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1、精选优质文档-倾情为你奉上基层企事业单位工会工作考核细则考 核 内 容分值评 分 标 准得分1、基层工会组织及工会会员底数清楚并登记建档。5基层工会组织及会员底数不清楚、未登记立档的扣2分。2、深入开展规范化建设和“职工之家”活动。6查看方案等资料，未开展的不得分。3、完成工会干部培训，新任工会干部培训率达90%以上4未完成的扣2分。4、工会经费审查组织、女职工组织与工会组织同步组建。企业建立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。5以统计资料为准，未同步组建的扣2分，企业未建立工会劳动争议调解委员会的扣2分。5、企业建立平等协商签订集体合同制度，并进行工资集体协商。4看文件、未建立的不得
2、分，建立未进行工资集体协商的扣2分。6、深入开展劳模企业家带头创建“劳动关系和谐企业”活动。（对事业单位不要求）6查看方案等资料。7、重视厂务公开民主管理工作，每年召开12次领导小组会。4以市厂务公开调研检查与平时掌握情况为准，达不到标准的适当扣减分值。8、国有、国有控股企业及事业单位全部建立职代会制度，全部实行厂务公开民主管理制度，每年至少召开1次职工代表大会。6以市总工会和厂务公开办公室统计为准，达不到标准的适当扣减分值。9、深入开展“创争”活动，大力推进“职工书屋”示范点建设，重视加强职业道德建设和职工素质教育工作，建会单位活动参与率95%以上。6查看方案等资料，未开展的不得分。10、做
3、好调研及新闻宣传工作，年内报送2篇以上有价值的调研报告或理论文章，在市级以上媒体上发表宣传稿件不少于2篇。做好信息、统计工作。5以市总工会办公室、宣教部确认为准。11、深入开展“安康杯”竞赛活动，重大安全生产事故上报、处结率100%。4查看材料，未达到要求的扣2分。12、积极开展“学做当建”、“保增长、促发展”、创建“工人先锋号”等职工建功立业活动。6查看材料，未达到要求的扣2分。13、签订女职工专项集体合同（对事业单位不要求），履行计划生育部门职责。4查看材料，未签订的不得分。14、做好工会报刊征订工作。4未完成任务的不得分。15、开展女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮
4、扶”四项行动，有文件、有活动、有图片、有记录。4未开展的不得分，少开展一项扣1分。16、建立困难职工档案，困难职工档案数与统计上报的困难职工数相符。6二者相差低于5%酌情扣分，完全不相符的不得分。17、按时完成当年经费上缴任务目标。6未完成的不得分。18、按时完成当年经费上缴且超额完成5%以上。5未完成的不得分。19、严格按照工会财务会计制度管理与使用工会经费，及时准确上报各类报表，对预、决算报表要附有详细说明书。5违反工会财务会计制度的不得分，不及时上报说明或说明不详细的扣1分。20、经审会审查本级工会经费收支预算（决算），审计本级工会经费收支情况。5以工会经审组织出具的审计意见为准。专心-专注-专业