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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX社区“每月之星”评选方案为激发社区工作人员的工作激情,提升工作积极性,营造良好工作氛围,让干部职工学有榜样,赶有目标,从而打造出一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的一流社区干部队伍。经总支会研究决定,每月在全体工作人员中开展“每月之星”评选活动。为确保此项工作落到实处、形成长效机制,现结合社区实际,制定XX社区“每月之星”评选方案。一、评选原则1、坚持全员参与,层层推动的原则;2、树立典范的榜样作用,激励优秀工作人员;3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期及名额每月30日组织一次评选,每次评选一人。三、评选范围全体在职社区工作人员和实训人员。四、评选标准
2、(一)基本条件 1、仪容端庄整洁,精神面貌良好,符合社区仪容仪表标准。 2、服务主动、热情、耐心、周到。严格按服务规范开展工作,在工作中未出现任何有效的服务投诉。 3、熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能,服务效率高,关心本部门工作,积极提出好的工作建议。4、具备良好的团队精神,工作中能主动协助同事解决工作上的难题。5、工作责任心强,能主动地做好本岗位工作,工作任劳任怨,受到同事及领导的好评。7、在评选期内,无违规、违纪记录,无违反社区工作制度。8、本社区的同事及领导认同其在评选期内工作突出。(二)刚性条件1、善于解决问题,工作创新能力强,学习能力强。2、在自己的工作领域或领导交办工作中能创新
3、工作方法,改变工作局面,使整体工作或部分工作达到更好的效果。五、评选领导小组组 长: X X XX社区“访惠聚”工作队队长、社区第一书记副组长:XXX XX社区党总支书记成 员:XXX XX社区党支部副书记 XXX XX社区党支部副书记 XXX XX社区党支部副主任 XXX XX社区党支部副主任 XXX XX社区党支部纪律委员根据党总支会议讨论研究决定,社区副主任XXX同志负责“每月之星”评选工作,其余同志做好配合、协调工作。六、评选流程1、公布绩效考核、日常考勤情况。在评选开始前一至三天,由领导小组将所有工作人员月度绩效考核、考勤、检查资料等情况进行公示。2、推荐候选人。评选领导小组组织全部
4、工作人员对“每月之星”评选进行无记名投票,每人最多评选3人,评选依据参照评选标准及日常综合表现,从“德能勤绩廉”五个方面综合考虑进行投票。得票前三名者为为推荐候选人。3、会议研究。罗艳丽将推荐候选人统一汇总后,提交党总支会,总支会根据评选标准对其进行综合考评审核,最终确定一名“每月之星”候选人。4、候选人公示。由评选领导小组向全体工作人员公示上月“每月之星”候选人名单。公示期间,工作人员可就候选人是否合适当选“每月之星”向评选领导小组提出意见,评选领导小组将予以核实,并根据实情作出处理。5、公布名单。公示结束后,如无异议,则候选人当选“每月之星”。评选领导小组将“每月之星”当选者照片在社区公示栏上公示表彰。 七、奖励办法被评为“每月之星”者,在社区内进行通报表扬,同时给予季度考核加分20分奖励,并作为评优评先、年终考核等重要依据。八、工作要求1、高度重视。全体工作人员要高度重视评选活动,深刻认识重要意义,积极主动参与评选。2、客观公正。评选过程要始终坚持公开、公平、公正,要始终坚持以工作实绩为主,兼顾德、能、勤、绩、廉的评选标准。3、虚心学习。全体工作人员要虚心、主动向获得“每月之星”者学习,部内将适时组织“每月之星”获得者在楼栋长会议、社区工作会议上交流工作经验。 九、本方案自2017年8月1日起施行。 XX社区 2017年8月5日专心-专注-专业