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1、精选优质文档-倾情为你奉上教学质量及教学成果奖惩办法为了适应学校内部管理机制改革，更好的调动广大教职工的积极性，增强责任心和主人翁精神，提高工作效率和教育教学质量，特制定本办法。奖惩类型：教学质量与工作成果。一、教学质量奖惩附表：1.奖励办法（1）学校质量检测奖励：凡在学校组织的质量检测中，按照学校制定的教学质量达标标准，每提高一个百分点（1分），奖励15元。（2）其它奖励：凡在县上组织的考试中，单科成绩位于全县前四名的，依次奖给科任教师500元、400元、300元、200元。小学升初中质量检测考试，奖励办法执行强攻毕业班教学质量奖惩办法。2.处罚办法：（1）凡在学校组织的质量检测中，按照学校
2、制定的教学质量达标标准每降低一个百分点（1分），罚科任教师7元。（2）凡在县上组织的考试中，单科成绩位于全县后三名的，分别罚科任教师300元、200元、100元。（3）小学升初中质量检测考试，处罚执行强攻毕业班教育质量措施及奖惩办法。二、工作成果奖励1.集体荣誉奖经上级考核，学校被评为先进单位称号，全校教职工每人奖励：乡级20元、县级30元、市级40元、省级以上50元。校长为学校先进工作者。2.先进奖评为优秀部门先进，校长与主管领导得奖金：县级300元、市级400元、省级以上500元。主管领导为先进工作者。教职工被评为各类先进个人，分别奖励：乡校级200元、县级300元，市级以上400元。教师
3、被评为教学能手，分别奖励：乡、校级200元，县级300元，市级以上400元。3.其他奖励在各级部门开展的活动中，进入规定奖励的名次中，每人每次奖励100元，不考虑名次。在各级有关部门组织学生的相关知识竞赛中，辅导教师一次奖励100元，不考虑人数、名次、部门级别。优秀论文奖等级国家省市一等奖150元100元80元二等奖100元80元50元三等奖80元50元30元在报刊、杂志等发表的论文、通讯报道等每篇奖励20元。见发表刊物依据。达标标准科目年级平均（分）及格率%优秀率（分）巩固语文六7585%25%（86）100%五7585%25%（86）100%四7887%25%（88）100%三7887%2
4、5%（88）100%二8090%25%（90）100%一8090%25%（90）100%学8090%25%（90）100%数学六7890%25%（90）100%五7890%25%（90）100%四8090%25%（91）100%三8090%25%（91）100%二8590%25%（92）100%一8590%25%（92）100%学8590%25%（92）100%英语六8090%25%（88）100%五8090%25%（88）100%四8090%25%（88）100%三8090%25%（88）100%综合六7380%25%（85）100%五7380%25%（85）100%四7380%25%（85）100%三7080%25%（83）100%体音美微全 年级7080%25%（85）100%专心-专注-专业