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1、精选优质文档-倾情为你奉上PMC部 职 能 说 明 书部门名称PMC部上级部门总经理上级主管总经理下属部门无主管岗位部长部门编号所属岗位仓库主管、计划员、物控员、仓管员、搬运工；岗位编制15人部门目标1. 有效组织各部门资源，合理安排生产计划，达成客户交期；2. 建立、完善仓库管理制度，准确统计库存，做到账物卡相符；部门主要职能1. 负责组织对销售预测及订单进行评审；并结合库存情况及各生产单位的产能，整合生产能力，合理安排生产；2. 组织编制月、周生产计划，并跟进各生产车间的生产作业计划执行情况，确保交期满足销售需求；3. 收集各生产车间的产能信息并进行分析、预测及促进提升； 4. 组织协调各
2、相关单位解决生产过程中的各类异常情况，确保生产顺畅；负责参加生产协调会； 5. 物料需求计划的审核、跟踪及采购作业的监控；6. 建立、完善仓库管理制度，准确统计库存，做到账物卡相符；7. 贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；8. 完成上级安排的其它工作。管理权限1 产品生产计划及物料计划的制定、执行、监督权与解释权；2 物料管理的监控权；3 各生产单位生产进度监督权； 4 相关信息、资源的获取权及其它部门的协同权。执行标准订单评审流程控制卡、PMC与生产横向控制卡、日冷冻生产计划形成控制卡、生产计划达成控制卡、生产异常处理动作控制卡、备料制作业流程控制卡、仓库收发退补控制卡、仓库5S行为控制卡
3、、呆滞物料处理流程控制卡、成品收发退补流程控制卡管理责任1. 对生产计划的合理性负责；2. 对物料需求计划及时性负责；3. 对订单准交率负责；4. 对仓库帐、物、卡准确率负责；5. 对仓库呆滞品库存形成原因分析负责。PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书岗位名称部长直接上级总经理直接下级仓库主管、计划员、物控员；岗位职责1全面统筹本部门管理工作；2. 组织相关部门对销售预测及订单进行评审；3. 每月28日前进行产销协调会；4. 每日15：30分组织各部门召开生产协调会；5. 负责审核生产用物料的需求计划；6. 每日监督各环节物料进度情况并组织、协调异常处理；7每日17：00前监督备料工作的及时
4、性；8主导呆滞物料的处理、原因分析及跟踪改善措施的执行；9. 对生产部及各车间的生产计划完成情况进行审核、统计和考核；10贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；11对下属工作的安排和督导；12对下属各项工作技能的教育培训；13完成上级交办的其它临时事项。岗位权限1对本部门工作的管理权；2对所属下级的工作有监督、检查权；3对计划执行的监督权、问责权；4对本部门员工的考核权、奖惩权、加薪及晋升的建议权。任职要求1. 大专以上学历，三年以上PMC部门负责人工作经验； 2. 熟悉运用电脑办公软件；3. 较强的组织、协调、规划、沟通能力，能够承受一定的工作压力；4熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作体系。执
5、行标准订单评审流程控制卡、日冷冻生产计划形成控制卡、生产计划达成控制卡、生产异常处理动作控制卡、备料制作业流程控制卡、呆滞物料处理流程控制卡考核指标1.订单准交率；2.仓库帐、物、卡准确率；3.仓库呆滞品金额；4.备料不及时次数。 PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书岗位名称计划员直接上级部长直接下级无岗位职责1根据产销分析结果，及时编制产销分析表（月、周生产意向计划，确保计划的合理性）；2. 每日12：00前、16：30前发放滚动冷冻日生产计划；3. 组织相关部门进行业务定单评审；4. 根据业务每日下达送货通知，协调生产计划调整及仓库发货安排；5. 跟进解决各生产过程中的各类异常情况，确保
6、生产顺畅；6. 每日15：30分参加生产协调会，跟进会议决议的执行；7. 每日分析统计各车间生产计划达成率，为考核生产部门绩效提供依据；8. 贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；9. 完成上级交办的其它临时事项。主要权限1. 生产计划编制权、执行监督权；2. 生产进度的监督权、问责权；3. 生产计划达成相关信息的获取权。任职要求1.大专以上学历，三年以上本职工作经验； 2.熟悉运用电脑办公软件；3.较强的组织、协调、沟通能力，能承受一定的工作压力；4. 熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作。执行标准订单评审流程控制卡、日冷冻生产计划形成控制卡、生产计划达成控制卡、生产异常处理动作控制卡考核指标1
7、.计划下达的及时性；2.计划的准确性； 3.定单交期的及时性。 PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书岗位名称物控员直接上级部长直接下级无岗位职责1. 每日根据根据业务定单,制作物料需求计划，经部长批准后提供给采购部；2. 依据采购管制表对所采购物料的库存数量、需求数量、交期、品质等跟进及异常协调、处理工作；3. 每日17：00前跟进仓管员提前两天实物备料情况；4. 不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况；5. 确认生产退/补料，并适时做好相关台帐记录；6. 负责退料、补料的进度跟催；7. 每日15：30分参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况；8. 负责采购物料达成率统
8、计，提供达成信息及异常反馈；9. 负责呆滞物料及不良物料处理跟进；10. 承办上级临时交办的其他工作。主要权限1. 对采购进度的跟催权；2. 对仓库物料的抽盘权；3. 物料紧急放行申请权；4. 对违反物料管理与控制行为的制止权。任职要求1. 中专以上学历；3年以上本行业同职工作经验；2. 熟练操作运用电脑和办公软件；3. 有一定的沟通、协调、组织能力；能够承受一定压力；4. 熟悉物料管理；熟悉制造型企业的生产流程和组织运作。执行标准生产异常处理动作控制卡、备料制作业流程控制卡、呆滞物料处理流程控制卡考核指标1. 备料不及时次数；2. 物料需求计划及时性； 3. 物料需求计划准确性。PMC 部
9、岗 位 职 责 说 明 书岗位名称仓库主管直接上级PMC部长直接下级仓管员、领料员、叉车工、搬运工岗位职责1. 负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；2. 负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；3. 负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；4. 仓库要合理化布局和管理，负责制定仓库的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；5. 负责组织仓库盘点工作，确保帐、物、卡准确率100%；6. 负责监督处理不良物料和呆滞物料；7. 对各仓管收发进行现场监督管理、5S的推行状况、执行状况并进行检查；8. 及时审
10、核所有仓管的收发单据；9. 签收各部门发放的文件；10. 接受并完成上级交办的其他工作任务。岗位权限1对仓库工作的管理权；2对所属下级的工作有监督、检查权；3对仓管工作执行的监督权、问责权；4对仓库员工的考核权、奖惩权、加薪及晋升的建议权。任职要求1. 大专及大专以上学历，3年以上仓储工作经验； 2. 熟悉运用电脑办公软件；3. 积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；4. 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。执行标准XX公司备料制作业流程控制卡、仓库收发退补控制卡、仓库5S行为控制卡、呆滞物料处理流程控制卡、成品收发退补流程控制卡考核指标1.仓库帐、物、卡准确率；2.
11、单据入账审核的准确率；3.生产及业务投诉次数。 PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书岗位名称仓管员直接上级仓库主管直接下级无岗位职责1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；2.入库的物料和成品应分类放整齐，并设物料卡，标识清楚；3.存货入库后应及时入账，准确登记；4.领用物料部门应开具领料单，仓管员应按物控审核无误的领料单和先进先出的原则发料；5.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致；6.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌
12、握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考；7.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。岗位权限1有物料摆放、归类、区域自理的权力； 2. 有安全设施、“5S”整改的建议权力； 3. 对单据填写不规范或不符合程序及手续的有拒绝执行的权力。任职要求1. 高中及大专以上学历，1年以上仓储工作经验； 2. 熟悉运用电脑办公软件及ERP系统；3. 积极进取，责任心强。执行标准XX公司备料制作业流程控制卡、仓库收发退补控制卡、仓库5S行为控制卡、呆滞物料处理流程控制卡、成品收发退补流程控制卡考核指标1.仓库收发的准确率；2.单据入帐的准确率。编制： 审核： 批准：专心-专注-专业