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精选优质文档-倾情为你奉上1目的：为了确保公司未成年工得到适当的保护，持续符合标准要求，特别制定本程序。2定义及适用范围：雇用十六周岁以上十八周岁以下的称为未成年工；本程序适用于公司所有未成年工。3职责：人力资源部负责根据公司政策和标准要求，制定和实施未成年工工作计划，本程序应向所有工人传达。4工作程序：4.1工厂建立未成年工档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等；并到本地劳动部门备案注册。4.2不安排未年工加夜班。4.3未成年工不得安排为搬运工、重型机器操作、有毒有害或噪音超标、上晚班或加班的工种岗位。4.4工厂应在以下时间为未成年工安排体检： 入厂时； 年满十八周岁，距离上次体检半年以上时； 入厂满一年时；4.5行政部应跟踪未成年工保护的实施情况，必要时作及时调整。批 准：审 核：编 制：簽署取消专心-专注-专业