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1、精选优质文档-倾情为你奉上因材施教辅导下属的秘诀课后测试测试成绩：90.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1、面对初做者阶段的下属应该怎样辅导？（10 分） A 指令 B 教练 C 支持 D 授权正确答案:B2、熟手阶段的下属具有什么特征？（10 分） A 一张白纸 B 一塌糊涂 C 基本顺利 D 一帆风顺正确答案:D3、面对经验者阶段的下属，教练的过程中需要具备什么能力？（10 分） A 细心 B 耐心 C 魄力 D 风险意识正确答案:C4、下列哪项是指令四步法的四大步？（10 分） A 讲解、复述、示范、实习 B 讲解、示范、实习、总结 C 示范、复述、实习、总结 D 示范、实习、总结、反
2、馈正确答案:B多选题1、面对初做者阶段的下属，下列哪些做法是正确的？（10 分） A 先补态度后补技能 B 先补技能后补态度 C 谆谆教导 D 循循善诱正确答案:A D2、下列关于有经验者阶段的下属说法正确的是？（10 分） A 偶尔缺态度 B 在台根底下与领导互动 C 在台中央施展才华 D 拥有拍板决策的权力和机会正确答案:A C D3、领导应该怎样辅导熟手阶段的下属？（10 分） A 退居幕后 B 站在台侧摇旗呐喊 C 给下属更有挑战性的工作 D 授权时要有风险意识正确答案:A C D4、下列有关四种领导模式在不同情境下的应用，说法正确的是？（10 分） A 指令：学习者阶段 B 教练：初做者阶段 C 支持；经验者阶段 D 授权：熟练者阶段正确答案:A B C D判断题1、学习者阶段的下属是一张白纸，在辅导时应该运用指令四步法，并且需要细心。（10 分） A 正确 B 错误正确答案:正确2、辅导经验者阶段的下属需要授权，并且要有风险意识。（10分） A 正确 B 错误正确答案:错误专心-专注-专业