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1、精选优质文档-倾情为你奉上领导带班巡查制度一、 目的为实现公司的安全生产，增强领导和职工安全意识，进一步落实安全生产责任制，加强对现场的安全管理，依据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国【2010】23号)的精神，有效预防和处置突发事件，特制定本制度。二 适用范围公司所属各部门三 职责1. 安全生产管理部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。2. 各部门负责本制度的贯彻执行等工作。四、 工作程序（一）公司级领导巡回检查安排1.公司级领导按总经理、副总、总工程师、部门经理的顺序轮流巡查，如遇出差或请假等情况，按顺序由下一人巡查。公司级领导巡查具体名单由公司办公室统一安排并报安全生产
2、管理部备案。2.基层单位领导巡回检查安排基层单位领导按经理、副经理的顺序轮流巡查。基层单位应在每月28日前将下月巡查领导名单安排报安全生产管理部备案。（二）巡查职责1. 带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握生产期间安全生产现状，严格按要求组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。2. 带班领导在带班期间要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。3. 带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。4. 带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施
3、的检查。5. 认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。6. 要加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。7. 公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。四、基本要求1. 带班领导要将本班次公司安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。2. 严格带班工作纪律。带班领导要坚守工作岗位，保持通讯工具24小时畅通。3. 带班领导因出差或其他特殊原因不能带班时，需向公司主要负责人请假，安排好替班人员 替班人员必须符合公司带班领导的资格要求后，方可外出。4. 建立带班人员值班制度，切实加强公司夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。五、考核规定1. 现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2. 带班期间出现安全事故的，按安全生产问责制执行。3. 对限期整改的隐患问题未及时上报，每次扣罚责任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成损失的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。4. 由公司办公室负责对带班执行情况进行监督考核。专心-专注-专业