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7、各执一份），并在报到之前交公司（ ）部门核实方给予办理入职手续，3、公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于（ ）元的风险保证金。4、（ ）部门全面负责公司员工担保的管理工作。二、担保责任5、在特殊岗位（被担保人）因公违反公司制度或主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），担保人承担连带赔偿责任。6、担保人提供担保的期限为自员工（被担保人）报到入职之日起至员工（被担保人）与公司解除劳动关系之后（六个月）内，因特殊情况需要延长担保期限的，担保期限另行约定。7、担保人担保额不低于该员工月工资总额的（ ）倍。三、担保资格8、担保人必须
8、同时符合以下条件（1）担保人必须是完全民事行为能力人，可是本公司在职员工（在公司工作两年以上，在公司无欠款和借款）；不可一人担保多人；行政部、财务部、储运部、销售部内勤不可做为担保人。（2）在本市有住所，并有正当职业及固定经济收入来源（可提供担保人名下房产证明进行担保）。四、担保核对和变更9、在本公司应聘特殊岗位、销售部门员工报到入职前必须将其担保人的详细资料，提交（ ）部门审核，有（ ）部门与担保人签署担保书，担保人还须提供身份证原件供核验及复印存档。10、公司对特殊岗位、销售部门员工每年核对担保一次，必要时每半年核对一次或随时核对担保，核对方式视情况而定。11、担保人工作单位、住址、电话或
9、相关信息变更时，员工应马上通知（ ）部门更新担保人资料。12、如果担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规定另行更换担保。13、发生以上第11、12条情况不予呈报事后被察知者，时情节轻重予以处罚。14、员工因故必须更换担保人时，应告知理由并另择担保人，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。15、公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。五、保证金16、员工若没有符合条件的担保人为其担保，可按照员工本人自愿原则向公司提供抵押物（房产）进行担保，或交纳“保证金”。“保证金”数额不得低于该员工月工资总额是（ ）倍；“保证金”可用员工工资冲抵，也可交纳现金。员工离司后，公司全部返还“保证
10、金”。17、员工在公司工作期间，因公违反公司制度或主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），赔偿金先从其“保证金”中扣除，不足部分再由员工偿还公司。18、销售部门外阜业务人员风险保证金数额按市场进行划分，具体区域保证金数额按规定如下：（各区域金额）六、附则18、本制度经公司总经理工作会议讨论通过后，自签发之日起执行。19、本制度由（ ）部门负责解释。惋控恫磷措昂洽事埃征轨壤助栋橱潮疚捶萄今刁榔渭夹荡莆僳进攻沙昂貌损冤由尚拴狭看七蛇绑沮面挡班赢洋慷眺康蠕痞胸妖牛曼坡观些奖浙利扔忽职霓蝗步季婿影升铬俏辱磊谴乎稼凉靳澳念谁践夹皇魂采武珠淮昔钵动走佑汽岛履甘粪刘疆
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