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1、精选优质文档-倾情为你奉上第十七章 标准成本计算一、单项选择题1.在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本是（ ）。A.理想标准成本B.正常标准成本C.现行标准成本D.基本标准成本2.正常标准成本从具体数量上看，（ ）。A.它应当大于理想标准成本，但又小于历史平均成本B.它应当大于理想标准成本，也大于历史平均成本C.它应当小于理想标准成本，但大于历史平均成本D.它应当小于理想标准成本，也小于历史平均成本3.采用计件工资制度下，直接人工的价格标准是（ ）。A.实际的小时工资B.预定的小时工资C.历史的小时工资D.预定的每件工资4.下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是( )
2、。 A.直接材料的标准消耗量不包括各种难以避免的损失B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C.如果采用月工资制，直接人工的价格标准是预定的小时工资 D.固定制造费用的用量标准和变动制造费用的用量标准应该保持一致，以便进行差异分析5.在成本差异分析中，数量差异的大小是由( )。A.用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的B.用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的C.用量脱离标准以及价格脱离标准的程度所决定的D.实际用量以及价格脱离标准的程度所决定的6.下列部门中，通常应对直接材料价格差异负责的是（ ）。A.采购部门B.生产部门C.质量控制部门D.人
3、事劳动部门7.某公司本月生产甲产品500件，实际耗用A材料3200千克，其实际价格为0.55元/千克。甲产品A材料的用量标准为7千克/件，标准价格为0.5元/千克，其直接材料数量差异为（ ）元。A.-140B.-200C.-150D.-1658.某产品的变动制造费用每件标准工时为8小时，标准分配率为6元/小时。本月生产产品400件，实际使用工时3400小时，实际发生变动制造费用21000元。则变动制造费用效率差异为（ ）元。A.-1200 B.1200C.-1500 D.15009.二因素分析法下的固定制造费用的能量差异，在三因素分析法中被进一步分为（ ）。A.闲置能量差异和耗费差异B.闲置能
4、量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异D.价格差异和数量差异10.某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准分配率为4元/小时，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本3250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份该公司固定制造费用总差异为（ ）元。A.950 B.450C.-950 D.-1150二、多项选择题1.“标准成本”一词在实际工作中的含义有（ ）。A.单位产品标准消耗量B.单位产品标准成本C.预算产量的标准成本D.实际产量的标准成本2.标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，
5、可以分为（ ）。A.现行标准成本 B.理想标准成本C.正常标准成本 D.基本标准成本3.下列表述中正确的有（ ）。A.理想标准成本因其提出的要求太高，不能作为考核的依据B.正常标准成本的主要用途是揭示实际成本下降的潜力C.基本标准成本与各期实际成本进行对比，可以反映成本变动的趋势D.现行标准成本可以作为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本进行计价4.下列各项中，属于直接材料价格正常标准成本的有（ ）。A.发票价格B.运费C.检验费D.非正常损耗5.下列有关变动制造费用的用量标准的表述中，正确的有（ ）。A.变动制造费用的用量标准与直接材料的用量标准相同B.变动制造费用的用量标准与固定
6、制造费用的用量标准相同C.变动制造费用的用量标准只能是直接人工工时标准D.变动制造费用的用量标准可以是机器工时标准6.下列各项中，通常不属于形成直接材料价格差异的原因的有（ ）。A.操作疏忽致使废品增加B.机器或工具选用不当C.违反采购合同被罚款D.紧急订货导致的采购成本增加7.在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型，下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有( )。A.直接材料的价格差异 B.直接人工的数量差异C.变动制造费用的价格差异 D.变动制造费用的数量差异8.在成本差异分析中，固定制造费用三因素分析法下的“差异
7、”有（ ）。A.耗费差异 B.能量差异C.效率差异 D.闲置能量差异三、计算题某产品本月成本资料如下：（1）单位产品标准成本成本项目用量标准价格标准标准成本直接材料25千克9元225元直接人工20小时4元80元变动制造费用20小时3元60元固定制造费用20小时2元40元合计405元本企业该产品正常生产能量为450小时，制造费用按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料480千克，实际人工工时420小时，实际成本如下：成本项目金额直接材料4800元直接人工1596元变动制造费用1344元固定制造费用1100元合计8840元要求：（1）计算本月产品成本差异总额。（2）将成本差异总额分解
8、为九种差异，分别计算产品标准成本差异（固定制造费用成本差异按三因素分析法计算）。四、综合题某企业只生产一种产品，其产品成本计算采用标准成本计算系统，有关资料如下：（1）单位产品标准成本成本项目用量标准价格标准直接材料2.5千克/件2元/千克直接人工2小时/件4元/小时变动制造费用2小时/件1元/小时固定制造费用2小时/件0.8元/小时（2）本月生产及销售情况生产能量10000小时月初在产品数量500件本月投产数量5000件本月完工入库数量4900件月末在产品数量600件月初产成品数量400件本月销售数量4600件（3）月初材料2500千克，本月购入原材料12500千克，实际成本27500元；本
9、月生产领用原材料12750千克。实际耗用工时10000小时；应付生产工人工资42500元；实际发生变动制造费用12500元；实际发生固定制造费用10000元。（4）原材料在生产开始时一次投入，在产品直接材料成本约当产成品的系数为1；除直接材料外的其他费用陆续发生，其在产品约当产成品的系数为0.5。假设成本差异直接计入当期损益。要求：（1）计算购入原材料时所产生的材料价格差异。（2）计算领用原材料时所产生的材料用量差异。（3）计算本月发生的直接人工效率差异与工资率差异。（4）计算本月发生的变动制造费用耗费差异和效率差异。（5）计算本月发生的固定制造费用耗费差异、效率差异和闲置能量差异。（6）填写
10、下列产品成本明细账。单位：元摘要直接材料直接人工变动制造费用固定制造费用合计月初在产本月发生生产费用累计月末完工月末在产（7）计算月末存货成本。参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本。2.【答案】A【解析】正常标准成本考虑了难以避免的损耗，所以大于理想标准成本，正常标准成本应低于历史平均水平以体现激励性。3.【答案】B【解析】直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是预定的每件产品支付的工资除以标准工时，或者预定的小时工资。4.【答案】D【解析】直接材料的标准消耗量包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失
11、，所以选项A错误；标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，所以选项B错误；直接人工的价格标准是指标准工资率。它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率。如果采用计件工资制，标准工资率是预定的每件产品支付的工资除以标准工时，或者是预定的小时工资；如果采用月工资制，需要根据月工资总额和可用工时总量来计算标准工资率，选项C错误；固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，选项D正确。5.
12、【答案】B【解析】在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。6.【答案】A【解析】材料价格差异是在采购过程中形成的。不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。7.【答案】C【解析】直接材料数量差异=(3200-5007)0.5=-150(元)。8.【答案】B【解析】变动制造费用效率差异=（3400-4008）6=1200（元）。9.【答案】B【解析】固定制造费用的三因素分析法，是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。不同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分
13、：一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。10.【答案】C【解析】固定制造费用总差异=固定制造费用实际成本-实际产量下固定制造费用标准成本=3250-35034=-950（元）。二、多项选择题1.【答案】BD【解析】“标准成本”一词在实际工作中有两种含义：一种是指单位产品标准成本，单位产品标准成本=单位产品标准消耗量标准单价；另一种是指实际产量的标准成本，实际产量标准成本=实际产量单位产品标准成本。2.【答案】BC【解析】标准成本按其制定所根据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本。3.【答案】ACD【解析】理想标准
14、成本的主要用途是提供一个完美无缺的目标，揭示实际成本下降的潜力。因其提出的要求过高，不能作为考核的依据，因此选项B不正确。4.【答案】ABC【解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本。5.【答案】BD【解析】变动制造费用的用量标准通常采用单位产品直接人工工时标准，它在直接人工标准成本制定时已经确定，有的企业采用机器工时或其他用量标准。固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。6.【答案】AB【解析】操作疏忽致使废品增加和机器或工具选用不
15、当形成的是材料数量差异。7.【答案】BCD【解析】材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的数量差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的价格差异是部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内，选项C正确；变动制造费用数量差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成原因与人工数量差异相同，选项D正确。8.【答案】ACD【解析】固定制造费用三因素分析法将固定制造费用的成本差异分为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。三、计算题【答案】（1）本月产品成本差异总额=8840
16、-40520=740（元）（2）直接材料价格差异=（4800/480-9）480=480（元）直接材料用量差异=（480-2025）9=-180（元）直接人工工资率差异=（1596/420-4）420=-84（元）直接人工效率差异=（420-2020）4=80（元）变动制造费用耗费差异=（1344/420-3）420=84（元）变动制造费用效率差异=（420-2020）3=60（元）固定制造费用耗费差异=1100-2450=200（元）固定制造费用效率差异=（420-2020）2=40（元）固定制造费用闲置能量差异=（450-420）2=60（元）四、综合题【答案】（1）材料价格差异=（-2）
17、12500=2500（元）（2）材料用量差异=（12750-50002.5）2=500（元）（3）本月实际完成约当产量=月末在产品约当产量+本月完工产成品数量-月初在产品约当产量=4900+6000.5-5000.5=4950（件）直接人工效率差异=（10000-49502）4=400（元）直接人工工资率差异=（42500/10000-4）10000=2500（元）（4）变动制造费用效率差异=（10000-49502）1=100（元）变动制造费用耗费差异=（12500/10000-1）10000=2500（元）（5）固定制造费用耗费差异=10000-0.810000=2000（元）固定制造费用
18、效率差异=（10000-49502）0.8=80（元）固定制造费用闲置能量差异=100000.8-100000.8=0（元）（6）直接材料单位产品标准成本=2.52=5（元）直接人工单位产品标准成本=24=8（元）变动制造费用单位产品标准成本=21=2（元）固定制造费用单位产品标准成本=20.8=1.6（元）单位产品标准成本=5+8+2+1.6=16.6（元）单位：元摘要直接材料直接人工变动制造费用固定制造费用合计月初（在产500件，约当250件）5005=25002508=20002502=5002501.6=4005400本月（投产5000件，约当4950件）50005=250004950
19、8=3960049502=990049501.6=792082420生产费用累计275004160010400832087820月末（完工4900件）49005=2450049008=3920049002=980049001.6=784081340月末（在产600件，约当300件）6005=30003008=24003002=6003001.6=4806480（7）月末材料存量=2500+12500-12750=2250（千克）月末材料成本=22502=4500（元）月末在产品成本=6480元月末产成品=400+4900-4600=700（件）月末产成品成本=70016.6=11620（元）月末存货总成本=4500+6480+11620=22600（元）专心-专注-专业