出来,即为什么采取演讲比赛、红色旅游的方式。显示个性化。(5)准备后,还要实施。如在调查过程中,为保证调查的顺利进行,我

10、们需要注意。几个问题,然后进行适当假设(秩序混乱、物资不够等),进行保障:如出现群众对调查不理解、不配合,现场秩序混乱,引发冲突,我们要进行相应的协调,做好解释工作;如果出现调查问卷不够用了,那么我们要抓紧联系有关部门,进行印刷补充;如果出现了突发状况,一定要及时汇报、及时解决。3)总结: (1)总结人:总结我在这个过程中的经验、得失,提高我个人的组织活动的能力。(2)总结事:以此次活动的筹备、实施进行总结,形成书面的会议记录、调查报告、照片、视频。(3)总结制度就事论制度(升华)。以此次危房调查为契机,探索以后对危房调研工作和房屋管理工作的新制度。整理此次慰问活动的视频、照片,向老同志进行赠

11、送,以作纪念,更重要的是,老同志是我们单位不可或缺的重要财富,今后这种慰问活动我们以后还要继续坚持,同时,我们还要采用其他方式与老同志进行交流,让老同志发挥余热,为我们单位的进步作出更多的贡献。1、具体调查类的模板:认真研究调查任务,明确调查目的,范围(调查那些方面,如收入、就业情况,消费情况,家庭负担等等),调查方法(听取汇报,实地走访,网络调查,问卷调查,个别访谈,座谈会);2.到有关方面如劳动局,企业搜集必要的信息(如哪些企业下岗多),以确定在哪个范围开展调查;3.根据搜集到的信息和可行性(人力,经费,时间要求等),拟定调查方案,组织好人员培训,设立必要的管理机构和责任人;4.调查中加强

12、督导和检查,保证调查顺利进行;5.及时对调查结果进行分析评估,最后写出调查报告2、会议类可参考性模板:为了可以及时了解群众/企业所想,能在最快时间内解决他们的问题,作为组织者,我决定认真细致地做好此次活动。 首先,工欲善其事必先利其器,我会重点(重音)做好以下几个准备工作(重音)。 一方面,确定与会人员(全面性,我群众代表、企业代表、政府相关职能部门、专家)。 另一方面,确定会议时间(合情性,座谈会可以定在大家都不忙的时候)。 同时,确定会议地点(合理性,根据人数和经费情况,合理选择地点)。 其次,在做好充分准备工作之后,我要考虑会议中可能存在的难点(重音),比如保证代表选择的公平,并且能真正

13、能做到知无不言言无不尽。 一方面,群众代表通过各村、社区负责人联系通知,以各村、社区为单位,选举产生。 另一方面,政府相关职能部门选派优秀、负责、精通相关业务的人员。 同时,会前做好调查,可以事先准备一些此次座谈会热点问题以供交流。 最后,做好总结。 我相信,通过此次会议更好地倾听意见,在今后的工作当中会做好及时调整,使得此次活动为进一步加强民主政府建设贡献力量。注:一些常见活动的要素: 1)会议类会议的主题、参加会议的人员、确定时间、确定地点、将会议的通知发布出去、讨论会参会人员的发言稿、准备会议需要的材料、总结(会议记录、会议报告、会议录音)。 2)调查类调查的主题、调查对象范围、选择具体

14、的调查方式(问卷、实地等)、确定调查的时间(根据调查对象的活动时间进行确定)、进行调查、对数据信息进行整理分析形成调查报告、根据调查得来的数据信息提出一种解决方案。*采取问卷调查方式的,在调查进行之前,我会根据此次调查的主题与方向撰写调查问卷,并且有必要的话,咨询相关专家对问卷进行科学的编写,以便保证数据的真实、有效性。可以采取联合执法方式,邀请房屋建筑学的专家、房屋管理部门、工商部门、质检部门进入调查组、联合执法。3)比赛类确定具体的比赛项目(根据人员、时间来确定,在答题时将自己为何选择此种形式的原因答出来)、宣传(将活动安排通过邮件、通知、海报的形式宣传出去,吸引更多的人来参加)、比赛之前

15、对参赛人员进行确定、确定比赛规则(淘汰制、积分制等)、总结(颁奖)、赛后的宣传(将本次活动的新闻、视频、照片通过网络的形式进行宣传,扩大本次活动的影响效果)。4)晚会类确定晚会的主题(迎春、迎新等)、确定时间、确定地点、进行宣传征集节目、策划晚会的互动环节、购买晚会需要的物品(舞台装饰、互动环节的小视品)、审核节目确定节目单、对晚会的整体进行宣传吸引更多的人来观看、彩排(对节目和流程进行彩排)、保证晚会的正常进行(秩序)、总结(将照片、视频通过网站进行扩大宣传)。5)培训类确定培训的主题、两个人(谁来培训(培训的主讲人)+培训谁(培训对象)、培训时间、培训地点、培训的方式(根据两个人来确定、说

16、出自己的思维)、准备培训的材料(讲义等)、通知、总结(对培训的效果进行考核(考试、座谈等),对表现好的同志进行表彰,对表现不好的同事进行跟进帮助其成长)。小细节:1)关于时间:要根据调查对象的活动时间安排自己的行动时间。 Eg:打击票贩子的专项整治活动,需要安排在春运期间。2)关于人员:可以对人员进行调配安排几位同事负责会议相关物资的发放、安排几位同事保障会议秩序、而我负责整个会场流程的把握和协调。四、应急应变题1 应急题答的好不好的标准:1) 快速反应(时效性)没时间进行表态了,可以对现场情况进行分析;反应要迅速不等于语速要迅速。常用的词语:第一时间赶到现场、第一时间做出反应、立即、马上。*

17、不要说:遇到这种情况,我要觉着冷静,不犹豫,果断救人(表态)。2) 合适选择的处理方式要合适(比如被困在小岛上,提出的措施就不能是调一艘轮船过来)。尽可能的进行假设,措施才能具体化。3) 妥善妥善的解决,要有一个结局。(1) 保证工作的顺利进行。(2) 保证事件的合理解决。2 处理此类题目的原则:1) 心理要稳定、不惊慌;2) 以人为重、以工作为重;3) 做事情要有序处理,要懂得轻重缓急。(1) 多用序号词“第一、第二”显示逻辑性。(2) 既重要又紧急的不重要但紧急的紧急但不重要的不重要不紧急的3 常见题目的类型:1)内部的突发状况:开会没拿报告、领导当众指出你的报告都是套话等2)对外的突发状

18、况:公共安全事件、公共卫生事件、群众激动的反映问题、媒体当众质疑等。3)一物多用:以工作为重。相信在我的安排之下,各个事情都能得到妥善的解决。4)一时多事:以工作为重。要注意排序在后的事情,最后建议加一句人之常情的结尾(比如因为加班没有送同学,最后要对同学表示遗憾之情,并表示下次有机会一定参加)。4 判断应急题的几个关键点:1) 题目中会设置一个场景。2) 题目中会给你一个特定的身份(注意自己的身份,以选择合适的方法)。5 要重视媒体的力量,要正确的引导舆论详细的了解媒体搜集到的信息/群众的疑惑,邀请媒体对调查情况进行全程跟踪报道,更加公开化的处理问题。6 要注意进行“有限假设”。专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁