《某医院后勤副院长岗位说明书(共3页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某医院后勤副院长岗位说明书(共3页).doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上后勤副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称后勤副院长岗位编号所在部门地坛医院岗位定员1直接上级地坛医院院长所辖人数（数量）直接下级总务科科长、医疗器械科科长、保卫科科长、物价办主任岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：参与医院的重大决策工作时间百分比:5%工作任务参与制定医院发展战略、规划参与制定医院年度经营计划和预算方案参与医院重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议职责二职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度工作时间百分比：5%工作任务根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工
2、作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成组织制订有关的管理制度，如各种后勤工作管理制度、医疗器械相关的管理制度、物价管理制度、治安管理制度等监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善职责三职责表述：领导开展后勤的各项工作工作时间百分比：45%工作任务组织督导医院的设备、水暖、电路和医疗器械维修和保养工作组织督导医院的餐饮供应工作组织督导医院的动力保障工作组织督导医院的衣服清洗工作组织督导医院的污水处理、园林绿化等物业管理工作组织督导医院的话务转接工作职责四职责表述：领导开展医院的物价管理工作工
3、作时间百分比:15%工作任务领导开展物价政策的宣传和贯彻工作组织监督医院各收费科室物价管理政策和制度的执行情况，对违规行为及时进行纠正和处理领导做好物价调整、报批、检查的有关工作领导开展因物价问题引起的纠纷的处理和解决职责五职责表述：领导开展地坛医院的保卫工作工作时间百分比:15%工作任务组织督导医院的治安、消防、监控工作领导开展医院的车辆管理和停车场管理工作组织督导医院咨询室门卫和西门门卫工作领导开展医院传达室的收发工作职责六职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作工作时间百分比：5%工作任务负责所辖部门之间的协调、信息交流工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息
4、交流工作负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作职责七职责表述：负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作工作时间百分比:5%职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%三、权力：建议权：医院重大决策的建议权 监督检查权：分管工作的监督检查权考核权：对直接下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）维修公司、设备厂家、物价管理部门、治安消防管理部门等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学、企业管理等相关专业培训经历医院管理知识培训、后勤管理知识培训、物资管理知识培训、人力资源管理知识培训等经验10年以上工作经验，3年以上高层相关管理经验知识精通后勤管理、物资管理知识、掌握一定的医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、熟悉相关的法律法规和相关政策能力具备较强的领导能力、宏观分析能力和宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平从业资格要求六、工作特征使用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间、偶尔加班备注专心-专注-专业