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1、精选优质文档-倾情为你奉上QB 天津xx发电有限责任公司企业标准天津xx发电有限责任公司 发 布2004-12-01 实施2004-07-22 发布因公出国（境）工作管理标准Q/CDT-IPSPC 2061-2004 专心-专注-专业目 次 前 言 为了规范因公出国（境）的管理工作,制定本标准。本标准的附录为规范性附录。本标准由标准化管理委员会提出。 本标准由企业管理策划部归口。 本标准起草单位：企业标准编制组。本标准主要起草人：李海燕。本标准主要修改人：杨补运。本标准主要审定人：王志勇。本标准批准人：陈会平。本标准委托劳动人事部负责解释。本标准是首次发布。因公出国（境）工作管理标准1 范围本
2、标准规定了因公出国（境）管理工作的管理内容、管理目标、主管、协管部门及岗位、管理流程及形成的报告和记录。本标准适用于天津xx发电有限责任公司因公出国（境）的管理工作。2 规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。中国 大唐集团公司因公出国（境）管理制度（试行）中国 大唐集团公司因公出国护照管理制度（试行）大唐集团制2003 7号 中国大唐集团公司关于经济、贸易项目出国（境）选
3、派的管理制度（试行）大唐集团党200310号 关于授予中国大唐集团公司国际合作部及北京大唐发电股份有限公司等单位党委（党组）因公临时出国（境）人员审查权的通知大唐电外200329号 北京大唐发电股份有限公司因公出国人员审查管理办法大唐电外200330号 北京大唐发电股份有限公司关于经济、贸易项目出国（境）选派的管理办法大唐电外200331号 北京大唐发电股份有限公司因公出国（境）护照管理办法大唐电外200332号 北京大唐发电股份有限公司因公出国（境）事项管理细则北京大唐发电股份有限公司因公出国（境）团组办理程序3 管理内容3.1 因公出国(境)工作是指办理因公务目的到国外进行技术培训、设计联
4、络、设备验收以及考察等活动的出国。3.2 因公出国必须执行中国大唐、北京大唐的各项管理制度，具体程序有：3.2.1 出国的审批。3.2.2 确定出国成员。3.2.3 护照的办理。3.2.4 确认邀请函。3.2.5 出国前的准备。3.2.6 收交出国报告及护照。4 管理目标完整的履行经贸合同,保证工程进度及设备质量，学习国外的先进经验，加快公司发展。5 主管、协管部门及岗位5.1 因公出国（境）管理工作由总经理、党委书记负责总体协调。5.2 因公出国（境）管理工作由劳动人事部人事主管主要负责。5.3 因公出国（境）管理工作由计划供应部计划、政工部、企化部协助完成。6 管理流程6.1 因公出国（境
5、）管理工作流程图见附录A。6.2 由计划供应部计划员整理经贸合同中办理大唐发电经贸合同出国预审表。6.3 劳动人事部主管本年第四季度编写下一年的出国计划。6.4 按照出国计划，劳动人事部主管根据大唐发电经贸合同出国预审表编写出国请示，提前3个月进行办理。6.5 确定出国人选（由政治工作部政审）并上报大唐发电国际合作部。6.6 大唐发电国际合作部办理护照。6.7 持护照号办理国外公司的邀请函。6.8 大唐发电国际合作部办理签证。6.9 出国前的准备,对成员进行外事教育,准备会见外国公司人员的礼品。6.10 回国后劳动人事部主管收交出国团组成员的出国报告、护照上交大唐发电国际合作部。6.11 若为
6、上级部门安排本公司出国考察等任务按6.56.10执行。7 报告和记录7.1 大唐国际发电股份有限公司经贸合同出国预审表见表1。表1 大唐国际发电股份有限公司经贸合同出国预审表大唐国际发电股份有限公司经贸合同出国预审表外经审（200 年）第 号合同标题送来预审表单位及日期国际部接收电报表记录（人员/时间）合同拟订出访国家、路线及出访目的合同及出国事项条款主要内容1合同总价及进口设备价格2设备制造商及/或外方代理单位名称3设备产地4在外费用来源及支付方式5拟订人数/人员单位构成/出访日期/在外时间6预计机票及交通费金额7拟订在外人日费用（折美元或出访国币种）8预计部费用9其他需要说明的情况国际合作部外事商务处预审意见部门领导意见备注附录A （规范性附录）因公出国（境）工作管理流程图开始上级部门安排本公司出国考察等计划。计划供应部计划主管填写经贸合同出国预审表。劳动人事部主管编写出国计划及出国请示。上报大唐发电国际合作部。否是否同意是确定出国人员名单上报大唐发电国际合作部。大唐发电国际合作部办理签证、对出国人员进行外事教育。准备出国礼品。回国后编写出国报告同护照一同交劳动人事部主管。劳动人事部主管上交大唐发电国际合作部。结束大唐发电国际合作部办理护照。劳动人事部主管办邀请函。