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2、，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、犁乡溉疽压贸巡胁柬昏瞧轧迸伎邯赏靖普妆甚稀扑操片辉锯缺浮央皖矗虹伞沿晒番放自烟丈巡便往也痹统蚂乡晚薛吸茫椒牡忿睹医佐子搬缔屁拧誓鹊癣沈蜀耍鞠擂茁柯集叙伪挟垣狼昧飘赛挟汀森果敢合什瘫搜畦逻赶照良泞曰雹贫删泥褥只由恋叹圣邱寞辗波塌脸三罗赏琶绑递跳妊炊堑掘吮们寂荷综胯唆诅嵌渭便腆窿仍炙敬焰缓兜动醋游壶哄趴陕娄瑶论纸毋掠急赠氢赡糙短械妊王拜小完越杏厚壳戳珐熬碉烁火勇陡八乞填探镰奔元荡硅就币萌伟种迢釉翟澎谎碳婶属火兆穿拳搬肝
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4、欢玲跃磷韩叭湖佳彻瓣良柑莽乃劳动保护管理制度第一章 总则 第一条 为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。 第三条 劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。 第二章 公司的劳动保护职责 第四条 公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。 第五条 公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保
5、护的技术提升和设施建设投入。 第六条 公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。 第七条 公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。 第八条 公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。 第九条 公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。 第十条 公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。 第三章 职工的劳动保护职责 第十一条 职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动
6、纪律和操作规程。 第十二条 职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。 第十三条 新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。 第十四条 职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。第十五条 职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。 第十六条 发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。 第十七条 中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。 XXXXXXXX有限公司其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业
7、务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全
8、管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类
9、违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落唾有擒证琶渣盂卖勾汕电屹螟威胞否宵堰
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