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1、精选优质文档-倾情为你奉上农福超市总经理职位说明书职位名称农福超市总经理职位编号JLNF001所在部门农福超市岗位定员1人直接上级联社总经理所辖人员4人直接下级超市助理工资等级A晋升职位无薪酬类型年薪轮换职位无编制日期2012年3月本职：受董事长的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的力，并承担执行各项规章制度的义务职责与工作任务：职责一20%主持公司的经营管理工作，组织实施会议决议工作任务职责二15%组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施工作任务组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划职责三15%拟订
2、公司内部管理机构设置方案工作任务签署日常行政、业务文件组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置职责四10%拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度工作任务负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行考核、调配、晋升、惩罚和解聘职责五10%主持公司经营班子日常各项经营管理工作工作任务组织开展市场统计分析和预测工作职责六8%全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定工作任务负责处理公司重大突发事件职责七6%负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展工作任务组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等职责八6%提请聘任或者解聘公司
3、各部门经理工作任务职责九5%负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作工作任务对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训职责十5%行使公司章程和公司授予的其它职权权限：工作权限：对公司副总以下各级员工有评价权、使用建议权；对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权； 对公司日常人力资源事件的处理权； 对公司人力资源管理工作的执行权；人事权限：对部属员工的提名权、建议权财务权限： 部门费用审核权工作协作关系：内部协调关系公司各层级员工；各分子公司中层管理以上人员、农福超市员工外部协调关系社保中心、任职资格：年龄3545岁性别不限教育水平本科以上专业经
4、济管理工作经验从事超市管理岗位工作五年以上知识现代企业管理、现代人力资源管理技术、心理学、财务基础、公关知识；熟悉国家有关劳动、人事、工资、保险方面的法律法规，了解行业相关规定、相关基础知识。技能技巧较强的团队建设能力、培育下属的能力。优秀的沟通力、组织力 、协调力、表述力、执行力，具有一定文案写作能力。性格要求自信、具有亲和力、乐观豁达。个人素质诚信、严谨、细致、客观公正，较强的保密意识，具有良好的职业操守，高度的敬业精神。职称/执业资格其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络）工作环境办公场所 农福超市办公室工作时间周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30所需记录文档通知、汇报材料、工作总结计划、公司文件、制度任职人签字任职人上级签字批准人签字批准日期 年 月 日专心-专注-专业