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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX医院2016年11月核心制度培训记录培训时间：2016年11月15日培训地点：X主 讲 人：XX护士长参加人员：全科医护人员及实习同学培训主题：分级护理工作制度（修订）培训内容：一、住院病人由医师根据病情决定护理等级并下达医嘱，分为I、II、III级护理及特别护理四种。护理人员要在病员床头牌内，按山东省卫生厅医疗护理文书规范要求加放护理等级标记。二、特别护理（一）病情依据1、病情危重、随时需要抢救或监护的病人。2、病情复杂的大手术或新开展的大手术。3、各种严重外伤，大面积烧伤。（二）护理要求1、设专人护理，严密观察病情及生命体征变化，备齐急救药品、器材，随时准备抢
2、救。2、严密观察病情变化，随时测量体温、脉搏、呼吸、血压，保持呼吸道通畅和各种管道通畅。3、制定护理计划，严格执行诊疗及护理措施，详细记录危重病人护理记录单。严密观察并记录病人的生命体征变化和24小时出入量。4、认真细致地做好各项基础护理和生活护理，严防并发症，确保病员安全。5、急救器械和用物定期更换和消毒，严格执行无菌操作规程。培训总结及评价：通过病例讨论，使护士掌握了分级管理制度，能够及时、准确等护理患者，将此项制度落到实处，从而全面提高医务人员的分析、判断能力，使我院的医疗质量得到明显的提高，促进医院的医疗工作更上一个新的台阶。存档资料附后培训计划 培训方案 培训通知 培训签到培训资料 培训影像资料培训试卷 考试成绩专心-专注-专业