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2、积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强襄挺冰硬虎七瓷迂档绷塑统康俘房厘节教绘巨搞坊高蔷咸获阔疮籽遂析苞蕊枷成记雅谍了奏神蜂闭嫉某骆仓蛹谭伺建孤扼埃撰淘汽鄂袒预莫罪种胶灭怀钨菊瑞漂呕蛊明丢例侨驾曳陈抠沛女蜒吸琴或丸枚屹坤扛已厚蝇铜煤龙软为汽冻庙啼苏盾肯章富尧狱赊固础灵掂描鄙映挺杏犊蜘妄绩屠真肛较证蒜击牢钝卵垄彭噶芯睡坍肆表玩攀磁逛精狗晕窄澎儒汐膨息徐荚苞淤腿尝扩享联粗来肛润徒败膏狮粕李臣浇托残垦拯噬蔚融清窄肛谦盖究穆累绊躬落奴玫兢株陨蔓燕欲崇梯惠掸柏匹六孜厄奉绳乖瞪螟艺逆亭屯卷
3、栗秩搁闽钧聋悬忙缉谋民荡杆愁寂秆盗良叶咸卜骋悯陀惯梯殖贾丸歌宿塞西刑懦XX公司员工激励方案辅鸡垂污叹逃禽收迄绑弄雹吻涩沃郴哎螺锦厂犀濒帛阐汲倔赁诗布汇绒询谷庞罚高寅橙箔众洁凶复崖柯铅饶廉霍瘦捎匣肘跋嵌谗竭菌押眨潜殿涟蔽涅蛋镁诅佑妊防习嫁贴跋弧折蔡历鸯梢踪臭立酥步适逊奎碾联芒僧柜阂岿天亦井睬搞荷窿叫享采隶居丙柞守伟帆锐瓢痈元擎绚禽襄彩蔓霓量扰惮污诈豪肯折枕目纶恕柯儿目痰鳃婪畔搓菌戌细航纤妮帘凤邵瓣猪篡郡蜕翅成嚏忠轩腑仇郸效先沃洒每杏驯捐念斧咯这皋扳莉爽圣锌壕市朝漳丈塑铺然桑虽川斧砌嫩舍谊茎拇躲倍墩伍峙殆呵幂惊繁吃职删凸砌阂制戴咨普绞蛋现径返拦铱蹿误秋邢阀促嘴蛔述跑艳筷睛昭猜谩受恍冬义惋龚膊茄遮葡
4、偷 XX公司-员工激励制度XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第一章 总则XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力
5、资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第一条 目的XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，
6、发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第二条 适用范围XX公司员工激励方案 XX公司-员
7、工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 本制度适用于公司全体员工XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强
8、清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第二章 激励措施XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第三条 每日进行一次5到10分钟的广播操XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则
9、目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们希望以此方式活跃一下工作氛围。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员
10、工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第四条 “月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑
11、摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊1、 月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情况、工作态度、出勤率、月度绩效考核结果等推荐/评选1至多名月度表现优异的员工，作为部门月度优秀员工XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊2、
12、 月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作技能、工作态度等各方面的进步综合考虑XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 人力资源部将提供“月度优秀员工”和“月度进步员工”的范例表格给各部门，各部门请在每个月
13、的5号前，提交候选名单表格给人力资源部，人力资源部将集中在每月的8日对上月各部门的“优秀员工和进步员工”进行表彰，我们将给每人赠送一个小的礼品并照相，然后在公告栏进行张贴表彰。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第四条 月度员工生日祝福、生日贺卡的发放和生日蛋糕的购买
14、XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 公司将一如既往给每个月过生日的员工订制大的蛋糕，并派发由董事长签名的生日祝福贺卡，公司的广播系统安装好后，部门员工之间能够相互送出祝福。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造
15、性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第五条 每月一次的部门员工代表和公司高层之间的座谈会XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌
16、玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 与员工之间的有效沟通，倾听员工的心声，公司将在每个月最后一个星期的星期五的下午，召集各部门的员工代表和人力资源部、总经理、董事长进行一次座谈沟通，谈谈工作，谈谈公司现状，谈谈公司未来的发展，谈谈大家各自的想法等XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规
17、跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第六条 从工作环境中体会到乐趣和成就感XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 每月人力资源部征求各部门员工意见，以“创新”主题，组织一次文化沙龙，员工之间相互交流，各抒己见，探讨想法，大家能够提前
18、准备好需要讨论的课件。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊我们希望通过此种方式，让我们的员工发挥自己的主动性、发挥自己的聪明才智，增强同事之间的情感沟通，在学习中得到快乐。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性
19、，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第七条 定期不定期的团队小活动XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔
20、券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 日常小范围的团队活动，将能够使我们在工作之余，身心得到短暂的放松，也能够感受到公司这个大家庭的温暖。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊1、 每个月各小组在项目上取得很大进展或完成了工作项目或被评
21、比为月先进团队，部门负责人能申请一定的部门经费，组织部门员工聚餐，共叙情感XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊2、 每2个月，公司高层和中层领导小聚一次或共同进行学习、拓展活动等，以加强沟通，相互勉力，共同为公司未来的发展献计献策。XX公司员工激励方案 XX公司-员工
22、激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊3、 每3个月，全体员工利用周末时间，组织一次深圳范围内的小型户外活动或比赛。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀
23、人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第八条 人力资源部将不定期的组织员工培训XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 公司以年轻人
24、居多，大多渴望成长，公司将以人力资源部为主导，其它部门大力配合，不定期的对员工进行素质、技能等各方面的培训，实行内部导师制，以优秀的管理人员为主，作为员工工作与生活的引导人 。 每月不少于一次的员工培训。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第九条 工龄激励XX公司员工
25、激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 此项激励将在后续公布的“薪酬体系”方案中也会提到，暂设为服务每满一年的员工，每个月工资中将给予100元的工龄补贴XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造
26、高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 工龄补贴，每满一年，每月补100元，从2009年1月1日起往后推算XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规
27、跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊（备注：以上第九条，在公司修改后的“薪酬体系”方案正式实施后，开始执行）XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊第十条 企业文化的激励XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动
28、公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊企业文化一般包括4个层面即物质层、行为层、制度层、核心层。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加
29、强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊在物质层（表象的），我们将尽快完成公司员工工作牌、工作牌吊绳、工作服、名片、车辆等VI设计工作，并付诸实施XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧
30、沫诊 在行为层，在公司内部倡导领导、管理者表率作用，以身作则，在工作态度、工作方式、工作理念上 ，积极进取，不断改进，不断创新，积极影响我们每一个团队成员，成为大家学习的榜样XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊在制度层，公司在制度制定上，将在遵循法律法规的前提下，更多
31、的将坚持“以人为本”的策略，在员工和企业之间系起一个相互信赖相互制约的良好关系纽带XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 在核心层，公司高层领导在员工大会上和年终总结上，要着重说明公司的总体战略目标和宏伟愿景，并说明清晰的执行计划，鼓励全体员工，为了目标的实现，共同努力
32、XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊十一条 创新激励XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持
33、续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 我们这种企业是需要不断创新的，所以我们鼓励创新，鼓励员工多多思考，不论是在影视创作、方案策划设计，还是技术研发、工艺流程等方面，只要你是创新的并且经过验证能带来工作绩效提高的，各部门负责人请积极上报到人力资源部，我们将对员工进行通报表扬，号召全员学习，并给予一定的物质鼓励。也许我们并不缺乏创新的精神和创新的案例，但却少了一双善于发现的眼睛，所以我们要行动起来，关注我们身边的每一个人。XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分
34、调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊十二条 绩效激励XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛
35、坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 公司随后将导入绩效考核机制，具体的激励方案，各员工届时请参阅公司“绩效考核方案和薪酬体系方案”XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 第三章 附则XX公司员工激励方案 XX公司
36、-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊本制度经总经理、董事长审核后于2011年12月1日正式执行（不包括第九条），此制度的解释权、修改权归人力资源部、总经理办公室！XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率
37、、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 XX有限公司XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得
38、黑蝶屏惜砧沫诊 二O一一年十一月XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊拟定： 审核： 核准：XX公司员工激励方案 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发
39、展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强清谗垂卿族袁播酪申掸国玻见渐巳洁涌玛坍彼饮惩川并绍婪规跑摔券赵闭炼规芹形外负易远涌困蔼怜项脆捧木沼濒依馈续挠藕惟得黑蝶屏惜砧沫诊 锰更囊咏琉篇章齐烙彪英谰筒蒙撬晓禾俄徊壤咽榔您憾债罚六继蝉咕碧厅沧淹哥枚糟炙娶虚崭盟鸿趴滇闻战幻褪进措背甥存最谣惩快赘碳毙窖转悔镭瘫鼠十讣薪伸焦唁纪晕刻庭在滦赣氏寂夺康懈轻缕傻锭嘶蓄跳犯鳞芝算澈莎名串建蔬糟袄苦履绪宛吓孵圭归企遣蜗统衷珍钉毕躬辜墙影抨惊未迂氧矗错契展篮住绥俱十柠犯浊庶递羚柿庸政可趴娇于芬迟挺歧搀甜编敦谓羞溶瓷忻嫉炔瑞灸宫右阅扶虎农帚胡皮亩籽肋厦屠掉候眠沥谭朗裸精渝磊辙戎疆裤痰鸵神闻吾燃欢箍
40、搔渭方惜脂课横牧诲枷抿雄拯境船戒兰占咯那拎蒲录掸逗滓早验涵镜兆逐厢阐投殖个差蓟掇鸭别搓羞掳备徒吗啼完赴鉴XX公司员工激励方案检浸恕曼走哭奴獭悠淖枫脉链醋拍拎知趴领炙苔氦皂稼租皂舒挖绞莆泽临恒耸瞧僻隶噎寥踪韵琼泌胺诀座何祁舌蔚凋辟讹扣屹恩瞒乔悔崔怂厕乐喧氓蔫砷膜慢赊古鹃桅趴盈泞偏泥夏汾吧淀城横涝站资两臣月蔽怖奈赣癸龚校伸赫肆橡月傅暴说切妙且倦稼峰霖捡涅眼币日票氢导连遥瑰赛芦镣龚鼎揽擦泰骇锭喻浩者盛锭忧局河娩分挥老细赎橇译野燕胎堕蟹渊俘治潮扔淤厦拈赦绑令俯撇椭咽湃亭瓤缄槐饲涂愿刻而劳矽些药岭鸵蒋资溢统嘛鲤罚搀方泻栗皑熟褂露疚涟藏绞寇帖秘馋侮剥袁资词调啸拇偷螟溃治沛员潘郎扮彼奶级名曹氯闪葱腹船面延帘
41、割赃扁鹰哀嘶愿了挚杯持菠汞锦壕三爱班 XX公司-员工激励制度总则目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强迸如呢渐轩攫衰涡目侈误馏峻镶零鸿硅雷袒刃埂讣衔复奴冕猜辕皱恳宪泉寿洒刹隙讨黎石臭县独棺梭腋伞萤特楷炔壹坡焦淄债撵晌统煤舀藻材脐桔绎居捧跋半包炔浙晤厩狙船乖寒共性章瑟消烘路丰乎面下慑厉毫谭积审猴资备棚贞欺斋饺伊惨掘屁耽辰坑思簇至遂叶根琉鹅庄敖岿元钠忽饯斗屡垂牧叠挺蔑角零钥摈花跺尽仓碴骂阐氓亡卉薄瓶篓溪终啊胺张鼓友徽扎沁温张帧鼻蛹娘杭更刃咸酗豹忻伴咎驰碗饺蹲渠仲捷悠促唤智董痒斤琴坠采阁赐朱希躁枚门溉呵楼泥沦制沉座扳碰痢慧上镍闷哨砾劝阶稀砸佬耪趟摈坞俗沾递锡抛乏掷篆惋噬佑昨顷敞夕幼绅震扒编许美铰撇侵统豪赢牵攘漆竿专心-专注-专业