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1、精选优质文档-倾情为你奉上制度类型：企业制度-执行类制度名称燕山石化领导干部带班管理规定制度编号QZ/YSSH.AJ.062.2014制度文号燕化企2014427号制度版本2014版主办部门安全监察部所属业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理会签部门组织干部部生产管理部办公室下位制度制定者/审核部门法律事务部、信息部企业管理部解释权归属安全监察部签发日期2014年7月30日废止说明燕山石化领导干部带班管理规定（QZ/YSSH.AJ.062.2012）同时废止生效日期2014年7月30日制定目的提高企业应对特殊极端天气、装置非常规作业、重大活动、特殊时期的处置能力，保障安全
2、生产，防止事故发生制定依据集团公司有关标准、企业安全管理要求适用范围燕山石化公司约束对象公司领导、公司机关各职能部门和各二级单位领导涉及的相关制度燕山石化总值班管理规定业务类别决策与综合协调管理/办公室业务/办公室工作所属层级企业制度-实施类燕山石化事故管理规定业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理所属层级企业制度-实施类/执行类1 基本要求1.1 “两特”是指特殊时间、特殊作业。1.2 公司机关部门领导日常带班（指总值班）执行燕山石化总值班管理规定。1.3 按照“谁主管、谁负责”的原则，公司各职能部门各负其责。2 管理职责2.1 公司安全监察部负责本规定的修订工作，负责
3、对装置抢修、特殊作业（涉及易燃易爆、高温高压、有毒有害介质等作业，如特级用火作业）等情况二级单位领导干部带班进行检查。2.2 公司生产管理部负责对重大工艺调整、装置开停工、非常规作业和极端气象条件下领导干部带班情况进行检查。2.3 公司办公室负责节日、重大活动和特殊时期公司机关相关职能部门领导及二级单位领导干部带班情况的检查；负责公司领导带班时燕山石化公司领导干部带班记录的管理。2.4 公司组织干部部负责对机关职能部门、二级单位领导干部带班情况进行考核。3 管理事项与工作程序3.1 按集团公司要求，下列情况应由公司领导带班。3.1.1 发生地震等自然灾害和极端气象条件（大风、特大雨、雪、冰冻、
4、气温急剧变化等）或不稳定事件，可能会对公司安全生产造成较大影响。3.1.2 发生上报总部的重大安全环保生产事故或需启动公司级应急预案。3.1.3 三套及以上装置开、停工的重要步骤、关键节点。3.1.4 政府部门或集团公司要求的其它情况。3.2 下列情况，公司机关职能部门领导必须带班。3.2.1 公司领导现场带班时，与带班事项相关的公司机关职能部门领导必须带班。3.2.2 公司办公室安排日常总值班时。3.3 下列情况，各二级单位厂级领导必须在现场带班。3.3.1 公司领导现场带班时，所涉及的二级单位领导必须在现场带班。3.3.2 发生上报公司的安全环保生产事故或需启动二级单位应急预案的情况。3.
5、3.3 装置开停工和新、改、扩建装置开工阶段。3.3.4 重大工艺调整或生产异常。3.3.5 进行非常规作业。3.3.6 装置抢修；涉及易燃易爆、高温高压、有毒有害介质所必须进行的特殊作业，如特级用火作业等。3.3.7 法定节日及国家、北京市或公司重大活动期间。3.4 带班基本要求3.4.1 发生需带班的情况时，二级单位厂级领导至少一人必须立即到达现场带班。带班时必须登录公司合署办公系统，将带班厂领导姓名及带班事项、带班时间登记录入。3.4.2 法定节日和国家、北京市及公司有重大活动时，各二级单位应按公司办公室通知的具体要求安排好带班领导，将带班领导安排上报公司办公室并登记录入合署办公系统。3
6、.4.3 带班领导要切实发挥好管理和监督作用，既要检查相关制度执行情况，也要督促相关责任人履行好岗位职责，遇紧急情况时组织落实应急预案。3.4.4 带班期间，要全面了解、掌握当班生产运行动态，组织相关单位、相关人员分析问题，制定组织实施。3.4.5 带班作业过程中，如发现新的、危及安全生产的问题或隐患时应及时停止作业，组织相关人员进一步分析作业风险，采取切实有效的安全措施后方可继续作业。3.4.6 领导干部带班期间，当出现危及人员生命、财产安全等紧急情况时，有权启动相应级别应急预案，并组织落实。3.5 带班记录3.5.1 各级领导干部带班时，要认真做好带班记录，将带班期间的重要事项安排、方案审
7、批等情况如实记录在燕山石化公司领导干部带班作业记录中，带班工作结束后，在带班记录中签字。3.5.2 同一单位多名领导同时带班，可填写在同一带班记录中，一名主管领导签字；带班工作未结束，需交接班时，应将重点工作安排交接清楚，每班单独记录；涉及重大作业时，作业负责人应在记录中签字。3.5.3 日常总值班工作记录执行燕山石化公司总值班管理制度（暂行），可不在燕山石化公司领导干部带班作业记录中记录。3.6 带班工作检查公司安全监察部、生产管理部、机械动力部和办公室根据各单位上报情况，按职能分工对二级单位领导干部带班情况进行检查。3.7 带班工作考核3.7.1 相关部门按职能分工，分别于每月底前将上月领
8、导干部带班检查情况报公司组织干部部，组织干部部实施月度经济责任责任制考核。（1）领导干部不按规定带班，未造成后果的，扣除当值领导干部当月月奖10%。（2）年度三次未执行带班规定的，扣除当值领导干部年底兑现奖励30%。3.7.2 领导干部未执行本规定，在作业过程中发生事故的，按照燕山石化公司事故管理规定和燕山石化公司经济责任制实施办法从严考核。3.7.3 二级单位领导未在合署办公系统录入、未按要求记录燕山石化领导干部带班作业记录的，按燕山石化公司经济责任制实施办法进行考核。3.7.4 公司机关职能部门领导总值班考核执行燕山石化总值班管理规定，由公司办公室给予考核。4 附件4.1 燕山石化公司领导
9、干部带班记录4.2 燕山石化公司领导带班情况考核月报4.3 领导干部带班管理业务流程图4.4 制度执行情况检查底稿附件4.1燕山石化公司领导干部带班记录单位： 编号： 带班人姓 名职 务开始时间年 月 日 时 分 带班地点带班性质自然灾害； 极端气象条件； 不稳定事件事故： 集团公司级企业级； 启动应急预案：公司级 厂级装置开停工；新、改、扩建装置开工装置抢修； 特殊作业；非常规作业；重大工艺调整；生产异常法定节日； 重大活动；政府部门或集团公司要求的其它情况带班工作记录带班领导签字作业负责人签字带班结束时间年 月 日 时 分 附件4.2燕山石化公司领导干部带班情况考核月报考核单位：（盖章） 年 月 日序号被考核人职 务考核原因考核结果备 注专心-专注-专业附件4.3 领导干部带班管理业务流程图