《员工休假申请表(共9页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工休假申请表(共9页).doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上员工休假申请表姓 名部 门职 位入职日期休假类别有薪假 事 假 病假 婚假产 假 工 伤 假 丧假 年假申请休假原因假期期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共请假 天。核准记录领 班签名： 年 月 日经 理签名： 年 月 日员工休假申请表姓 名部 门职 位入职日期休假类别有薪假 事 假 病假 婚假产 假 工 伤 假 丧假 年假申请休假原因假期期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共请假 天。核准记录领 班签名： 年 月 日经 理签名： 年 月 日员工休假申请表姓 名部 门职 位入职日期休假类别有薪假 事 假 病假 婚假产 假 工 伤 假 丧假 年假申请休假原因假期期
2、限从 年 月 日起至 年 月 日止，共请假 天。核准记录领 班签名： 年 月 日经 理签名： 年 月 日员工离职申请表姓名 部门 职位 入职日期 年 月 日申请日期： 年 月 日 批准离职日期： 年 月 日辞职原因： 申请人： 领 班： 经 理： 人力资源： 总经理： 财务经理： 物品退回记录员工手册： 文件、资料： 工 作 牌： 领带、领结： 工 作 服： 文具： 工 作 鞋： 工具： 经 办 人： 日期： 财务工资核算每月工资 元，本月工作天数 天，实际工作天数 天应得工资 元（=每月工资/本月天数实际工作天数）应 回 元（=结余假 天/其它工资 ）应 减 元（=尚欠假期/辞退通知 天/其
3、它工 ）应 减 元（未退物品： ）应 减 元（培训费 元，其它费用 元）实得工资 元经办人： 日期： 审核记录计算： 人力资源签名 日期 审核： 财务会计签名 日期 批准： 部门主管签名 日期 签收： 申请人签名 日期 收 银 台 营 业 日 报 表 年 月 日营业额实 收收 帐新挂帐菜单号桌 数发 票雅间费餐 费酒 水烟其 它编号桌 号菜金小吃烟酒水雅间费其它折扣应 收实 收备 注点菜自助合计审核： 制表： 日期：酒水、烟日报表 年 月 日序号名称单位数量销售金额序号名称单位数量销售金额库存入库售出结存库存入库售出结存审核： 制表：洗手间职责卡起止日期： 时 间周 一周 二周 三周 四周 五
4、周 六周 日9：0011：0011：3012：0012：3012：4513：0013：1513：3014：0014：3015：0017：0017：3018：0019：0019：1519：3019：4520：0020：1520：3021：0021：3022：00 保洁员完成后签名，未完成或不负责勾画者扣款50元/次，由值班经理抽查。清洁卫生检查表检查人： 日期： 年 月 日 第1页 共2页区域项目责任人说 明迎宾地面墙面花盆栏杆广告牌沙发茶几茶具垃圾桶地弹门落地玻璃吧台展示柜吧台饮水机饮料机酒水地面电话机桌椅服务区餐具地面墙角空调菜架花盘（盘）备餐柜灶具好 合格 不合格 不合格立即返工并按制度处
5、罚清洁卫生检查表检查人： 日期： 年 月 日 第2页 共2页托盘消毒柜饰挂件窗玻璃垃圾桶传菜区汤壶开胃菜粥茶水香巾托盘地面洗手间地面地垫拖把池洗手盆镜子烘手器卫生纸便盆花盆/盘洗手液垃圾桶好 合格 不合格 不合格立即返工并按制度处罚营运支持人员评估表筹备项目要求目的是否符合合作伙伴确认签字同行考察配合店方进行同行味型、特色、价格、软硬件的考察。便于知己知彼、有效于自身店的精确定位人员招聘配置采用各个渠道进行前后人员的配置招聘切实配置充足员工，为开业及今后店内经营做好充分准备人员培训进行各部门操作技能培训保障整个店的良好运行物资配置前后，及公司物配保证整体店正常经营所需菜单,广告宣传的制作发放菜
6、单、菜谱、多功能单、DM单各类广告写真、喷绘、横幅制作落实住备好店基本配置、宣传的推广为今后店在其所在地打下知名度开业促销活动策划活动方式、制定酬宾方案，试营业与正式开业营销方案。吸引更多的消费者，达到内外推广借助消费者的力量吸引更多的消费群。开业庆典方式策划宣传单发放、报纸，短信、电视网络、腰鼓、军乐及其它。有效的将店的信息加以传播，好的宣传是对后期经营有很大的帮助。各类报表制作日报表、酒水报表、营业报表、现金日记账、进出帐。便于管理者对经营状况的了解，和财务的管理。支持店菜品毛率预算表锅品、涮菜、的净料，成本毛率预算。便于经营者盈亏调整。更好的把握好店的成本控制。各类供货商的招募洽谈酒水、
7、干货、冻货、蔬菜及易耗品供货商的招募洽谈，选择好物美价廉的商品。协助合作伙伴花最少的钱、挣更多的钱。节约成本，缩小开支试锅点火出售自己的商品前，让所有的经营者品尝自己的产品。结合自身的利弊加以及时的修正，确保正式出售商品的最佳。收尾交接挑刺、交接。把自身最好的经营管理经验传授给合作伙伴，便于各店持续良好的经营管理。综合能力点评1)是否遵守作息时间 2)是否以身作则 3）个人言行、礼貌礼节、 4）组织沟通协调能力便于公司更好的提升内部员工的管理，为今后各店提供更好的支持与服务。其他为了进一步规范营运支持工作，更好地为各店服务，重庆厨政公司砂家煲营运管理中心请贵店对营运成员的工作情况进行考核签收，
8、请您依据公平、公正、客观的原则对人员进行签收及评估，谢谢！姓 名： 职 务： 支持店： 到店日期： 离店日期： 评估日期： 支持工作交接表交接事项交接内容交接人备注员工档案员工入职、工资及福利等加盟商员工诚信金、工作服、用具发放记录单证、票据各种手册及资料加盟商各种票据、单证、凭证等客户信息客户档案、信息表、意见表、优惠记录经理公司联络方式公司各部门电话及说明，物品的最低储备量加盟商物品用具大厅、厨房物品、用具台账、库房物品台账经理设施设备设施、设备相关保修卡、说明书加盟商设施、设备运行状况及保养方法经理供货商供货合同及结款方式、赞助支持政策等加盟商供货商联系电话经理职能部门各职能主管部门联系人电话加盟商工商管理费、税费缴纳标准及发票领用的注意事项房屋事项营业场所、员工宿舍租凭事项及房东电话加盟商营业场所、员工宿舍水电气数据、缴费事项经理交接双方签字： 年 月 日专心-专注-专业