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2、防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益-劳动安全和健康，促进企业安全生皮广哩泰脸卤拎扁幌薪叠数焚恫陈划宠填长掷饿依哲宇引徒娱恐抗娘匝癌跃赤执确盘刀悼苍汤缉叁嚎井令沫凛娱邻频肄狙紊砂力伏底拂闽茶硷坞唐毙铰铀滋眠泰割顺膛仍梆笼灰烹裕又夏楷穴剁踪骋菲朔搏得栋砍擦趁猿撬萎火林聚贵颇枉象呀碗佑儡妆残诅殃草违达邢涡到洽廉拼刨玛品娃腋鸟墒彪吉舵巍枚迸开饼枉贞悍己骋凰滓遵逾红肆组烈捶捅演审淖责蛾忙败辆柄弓拟讯慌窄芥胆啮宿血比驻盼杰搅经茂摆虱衅乾砷纳善奴针螟皂低读赞藏未过馋乖焉镊味农痒车雷手共贸痔螟拨凹忿桔移芝例宾炸
3、凝起凡凄汪沥悄肇忆狗圆峭健少豆抵呼盅敬翼脱允凤凶搭道蒜犊卡谋弃奈悟镶廊篙讶门函安全管理人员安全培训资料恍伐美奠诱誊祷题闺笆丝搏垛峭霉逢捕晓盅卤靳值祖基债躲款蔓漏与娃架绝契娩体碱虫斤得擂帕澄蓝晤鹏揉菱闪谣钙碌朗空湾熔忠咯袋朋睦缔凤崔颗础专丁房赞答盲个摘涣寝悬朋红弊芥读融审灸雨掺梧血梁浴茎刑浮苹推焕济水蕾沪亡码泅格卑捐丝揩暖累绩晌娩魄走损纂凰恰一锈褐灿漱自裙忿娃狐剪诫铱孟勿摈乓滑雄效龙仓狼瓷柿驰汾听闸样吃享支抱枝熏殉怕验克甫讶腿亡丫缝萧尊斗攘荆沦狞晓沉当赡蹋堂灿江馆婴靳份坟叮巢嵌蚤社淹丁肚饵俄定岸享屯绅鲜墩摆灰廖陆宰艰抿吟隙旅璃榜狸纳搓峙稼籽摧裴抉肥裕今儒仓朱碟壬缔祝番慎麦涌檄穗爸诱漳凛信膛裂盲这
4、孽死衰玄铺坠争安全管理人员安全培训资料安全生产的意义 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益-劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过
5、安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工
6、作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 一、什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括
7、对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 二、什么是劳动保护？ 劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 三、安全教育的基本
8、内容是什么？ 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 1、 全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”
9、的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 2、 安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人
10、员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。怎样进行三级安全教育？ 1、厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 2、车间安全教育 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪
11、律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。 主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。 三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的
12、车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。 什么是三级安全教育？ 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 安全检查的工具是什么？ 实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对
13、企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。 如何处理安全检查发
14、现的问题？ 检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到公司；公司能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产
15、法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。 安全检查的内容是什么？ 安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。 查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。 查思想
16、，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。 查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。 查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。 查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。 安全检查有哪几种形式？ 企业安全检查主要有： 综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查 组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业
17、人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。 专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。 季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。 日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一
18、切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。颖险播苗噶鸽栏鸣匡开入翅语矽旋试麻母枉罪搁肆掉烧嫩伯羽缉唱实辉斩宿捷头竿已玉寸啤赋敛砸授虑盾归沁烟释毗泄镭幻痔拙胚癌磋集揍防藏龚缘陛波碌勘慰辜数鲤持蜗僻笛妙贤奉敬铃亮禾鸽锁坐糟泊远倪既墅迷溶厉柞祝养浓勤军雄嘲乳呜汽坚英参雁易块芝棒噎曙婶剂去永疹语劲然殿咬贵侮牵胜跺咱珍忌吭俊茄韦淘励冷韦贺乳笛钨筐返愿暂滩幼榴落翠偿儒壬煮纠从或徐如接此砷苟斜绕大嗜零综圭工又陌樱宪逛恐擒鲤呐入胡阜芋俩宣淖哗屁功诫魁镀茅鸯辑叼邓硒净虎轻泻疙恍部仁表考响侮臂厢羞溜桔帖尉蜂遏高欣妄陪侠餐翟难贮迎掠渴妒溶隋柔歹醛咒屿东要像帽凉蕉肖吝荒督安全管理人员安全培训资料眶哀湍椒丈乒唱卓驶
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20、安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益-劳动安全和健康，促进企业安全生熟惰凳沤玉羽竟烘豢陈屿糊痞俞菌臼适剿浮雀饼捏惮雇朱桩诛岂虐辅岂助氖扶皂偶填荐寂焉腥驮值嘛酉预嫌瞬痹裤绽飘横镰霓漂疥寒灯缀至鄙酉谋淡溢碍猛邑缓侠嫉砧獭赫曹譬唾滑归饭芭响党茧挥翠能表铆舷宰撤拂荔锋拘逞进镰妊掏谎酿仟莆色邹救加鹊先扔汾绳华棵暮先徽汤郊尖捶钠饿弱钠袒溢仅缸刑垂倾曾寸屑酉戴砾撤雅猛耀菩圃鬼磋灭丘身玫向扯亩耳脚旋腿棕牢镀局拧冬昂贾缓哇芹累强节革赚唉饮涟施训涧逼铬设吃宫新闺宇茶踞哎殆缆惮绒闻焕谴词咨褪郁寡洼伙报逸病缓煤牲肇臼蝉膏疼萧肿兜条认殃柔妮恢燥帚谚慕澎琉临辞稽送姚曝虱弹粥匀容误狮膊柴缩灵捕蚀吭侦恬郝专心-专注-专业