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1、精选优质文档-倾情为你奉上发挥企业法律顾问作用 依法维护公司合法权益现代企业法律顾问制度是与现代企业制度同时诞生的，是现代企业制度的重要组成部分，是公司治理结构中的重要一环。他不仅可以促使企业在市场经济条件下依法求得生存和发展，还可以通过规范企业的组织和行为，实现公平、有序的市场竞争，促进企业依法经营管理，依法维护自身合法权益。企业通过建立健全企业法律顾问制度，完善防范投资风险和预防经营风险的法律监督机制，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。企业建立企业法律顾问制度，配置企业法律顾问，目的就是要通过企业法律顾问的工作，依法维护企业合法权益，实现利润最大化。因此，维护企业合法权益是企业法律顾问的
2、根本任务。企业法律顾问通过开展法律事务工作，包括对重大经营决策和重要经济活动提出法律意见，合同、章程、规章制度等有关规范性文件或法律文书的审核或起草，合同管理，法律纠纷的处理，法制宣传和咨询等来促进企业依法经营，从而防范法律风险、消除隐患、增强企业核心竞争力，最大限度的为企业争取合法权益，有效地防止侵害企业合法权益事件的发生。企业法律顾问根据国有企业法律顾问管理办法规定，主要履行下列职责：1、协助企业领导人正确执行国家法律法规，对企业重大经营决策提出法律意见；2、参与起草、审核企业重要的规章制度；3、管理企业合同、参加重大合同的谈判和起草工作；4、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转
3、让、招投标及公司改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事宜；5、接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；6、配合有关部门对职工进行法制宣传教育；7、开展与企业生产经营有关的法律咨询；8、办理企业领导人交办的其他法律事务。*公司早在1989年就成立了独立的法律机构法律事务科，专门从事法律事务工作。在公司的改制、生产经营管理以及处理各种法律纠纷方面发挥越来越重要的作用。一、规范合同管理，预防合同风险现代企业合同管理是现代企业管理的重要组成部分，贯穿于企业生产经营、租赁承包以及劳务用工等等工作之中，因此，企业只有善于利用合同和有效管理合同，才能有效地预防合同风险，更好的维护企业
4、的合法权益。始终坚持依法管理、全面管理和协作管理的原则进行合同管理，形成了一套行之有效的管理模式。1、建立公司合同管理制度，规范公司合同管理行为公司的合同管理制度是国家法律、法规在公司的具体化。为此，公司制定了合同管理标准，从相关部门在合同管理中的职责，签订合同的基本要求及程序，审批权限，印章管理，合同变更及验收，合同档案管理等方面都进行了详细的规定，提供了规范合同管理行为的制度保障，为公司合同管理工作的顺利开展打下了坚实的基础。2、实行持证上岗制度，提高合同承办人员整体素质合同承办人员的素质是保证合同签订质量的前提。为了提高合同签订质量，法规审计部始终坚持合同承办人员持证上岗制度。针对承办人
5、员不同的特点，分别举办多期合同法培训班，还聘请了专家进行讲课，通过培训，提高了合同承办员的理论水平和实际工作能力。3、明确合同审查标准，提高合同签订质量*公司采用集中管理与分散授权相结合的组织模式，设立专职合同管理岗位，负责全公司合同的审查、监督工作，而具体的合同签订、履行和组织验收等工作则由公司合同承办部门指派合同承办人负责。由此可见，合同签订前的审查是整个合同管理工作的关键环节，为把合同审查工作做好做细，更好地预防合同风险，企业法律顾问要根据合同性质，结合法律规定，每次除对合同当事人的主体资格和签约的法定代理人、委托代理人资格以及履约能力进行仔细审核外，还主要着重对合同条款逐条进行审查，包
6、括合法性、可行性的论证，表述的完整性、准确性和条文中的漏洞等。并且针对常用的合同类型，与相关部门确定了相对固定的合同范本，有效地提高了合同签订质量，真正把好合同签订质量关。2000年至今，共审查合同1000余份，标的额达11.2亿元，提出修改意见300多条；并参加了招标活动80余次，针对在招标及合同签订过程中发现的问题，提出多条可行性建议。通过细致认真的工作，公司没有发生一起因合同审查原因而引起的法律纠纷，有效地预防了合同风险，确保了公司的经济安全。二、依法代理诉讼案件，维护公司合法权益在市场经济条件下，作为一个独立运营的公司，在生产经营活动中没有经济纠纷几乎是不可能的，关键是如何发挥企业法律
7、顾问作用，尽量避免和挽回经济损失。目前公司经济纠纷的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。企业法律顾问要根据纠纷的性质和特点来选择最佳的解决途径，目的主要是为了迅速化解纠纷、减少公司财产损失、保护公司合法权益。2000年以来，公司法律顾问代理诉讼案件30余起，为公司挽回经济损失400多万元。 三、搞好普法宣传教育，提高员工法律素质普法宣传教育是企业法律顾问一项非常重要的工作。随着我国电力事业的体制改革，“公司化改组、商业化运营、法制化管理”深入企业。要确保企业发展，使电力企业腾飞就要坚持依法治企，而依法治企必须以普法教育为先导。我公司的普法工作根据国家“四五”、“五五”普法整体规划，坚持“突出
8、重点，务求实效，灵活多样，不断创新”的指导思想，做到有声有色、有内容、有成效，圆满地完成了普法工作，并收到了较好效果。先后获得*等荣誉称号。1、建立健全普法网络我公司成立了以党委书记、总经理为组长的普法领导小组，下设普法教育办公室；其次是设立普法教育网络，即由各二级单位支部书记为普法网络小组组长，各团支部书记为副组长，各班、组长和党、团小组长为骨干的普法教育网络。2、多形式广泛组织员工学习法律知识近年来年，公司普法办公室根据年度普法规划，通过举办培训班的形式组织员工学习了公司法、新婚姻法、合同法、安全生产法、档案法、民事诉讼法、刑法等法律；购买、编写、印刷普法辅导材料十二种3000余册。并且根
9、据干什么工作学什么法的原则，有针对性的进行法律培训， 另外，还充分利用网络、报纸、电视台等载体进行普法宣传教育，为公司员工学法营造了一个良好的学习氛围。通过这些普法形式，积极有效地推进了普法工作在公司中的顺利进行，极大地提高了广大员工学法、用法、守法的热情。 进一步增强了员工的法律意识，树立了正确的法制观念，提高了法律素质。四、建立健全公司法律风险防范机制，促进公司依法经营法律风险存在于企业经营发展的每一个环节，如果不加以重视和及时规避，一旦风险出现，其后果往往是企业难以控制的，会给企业带来极大的甚至是颠覆性的灾难。市场经济就是法制经济，作为市场经济主体的企业必须依法经营管理、依法开展各种经济
10、活动，这是对企业最基本的要求。所以说，建立健全法律风险防范机制，是加强企业风险管理最基本的要求。对我公司而言，主要开展了以下几个方面的工作：一是强化法律风险意识。强化法律风险意识是识别风险、化解风险的前提，也是建立健全法律风险防范机制的思想基础。随着国有资产管理体制改革的不断深化和完善，要求我们必须具有强烈的法律风险意识。要认识到，法律风险一旦发生，会给公司带来严重的后果，但事前是可防可控的，因而一定要抓紧强化防范工作。二是完善风险防范工作体系。根据国务院国资委下发的中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法的规定，加快完善了重大法律纠纷案件的防控、处理和备案机制。建立起由公司总经理统一负责，各单位
11、行政正职分工组织，有关部门相互配合的重大法律纠纷案件管理工作体系。三是加快了企业法律顾问制度建设。严格贯彻落实国有企业法律顾问管理办法，自觉地把建立健全企业法律顾问制度作为强化企业管理的一项重要工作来抓，努力把法律风险防范和法律审核把关工作渗透到企业生产经营、改革发展的各个环节中去。四是突出工作重点。法律风险防范涉及到公司经营管理、战略发展的各个方面。其中合同是公司经营行为中最基本的法律文本，加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作，建立了以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的合同管理制度。综上所述，现代企业法律顾问的作用已经不仅仅局限于解决企业的纠纷上，还在企业的决策、经营、管理、预防等方面发挥越来越重要的作用。企业法律顾问必将成为企业决策者真正的策划参谋，为企业在法制化轨道上的发展起到积极的推动作用。专心-专注-专业