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1、精选优质文档-倾情为你奉上北京首钢自动化信息技术有限公司评标专家和评标专家库管理暂行办法（试行） 第一条 为加强对首钢自动化信息技术公司评标专家的管理，健全评标专家库制度，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，根据首钢总公司评标专家和评标专家库管理暂行办法及我公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用评标专家的资格认定、入库及评标专家库的组建、使用、管理活动。 第三条 首钢自动化信息技术公司评标专家库由党群部依据首钢总公司评标专家和评标专家库管理暂行办法的规定组建。组建活动公开，接受群众监督。 第四条 入选评标专家库的专家，应具备如下条件： (一)从事相关专业领域工作满三年并具有中级职称或
2、由党群部会同招投标管理委员会办公室认定具有同等专业水平； (二)熟悉有关招投标的法律法规； (三)工作认真，办事公正，诚实、廉洁，严格履行职责； (四)身体健康，能够承担评标工作。 第五条 评标专家库入库人选，采取个人申请和单位推荐两种方式。采取单位推荐方式的，应事先征得被推荐人同意。第六条 党群部负责组织有关部门和专家，对申请人或被推荐人的资格和条件进行评审，将符合本办法第四条规定条件的申请人或被推荐人的信息输入评标专家库，并颁发北京首钢自动化信息技术有限公司评标专家聘书。第七条 招投标管理委员会办公室是公司建设工程、设备备件采购、检修项目、物资采购评标专家的业务主管部门，负责评标专家参加日
3、常评标活动的组织管理工作。第八条 招投标管理委员会办公室，要对入库专家进行必要的招投标业务和法律知识培训; 对每名评标专家参加评标活动的过程、结果及参加培训等情况要做好记录，每季度末向党群部提供书面记录,进行动态管理，并建立年度考核制度，考核结果记入评标专家考绩档案。第九条 入库专家参加评标活动，由招投标管理委员会办公室按照随机的原则从专家库中抽取，并接受招投标管委会办公室的管理。技术复杂、专业性要求特别高或有特殊要求的项目，可由办公室会同纪检监察部门组织招标人直接确定。第十条 根据评标工作需要，招投标管理委员会办公室会同党群部研究、审核，可适时增补符合条件的人员进入评标专家库。 第十一条 评
4、标专家因身体健康、工作调动及信誉等原因不能履行评标工作职责的，由招投标管理委员会办公室会同党群部研究，停止其担任评标专家。 第十二条 评标专家享有下列权利： (一)接受北京首钢自动化信息技术有限公司的聘请，担任评标委员会成员； (二)依法对投标文件进行独立评审，提出评审意见，不受任何单位或者个人的干预； (三)法律、行政法规规定的其它权利。 第十三条 评标专家享有下列义务： (一)与投标人有利害关系的，应当主动回避； (二)遵守评标工作纪律，不得私下接触投标人，不得收受他人财物或其他好处，不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人推荐情况以及与评标有关的其它情况； (三) 客观公正地进行评标；
5、 (四)协助、配合有关行政监督部门的监督、检查； (五)法律、行政法规规定的其它义务。第十四条 评标专家有下列情形之一的，由有关行政监督部门给予警告，情节严重的取消担任评标专家资格，并予以公告： (一)私下接触投标人的； (二)收受利害关系人的财物或其它好处的；(三)向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关其它情况的； (四)不能客观公正履行职责的；(五)无正当理由，拒不参加评标活动的。第十五条 招投标管理委员会和有关部门，要积极支持首钢自动化信息技术公司评标专家库的建设，加强对评标专家的管理，但不得以任何名义非法控制、干预或影响评标专家的具体评标活动。 第十六条 评标
6、专家一律由首钢自动化信息技术公司评标专家库中随机抽取。招投标管理委员会(含经公司授权的指挥部)，不遵守本办法规定，不从总公司评标专家库抽取专家的，评标无效，情节严重的，应追究有关人员责任。 第十七条 本办法由北京首钢自动化信息技术有限公司党群部负责解释。 第十八条 本办法自颁发之日起实施。2005年6月21日专家库人选构成建议：传动控制专业：6人；传动事业部6人。仪表专业：10人；运行事业部3人，电子设备制造部2人，工程事业部2人，自动化研究所2人，自动化事业部1人。计算机应用专业：10人；信息事业部4人，自动化研究所3人，自动化事业部2人，运行事业部1人。电信专业：6人；电信事业部6人。专心-专注-专业