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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全培训、检查、处罚规定第一节 安全生产培训管理规定一、 新入职员工培训：1员工入职必须经人事部门进行安全管理手册培训，培训时长不得少于4小时。2培训考核通过后签署安全责任合同，未通过考核人员不得通过观察期。3通过观察期进入生产施工部门后，人事行政部门在6个工作日内必须办理意外保险手续，部门经理必须进行安全知识考核，考核通过后方可正式上岗。4安排领用安全帽和安全带，并且由施工部指定人员教会正确配戴。4安全用品领用，必须办理书面领用手续。进入施工工地工作时，班组长必须检查施工人员安全用品，符合规定方可进行工作安排。二、在职人员培训：1生产、施工部门人员，每半年重新进行安
2、全培训并考核。合格方可上岗,不合格人员做待岗处理。第二节 安全生产检查规定1施工现场安全检查，由技术专员、技术主管、行政部/总经办、总部进行定量和定期检查。2工期在三天以上的工程施工，必须进行安全检查。3每个工地，项目负责人（施工组长、技术专员）每三个工作日检查一次，技术经理每周检查一次，行政部/总经办每半月应检查一次，行政部/总经办的检查结果每月上报总部总经办。4总部每年对各销售中心生产、施工安全管理进行两次全面检查（包含安全培训、安全知识了解程度、安全责任合同签订、安全工具发放、施工现场的检查等）；5检查人员必须填写检查记录，并将违规情况立即进行纠正及报告上级。6违规情况由检查人员做书面报
3、告，行政部/总经办做出处理。7检查内容：71负责人员对安全工作的管理和安排72施工人员对安全规定的掌握情况73施工人员对安全工具配戴、使用情况74施工过程中安全操作规定的执行附生产、施工安全检查表生产、施工安全考核表第三节 安全生产奖罚规定1、处罚细则11、新进生产、施工人员不经安全培训就上岗；12、未培训/未考核/未办理意外保险/未配备安全设备即上岗情况13、不按规定进行操作情况14、负责人对安全事项不严格要求或不进行要求情况15、检查人员不对违规情况进行处理和报告情况16、技术部/行政部对违规情况不进行及时处理情况17、发生安全事故的情况18以上违规情况，根据情节给予5-100元不等的罚款，严重事故视情况再定。2、奖励细则21员工作业过程中均严格执行安全操作规程和制度情况22负责人明确和严格地对施工人员作出要求并执行到位23工程无安全责任事故24部门半年/全年无安全责任事故3、关于奖励，根据情况给予20-200元不等的奖励。专心-专注-专业