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1、精选优质文档-倾情为你奉上增员的好处1、 增员可以扩大团队,快速晋升2、 提高公司的知名度,打响泰康品牌3、 提高收入,体现自己的人生价值4、 活跃团队气氛,推动团队业绩5、 增员就是跟自己准备养老金6、 占领市场7、 提升各个层级的个人能力8、 成就自己成就他人9、 晋升可以享受公司的福利待遇10、 实现我们的梦想,壮大我们的团队,提高主管的收入,成长自己11、 不增员即死亡,业绩一条命,增员九条命,对准增员是他事业的起点,收入的来源,实现人生理想的机会12、 业绩是赚今天的钱,增员是赚未来的钱13、 可以使我们在这个团队走得更远,更久14、 自己当老板,时间自由,给你一个发展的空间15、
2、可以使更多的人拥有保障16、 可以加大公司的宣传力度17、 激发个人责任感18、 帮助我们晋升,维级达标19、 有属于自己的伴,不再孤单20、 让别人去完成你的工作,让钞票装进自己的口袋21、 提高个人收入,扩大人际关系,增强个人成就感,协助他人获得成功22、 完善组织架构,推动骨干晋升,增进新鲜血液23、 人海战术,精兵策略24、 互相激励,壮大团队25、 市场开拓,发展一片天地26、 增员就像割韭菜,永远利益27、 聚积人才,营造氛围28、 做一个增员可能成万元户29、 自己当老板,用别人的智慧和力量为自己打工30、 增员就是增加新鲜血液,促进新陈代谢良性发展31、 增进志同道合的人共同打
3、拼事业32、 增员可以让自己有成就感,促使自己长期稳定发展33、 增员就是未来的收入,永恒的利益34、 增员就是复制自己,复制成功35、 扩大团队,鼓励自己,提升自己的管理能力36、 成就他人的同时成就自己,晋升是保险行业永续经营的基础37、 帮助组员的过程也是对自己职业生涯的规划和设计38、 增加主管的信心,壮大团队39、 学习机会多40、 不断地激励自己,达成标准组较容易最有效的增员方法1、 有一定经济收入,层面较好,采取激情增员,发挥余热2、 中青年富有责任心,采用讲行业,讲公司,讲收入3、 用自己的敬业行为,亲和力来感染别人,让别人主动要求进泰康4、 逢人就讲保险,大不了不买,逢人就谈
4、增同,大不了不做5、 选才(机关干部,有能力的人,有意愿的人,有企图心的人,人缘关系好的人,有事业心的人等)6、 人格魅力(拿工资条)7、 追踪督导8、 职涯规划9、 教育训练10、 主管直接增员,做表率作用11、 每天坚持原则1-2访增员12、 东游西逛法-随机应变13、 步步为营法-目的明确14、 用自己的行为去感化准增员15、 撒豆成兵法,业绩零售,增员是批发16、 公司企业文化影响增员17、 成功吸引成功18、 借团队氛围增员19、 公司基本法,佣金体系20、 发动全员增员,培养增员骨干21、 加大增员活动量的管理22、 增员选才,增对人不堆人,增有德有才的人是极品23、 充分利用新基
5、本法,客户转介绍,通过新闻媒体介绍法增员24、 公司激励方案增员25、 公司方案,个人主管奖励一个50100元26、 通过增员再增员27、 选好材,选有影响力的人28、 转介绍增员(客户,准客户)29、 缘故增员(亲戚,朋友,同学,同事等)30、 人才市场招聘增员31、 媒体广告增员32、 利用创业说明会增员33、 随机增员34、 用周围成功的伙伴的收入和荣誉体系吸引准增员35、 借助公司的各种活动(产说会,创说会)宣传公司宣传行业来增员36、 利用各种聚会来增员37、 良好的服务取得客户的信任,索取转介绍38、 团队的力量(精致早会,一帮一,团康活动)39、 社区、广场,人才市场去发彩页,做宣传,媒体(下岗工人)40、 大量拜访专心-专注-专业